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國家知識產(chǎn)權(quán)局知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展研究中心2024年度公開招聘工作人員公告

   日期:2025-05-10 06:25:49     來源:國知局網(wǎng)站     作者:中企檢測認證網(wǎng)     瀏覽:3    評論:0
核心提示:國家知識產(chǎn)權(quán)局知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展研究中心(以下簡稱研究中心)成立于2001年5月,是國家知識產(chǎn)權(quán)局直屬事業(yè)單位,以服務國家知識產(chǎn)權(quán)局黨組科學決

國家知識產(chǎn)權(quán)局知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展研究中心(以下簡稱“研究中心”)成立于2001年5月,是國家知識產(chǎn)權(quán)局直屬事業(yè)單位,以服務國家知識產(chǎn)權(quán)局黨組科學決策和政策制定為根本任務,圍繞局黨組工作要點和重點工作落實提供研究支撐,開展知識產(chǎn)權(quán)理論、政策、實務和前沿問題研究,為各級政府和行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)提供知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)研究、咨詢等服務。

研究中心位于國家知識產(chǎn)權(quán)局科學城辦公區(qū),具有良好的工作環(huán)境,可提供具有競爭力的成長空間和完善的福利待遇。根據(jù)工作需要,研究中心2024年計劃面向全國招聘工作人員,歡迎有學、有識、有志之士加入,為我國知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)做出貢獻。

一、招聘崗位

(一)招聘崗位:研究一處研究崗

招聘人數(shù):2人

1.崗位職責

開展知識產(chǎn)權(quán)統(tǒng)計分析及評價工作;開展知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域與社會及經(jīng)濟發(fā)展相關(guān)的基礎(chǔ)理論與政策研究;開展與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的其他研究工作。

2.崗位條件

(1)具有中華人民共和國國籍。

(2)遵守憲法和法律,具有良好品行修養(yǎng)。

(3)身心健康,適應崗位要求的身體條件,具有良好的團隊合作精神和責任感。

(4)熱愛知識產(chǎn)權(quán)事業(yè),具有崗位所需要的專業(yè)知識或技能。

(5)具有下列情況之一的人員不得應聘:受到刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未查清的人員;受到黨紀、行政處分的人員;曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)開除公職或者辭退的人員;曾因違法違紀被機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)解除聘用合同的人員;在機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)招聘考試、體檢或考察中存在作弊、違紀行為的人員;法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得應聘的情形。

(6)年齡35周歲以下(1989年1月1日及以后出生)。

(7)專業(yè)要求:經(jīng)濟學(02)、管理學(12)、法學(03)、理學(07)、工學(08),同等條件下,知識產(chǎn)權(quán)(0354)專業(yè)優(yōu)先。專業(yè)參照《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)》執(zhí)行。對于所學專業(yè)接近但不在上述目錄中的,考生可與本單位聯(lián)系,確認報名資格。

(8)學歷學位:碩士研究生及以上。

(9)大學英語六級425分以上,讀寫俱佳。有較強的文字和口頭表達能力,有較強的邏輯能力。有較強的自我管理能力、自驅(qū)力,愿意與他人合作。有較強的學習能力,愿意跨學科學習。能夠熟練使用常用的辦公、統(tǒng)計分析軟件工具。同等條件下,有社會科學研究經(jīng)歷、大型數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,以及從事過行業(yè)分析、指標數(shù)據(jù)分析工作的優(yōu)先。

(二)招聘崗位:發(fā)展處研究崗

招聘人數(shù):2人

1.崗位職責

開展知識產(chǎn)權(quán)前沿和熱點問題研究;開展知識產(chǎn)權(quán)政策制定、實施評價等相關(guān)調(diào)查研究與數(shù)據(jù)分析等工作;開展知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略、政策、實務等咨詢與培訓服務;開展與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的其他研究服務工作。

2.崗位條件

(1)具有中華人民共和國國籍。

(2)遵守憲法和法律,具有良好品行修養(yǎng)。

(3)身心健康,適應崗位要求的身體條件,具有良好的團隊合作精神和責任感。

(4)熱愛知識產(chǎn)權(quán)事業(yè),具有崗位所需要的專業(yè)知識或技能。

(5)具有下列情況之一的人員不得應聘:受到刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未查清的人員;受到黨紀、行政處分的人員;曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)開除公職或者辭退的人員;曾因違法違紀被機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)解除聘用合同的人員;在機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)招聘考試、體檢或考察中存在作弊、違紀行為的人員;法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得應聘的情形。

(6)年齡35周歲以下(1989年1月1日及以后出生)。

(7)專業(yè)要求:經(jīng)濟學(02)、管理學(12)、法學(03),同等條件下,知識產(chǎn)權(quán)(0354)專業(yè)優(yōu)先。專業(yè)參照《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)》執(zhí)行。對于所學專業(yè)接近但不在上述目錄中的,考生可與本單位聯(lián)系,確認報名資格。

