ISO45001認證體系安全文化建設
一、根據對安全文化的概念及其內涵的理解，企業安全文化建設應涵蓋以下四個方面的主要內容
(1)建立“安全第一、預防為主”的安全觀念文化。
(2)建立規范有序、遵章守紀的安全行為文化。行為既是時代文化的反映，同時又作用于和改變社會的文化。現代工業社會，我們需要發展的安全行為文化是：進行科學的安全思維
、強化高質量的安全學習、執行嚴格的安全規范、進行科學的安全指揮、掌握必需的應急自救技能、進行合理的安全操作，等等。
(3)建立穩定可靠、標準規范的安全物質文化。
生產中的安全物質文化體現在：一是生產技術、生活方式與生產工藝的本質安全性，二是生產和生活中所使用的技術和工具等人造物及與自然相適應有關的安全裝置、用品等物態本
身的可靠性。
(4)建立健全完善、切實可行的安全制度文化。
二、企業安全文化建設基本要素包括：
(1)安全承諾。企業應建立包括安全價值觀、安全愿景、安全使命和安全目標等在內的安全承諾。安全承諾應做到切合企業特點和實際，反映共同安全志向；明確安全問題在組織內
部具有最高優先權；聲明所有與企業安全有關的重要活動都追求卓越；含義清晰明了，并被全體員工和相關方知曉和理解。必要時，企業還應要求供應商、承包商等相關方提供相應
的安全承諾。
在企業安全文化建設的過程中，領導者的職責主要有：①提供安全工作的領導力，堅持保守決策，以有形的方式表達對安全的關注；②在安全生產上真正投入時間和資源；③制定安
全發展的戰略規劃，以推動安全承諾的實施；④接受培訓，在與企業相關的安全事務上具有必要的能力；⑤授權組織的各級管理者和員工參與安全生產工作，積極質疑安全問題；⑥
安排對安全時間或實施過程的定期審查；⑦與相關方進行溝通和合作所有員工的職責：①在本職工作上始終采取安全的方法；②對任何與安全相關的工作保持質疑的態度；③對任何
安全異常和事件保持警覺并主動報告；④接受培訓，在崗工作中具有改進安全績效的能力；⑤與管理者和其他員工進行必要的培訓。
（2）行為規范與程序
行為規范的建立和執行應做到：
①體現企業的安全承諾
②明確各級崗位人員在安全生產工作中的職責與權限；
③細化有關安全生產的各項規章制度和操作程序;
④;行為規范的執行者參與規范系統的建立,熟知自己在組織中的安全角色和責任;由正式文件予以發布;
⑤引導員工理解和接受建立行為規范的必要性,知曉由于不遵守規范所引發的潛在不利后果；
(3)安全行為激勵。企業在審查和評估自身安全績效時,除使用事故發生率等消極指標外,還應使用旨在對安全績效給予直接認可的積極指標。
(4)安全信息傳播與溝通。企業應建立安全信息傳播系統,綜合利用各種傳播途徑和方式,提高傳播效果。企業應優化安全信息的傳播內容,將組織內部有關安全的經驗、實踐和概念作
為傳播內容的組成部分。企業應就安全事項建立良好的溝通程序,確保企業與政府監管機構和相關方、各級管理者與員工、員工相互之間的溝通。
溝通應滿足:①確認有關安全事項的信息已經發送,并被接受方所接收和理解;②涉及安全事件的溝通信息應真實、開放;③每員的重要性從他處獲取信是和向他人傳遞息。
（5）自主學習與改進。
（6）安全事務參與。
（7）審核評估。
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