SA8000社會責任
什么是SA8000
SA8000是社會責任國際標準，界定了社會責任有關要求，要求組織在可以控制和影響的范圍內管理有關這會責任的事宜。創建于1998年的社會責任國際（SAI），經濟優先委員會的成員，SA8000被看作是最全球適用的工作標準。它可用于任何大小、在任何地區和任何行業的組織。
SA8000所涵蓋的內容：
童工、強迫性勞動、健康與安全，結社自由和集體談判權、歧視，懲戒性措施，工作時間，報酬和管理系統。SA8000包括現有的國際協定，包括：國際國際勞工組織（ILO）公約、世界人權宣言、聯合國兒童權利公約、聯合國消除一切形式歧視婦女行為公約。SA8000，是一種為整個供應鏈的零售商、顧客、供應商和其它企業維護公正和體面的工作條件。企業如要保持一個好形象必須要充分的考慮其全面的社會影響，包括其供應商和業務運營伙伴。從本質上講，這意味著控制和使在所有供應、生產、分銷鏈的工人的人權獲得尊重并付諸實踐。
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