ISO14001:2015遵守法律法規和其他要求是組織環境方針中的三項承諾之一。為了符合適用于組織的法律法規和其他要求，組織必須首先知道有哪些法律法規和其他要求適用于本組織，以及它們如何對組織產生影響。適用于組織的法律法規和其他要求的范圍取決于組織的環境因素。承諾遵守法律法規和其他要求并通過ISO14001環境管理體系的運行保證法律法規和其他要求的符合性是貫穿標準始終的一條主線。
4.3.2法律法規和其他要求這一要素與以下幾個要素有密切的聯系：
4.2環境方針：組織應承諾遵守有關法律、法規和組織應遵守的其他要求。
4.3.1環境因素：相關的法律、法規是評價重要環境因素的重要依據之一。
4.3.3目標、指標和方案：組織在建立與評審環境目標和指標時，應考慮法律法規和其他要求。通過設立目標和指標，確保符合法律法規和其他要求，糾正偏離法律法規和其他要求的環節。
4.4.2能力、培訓和意識：法律、法規要求是培訓的重要內容，增進員工的守法意識是培訓的重要目標之一。
4.4.3信息交流：有關法律法規符合性的信息（如法定監測機構的檢測結果、處罰通知、有關法律法規遵循情況的定期評價報告等），在組織內部應按有關程序規定進行傳遞，在組織外部應和政府主管部門以及相關方進行交換。
4.4.4文件：適用于組織的法律、法規和其他要求應融人體系文件中。
4.4.6運行控制：通過運行控制將法律、法規和其他要求落到實處。
4.5.1監測和測量：組織應對可能具有重大環境影響的運行的關鍵特性進行例行監測和測量，以確保運行活動不偏離法律法規和其他要求。
4.5.2合規性評價：所謂合規性是指組織遵循適用環境法律法規和其他要求的程度。組織應提供符合性證據，并定期評價有關法律、法規的遵循情況。
4.5.3不符合、糾正措施和預防措施：當發現不符合法律法規和其他要求的事項時，應予以記錄并采取相應的糾正措施。
4.5.5內部審核：適用于組織的法律、法規和其他要求是環境管理體系審核的重要依據之一。
4.6管理評審：組織的最高管理者應該關注方針中遵守法律法規承諾的實現情況，將法律法規的遵守情況納人管理評審的內容，并作為組織戰略決策的一部分。
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