一.社會責任驗廠EICC驗廠向社會責任RBA驗廠6.0版轉變歷程
EICC電子行業商業行為準則（Electronic Industry Code of Conduct, EICC）宣布組織品牌重塑并更名為責任商業聯盟（Responsible Business Alliance，RBA），此次變動反映了EICC對全球產業影響范圍的成長。此次的組織品牌重塑為RBA責任商業聯盟，代表一個新階段的開始。
社會責任驗廠EICC驗廠電子行業商業行為準則1.0發布于2004年10月；
社會責任驗廠EICC驗廠電行行業商業行為準則1.1版本發布于2005年5月，文檔轉為EICC格式，調整了細微的頁面布局，內容不變；
社會責任驗廠EICC驗廠電子行業商業行為準則2.0版本發布于2005年10月，修訂了部分條款；
社會責任驗廠EICC驗廠電子行業商業行為準則3.0版本發布于2009年6月，修訂了部分條款；
社會責任驗廠EICC驗廠電子行業商業行為準則4.0版本發布于2012年4月，修訂了部分條款；
社會責任驗廠EICC驗廠電子行業商業行為準則5.0版本5.0于2014年11月發布，修訂了多個條款；
社會責任驗廠EICC驗廠電子行業商業行為準則5.1版本發布于2015年3月，修訂版A1于2016年1月1日生效。
二.社會責任驗廠RBA驗廠準則6.0版的基礎和主要內容
RBA負責任商業聯盟準則6.0的基礎仍是鼓勵企業的所有活動必完全遵守其經營所在國家/地區的法律、法規，更要積極了解國際公認的標準，從而承擔更多的社會和環境責任并遵守商業道德。RBA責任商業聯盟行為準則6.0版被視為全球電子產品供應鏈的人權，環境與道德的行為規范，高度呼應“聯合國企業與人權指導原則”（聯合國商業與人力指導原則權利），準則中的條款主要來源于幾個主要的國際人權標準，包括國際勞工組織的“工作基本原則與權利宣言”（工作中的基本原則和權利宣言）以及聯合國“世界人權宣言”。
社會責任驗廠RBA驗廠6.0版的主要內容仍由5個部分組成：
A、勞工標準：自由選擇職業、不用童工、工時、工資與福利、人道的待遇、不歧視、自由結社等；
B、健康與安全：職業安全、應急準備、職業傷害與疾病、工業衛生、體力需求高的工作、機器防護、宿舍和餐廳等；
C、環境：環境許可和報告、預防污染和節約資源、有害物質、廢水及固體廢物、空氣排放、產品含量限制等；
D、道德規范：廉潔經營、無不正當收益、信息公開、知識產權、公平交易廣告和競爭、身份保密、社區參與等；
E、管理體系：公司承諾、管理職責與責任、法律和客戶要求、風險評價和風險管理、附有實施計劃和措施的績效目標、培訓、溝通、員工反饋和參與、審核與評估、矯正措施、文件和記錄等。
三.社會責任驗廠RBA驗廠6.0版準則變化摘要
社會責任驗廠RBA責任商業聯盟行為準則版本6.0于2018年1月發布，標準共43個審核項，其中17個有變化，26個未變。下面摘要講述部分條款變化。
1.社會責任驗廠RBA驗廠6.0版總則/概要主要變化
A更多行業(或買家)加入了RBA,如玩具行業Hasbro,零售業Best Buy和Walmart,電動汽車Tesla等；
B合理合并了某些條款，如C4.1合并入C7.1;
C因為有其他行業的加入，需考慮兼顧更多行業特點，個別條款要求有所降低(如社保比例)；
D社會責任驗廠RBA6.0版條款數從EICC5.1版90項減少至85項。
2.社會責任驗廠RBA驗廠6.0版條款A2.3增加了Priority評級：Young workers are working overtime;
3.社會責任驗廠RBA驗廠6.0版條款A3.3明確工廠需要“考勤(計時)設備”，如果A3.1或A3.2是Priority,則A3.3是Major.
4.社會責任驗廠RBA驗廠6.0版條款A4.1變化詳細如下：
A.明確使用臨時工、派遣工和外包工必須符合當地法律限制，
B.明確所有工人在所有正常工作時間內的工資不低于約定，
C.明確遣散費用的支付(含辭職的工作人員)必須在工作結束最后一天之后的一個月內完成。
5.社會責任驗廠RBA驗廠6.0版條款B1.1變化
A.飲用水檢測依據風險評估的結果，對污染物進行檢測不強調每2個月一次；
B.特種設備歸于B1.1條款，EICC5.1版是是歸于B6.1條款。
6.社會責任驗廠RBA驗廠6.0版新增條款B1.4
A.懷孕工人不從事對懷孕工人及其子女(胎兒)有危害的工作；
B.制定了有充分且有效的政策和程序，以盡量減少孕女和哺乳母新健康和安全的影響；
C.制定了充分且有效的風險管理流程，以便：最初的一般風險評估對新生兒和準媽媽的潛在危害(在她們報告懷孕之前)或任何重大變化，在工人提供懷孕通知后，將對工人的工作進行針對性的風險評估，并進行一次針對性的工人產前風險評估；
D.對哺乳母親的合理照顧/安置(休息時間、哺乳室）。
7.社會責任驗廠RBA驗廠6.0版條款B3.2變化
A.新增了“值得報告的職業事故、傷害和疾病沒有依據法定要求報給管理理機構”是Priority項;
B.在Major項，“過去2年”調整為“過去3年”，未對事故、傷害和疾病進行跟蹤或者跟蹤記錄不完整；
8.社會責任驗廠RBA驗廠6.0版條款B3.3項急救員占工人總數的比例未超過10%是Major.
9.社會責任驗廠RBA驗廠6.0版條款E8.1變化
A.E8條款合并了一個要點：Grievance(抱怨/不滿)；
B.明確了“沒有匿名的舉報渠道”是Major問題；
C.明確了“投訴3個月內沒有采取行動/記錄”是Major問題。
10.社會責任驗廠RBA6驗廠6.0版條款E12.2對于現場服務提供者的間接全職工作人員，根據條款A3或A4確認是Priority,也要判定為Priority。
四.從社會責任驗廠EICC驗廠更名RBA驗廠6.0版變化，我們看到考慮了更多行業特點，BSCI驗廠其核心內容也是社會責任驗廠，ICIT驗廠是玩具行業社會責任驗廠，未來這些驗廠準則是否最終歸于一個社會責任驗廠框架呢？針對社會責任EICC驗廠轉為RBA驗廠6.0版變化最好的解決方案如下：
1.簽約深圳市柏拉圖管理顧問公司；2.由專業顧問調查了解差距；3.針對差距依據多年經驗制訂解決方案以確保企業最低投入。
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