1.工人反映沒有低于法定最低年齡的工人嗎？
2.當他們來工廠時，要求他們提供有關年齡的證明嗎？
3.工人反映任何時候工廠里都沒有小孩嗎？
4.工人反映低于18歲的工人在晚上不上班嗎？
5.工人反映低于18歲的工人劍做危險的工作嗎？
6.工廠里最小的工人年紀是多大？
7.有多少18歲以下的工人在工廠工作？
8.從來都沒有小孩有工廠工作嗎？
9.如果有，管理層怎樣處理這個問題？
六支付生活工資
1.工人反映他們至少收到一個標準工作周的最低工資了嗎？
2.工人得到了法律所賦予的福利了嗎？
3.懷孕的工人是否得到了妥地法律規定的產婦權利？
4.工人反映工資不是按以貨代款的方式支付的嗎？
5.工人們能及時地拿到工資嗎？（符合勞動合同規定）
6.有扣除各種費用后，工人反映所有的工人的工資都能滿足他們的最低需要，并且能提供一些可隨意支配的收入嗎？
7.有進入工廠前，工人給工人提供過一些有關工資的計算和易懂的書面信息嗎？
8.工人反映他們是否收到工資單，工資單上寫明了工資的具體情況嗎？
9.作為一種訓誡方式，工人沒有被罰款嗎？
10.工人覺得扣除后的工資能滿足當地條件的食品和住宿需要嗎？
11.如果這些扣除是法律沒有規定的，它們經過工人同意了嗎？
12.工人反映所有的處罰方法都有記錄嗎？
13.工廠收取工人多少住宿費？（水電費呢？）
14.工廠收取工人多少伙食費？
七工作時間
1.工人反映他們的工們時間都有記錄嗎？
2.工人反映他們每月工作經常超過48小時嗎？
3.工人反映他們每7天就有1天休息嗎？
4.工人反映他們請假不論扣不扣工資都是按法律規定的嗎？
5.工人們加班是自愿的嗎？
6.工人反映他們知道不加班怎樣請假嗎？
7.工人反映他們每周加班時間不超過12小時嗎？
8.工人拿到國家法律規定的額外加班工資了嗎？
9.工人休息日加班，拿到國家法律規定的加班工資了嗎？
10.節假日加班，工人拿到國家法律規定的加班工資了嗎？
11.一個標準工作周工作多少小時？（不算加班）
12.過去3個月平均每天加班多少時間？
13.一周工人加班多少時間？

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