EICC行為準則
勞工標準：自由選擇職業、不用童工、工時、工資與福利、人道的待遇、不歧視、自由結社
健康與安全：職業安全、應急準備、職業傷害與疾病、工業衛生、體力需求高的工作、機器防護、宿舍和餐廳
環境：環境許可和報告、預防污染和節約資源、有害物質、廢水及固體廢物、空氣排放、產品含量限制
管理體系：公司的承諾、管理職責與責任、法律和客戶要求、風險評價和風險管理、附有實施計劃和措施的績效目標、培訓、溝通、員工反饋和參與、審核與評估、矯正措施、文件和記錄
道德規范：廉潔經營、無不正當收益、信息公開、知識產權、公平交易廣告和競爭、身份保密、社區參與
EICC認證標準要求
一、勞工
二、健康與安全
三、環境保護
四、管理系統要素
五、商業道德規范
EICC認證益處
制定標準以確保電子行業及信息通信技術產業供應鏈的工作環境安全、工人得到尊重，同時確保在制造過程履行必要的環保責任。
為提高供應商在道德、勞工標準、環保和健康安全方面的表現，EICC提供了和諧的解決方案。
醞釀于2004年6月至10月期間，由HP、IBM、Dell、Celestica,、Flextronics,、Jabil,、Sanmina SCI和Solectron共同發起。
任何電子行業或信息通信技術產業的企業均可自愿采用EICC，最終延展到企業的供應鏈及其分包商。
許多公司開始關注EICC，我們鼓勵他們采用這套標準。
EICC審核流程
(1)自我評鑒Self-Assessment;
(2)稽核Audit ;
(3)矯正行動Corrective Actions ;
(4)持續改善Continuous Improvement
EICC行為準則
勞工標準：自由選擇職業、不用童工、工時、工資與福利、人道的待遇、不歧視、自由結社
健康與安全：職業安全、應急準備、職業傷害與疾病、工業衛生、體力需求高的工作、機器防護、宿舍和餐廳
環境：環境許可和報告、預防污染和節約資源、有害物質、廢水及固體廢物、空氣排放、產品含量限制
管理體系：公司的承諾、管理職責與責任、法律和客戶要求、風險評價和風險管理、附有實施計劃和措施的績效目標、培訓、溝通、員工反饋和參與、審核與評估、矯正措施、文件和記錄
道德規范：廉潔經營、無不正當收益、信息公開、知識產權、公平交易廣告和競爭、身份保密、社區參與
EICC認證標準要求
一、勞工
二、健康與安全
三、環境保護
四、管理系統要素
五、商業道德規范
EICC認證介紹及背景
《電子行業行為準則》（Electronic Industry Code of Conduct，EICC）列出了各種標準,以確保電子行業供應鏈的工作環境安全，工人受到尊重并富有尊嚴，以及生產流程對環境負責。
2004年10月，惠普、戴爾和IBM等共同發表電子產業行為準則(EICC)，旨在電子行業的全球供應鏈中，建立標準化的社會責任感行為規范。該準則由一系列的基本規范組成，涉及勞工和招聘、健康安全、環境責任、管理系統和道德規范等。隨著思科、英特爾、微軟和索尼的加入，惠普、戴爾和IBM等大廠聯合成立供應鏈工作組，為貫徹EICC制訂綜合執行計劃。為了減少針對電子行業供應商的二方以及三方審核，節約成本。
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