如何將ISO9001認證體系應用在企業的日常工作中
ISO9001質量管理體系在企業界已經得到了廣泛推行，但對于許多企業來說，ISO9001的應用正在逐步脫離其本身的效益。那就是所謂的雖然通過了ISO9001質量體系認證，卻無法與日常管理工作相結合。
1.外部審核員無法引導企業走向正確的ISO9001思維境界。外部審核員在審核應著重檢查體系人員的ISO9001意識水準，督查企業是否確實在日常作業中實施ISO9001認證體系，只有這樣才能充分實現ISO9001的作用價值。
2.由于企業管理層本身對ISO9001認識不足，無法為ISO9001運作提供必要的、協調促進的資源。為能長期有效地運作ISO9001，應該設立專職的ISO工作人員。
3.咨詢顧問師的商業運作，促使企業ISO9001體系著實朝向表面化和應付審核的方向發展；企業內部培養專職的ISO工作人員，與咨詢師合作，合作過程中堅決采取“批評的接受”這一方式從事本企業體系的建立工作，并不斷進行改進。
4.ISO9001內審員培訓太過于商業化，以至于此內審員非彼內審員，只能稱之為掌握了ISO9001“應知應會”知識的人員。
總之，企業只有在自身的努力過程中有效地將日常工作于ISO9001有效地結合實現ISO9001的真正價值。只有這樣才能確保企業有條不紊的持續發展。
企業實施ISO9001應當有效地激發并鼓勵員工，使員工知道自己的責任和使命，才能保證質量工作無懈可擊。有效的結合ISO9001體系讓被動變為主動，自覺受制度的約束，增強認同感，營造一個公平的競爭環境，調動員工的積極主動性。
ISO9001在推行過程中，首先企業本身具備一定的條件和企業文化基礎，才能有效地提升企業文化層次。企業通過ISO9001將企業融入到了良好的環境跟文化氛圍當中。員工也從中受到了熏陶，不覺中提高了職業理想和職業道德。從而擁有了邁向國際市場的鑰匙。
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