(8)學歷學位:碩士研究生及以上。

(9)大學英語六級425分以上,讀寫俱佳。應具有較高的本專業(yè)理論素養(yǎng)和報告材料撰寫能力,同等條件下,有參與政策研究工作經(jīng)驗、熟悉知識產(chǎn)權(quán)理論和實務知識、能熟練運用VBA、Python等工具者優(yōu)先。

二、招聘流程

(一)報名

應聘人員請于2024年7月3日24點前登陸公招網(wǎng)(https://www.gongzhao.net)填寫個人信息,并提交個人簡歷、學歷證明和能夠證明業(yè)務水平和能力的相關(guān)材料(其中,個人簡歷必須提供,否則資格審核不通過),逾期不再受理。每人限報一個崗位。所有報考信息一經(jīng)提交不能修改。應聘人員應提供完整、真實、有效的個人信息,否則視為放棄。

(二)資格審查

中心結(jié)合崗位條件要求,對應聘人員個人信息進行審查。同一崗位通過資格審查人數(shù)與該崗位招聘計劃人數(shù)比例原則上不低于8:1.如未達到該比例,中心招聘領(lǐng)導小組將集體研究決定是否按照實際通過資格審查的人數(shù)組織考試。

資格審查貫穿招聘工作和聘用全過程,在招聘各環(huán)節(jié)和聘用后發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報名條件或者提供虛假材料、個人檔案不真實的,取消其應聘資格或解除聘用合同。

(三)考試

考試采取先筆試后面試方式進行,時間地點另行確定。考試不指定教材、輔導用書等。

1.筆試

筆試采取閉卷方式進行,主要測試應聘人員知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)專業(yè)知識、綜合能力等,滿分100分,合格分數(shù)線為60分。

2.面試

各崗位在筆試成績合格的基礎(chǔ)上,按照筆試成績從高到低的順序,以5:1的比例確定進入面試人員。如進入面試實際人數(shù)少于規(guī)定比例人數(shù)的,按筆試成績合格的實際人數(shù)進行面試。面試采用現(xiàn)場面試方式,綜合評估應聘人員工作崗位所需能力素養(yǎng)。滿分100分,合格分數(shù)線為60分。同一崗位實際參加面試考生人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)比例低于5:1的,合格分數(shù)線為70分。

應聘人員收到考試通知后,應當在規(guī)定時間內(nèi)反饋是否參加考試。未能在規(guī)定時間內(nèi)回復確認的,視為自動放棄考試資格。

參加筆試、面試時,須攜帶本人身份證、學歷學位證書、外語等級證書等原件。面試時,可提供科研成果、公開發(fā)表的學術(shù)文章或其他證明材料。

3.綜合成績評定

綜合成績滿分100分,按照筆試、面試成績比例3:7.計算綜合成績,合格成績應達到60分及以上。

(四)體檢和考察

根據(jù)綜合成績排名,按照1:1的比例確定體檢人員。同一崗位綜合成績相同的,根據(jù)面試成績排名確定進入體檢、考察程序。綜合成績、面試成績均相同的,增設(shè)考試環(huán)節(jié)。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢合格后,進行考察。考察將全面了解考察對象思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況,查閱人事檔案,并對考察對象有關(guān)材料進行復核。

體檢、考察不合格或自愿放棄應聘的,可從應聘人員中按綜合成績排名依次遞補。

(五)公示和錄用

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果,研究確定擬聘用人員。對擬聘用人員信息進行網(wǎng)上公示,公示期為7個工作日。公示期滿無異議的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù);公示期間有異議的,另行研究確定是否聘用。

三、相關(guān)待遇

聘用人員工資待遇按國家有關(guān)事業(yè)單位的政策和國家知識產(chǎn)權(quán)局知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展研究中心有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。中心不解決北京市戶口和事業(yè)編制。聘用人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上與國家知識產(chǎn)權(quán)局知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展研究中心簽訂聘用合同。

四、有關(guān)說明

(一)招聘期間,將及時通過公招網(wǎng)平臺或電話對資格審核、筆試、面試通過人員進行通知,應聘人員應及時回復確認,如逾期未回復視為自動放棄應聘資格。

(二)應聘人員須確保任何階段提交信息及相關(guān)材料真實有效,如發(fā)現(xiàn)簡歷、個人檔案及相關(guān)材料造假,替考、代替體檢等弄虛作假及涉及廉潔紀律問題情況的,將隨時取消應聘、錄用資格;已經(jīng)錄用的,將按照相關(guān)規(guī)定予以解聘。

(三)招聘工作堅持公開、公平、公正原則,嚴格按照規(guī)定的要求和程序進行,接受社會監(jiān)督。

五、聯(lián)系方式

地址:北京市昌平區(qū)朱辛莊中路國家知識產(chǎn)權(quán)局科學城辦公區(qū)4號樓

網(wǎng)址:http://www.cnipa-ipdrc.org.cn/

招聘咨詢電話:010-62083735

技術(shù)支持電話:010-68771329、13811287084

招聘咨詢郵箱:shibin@cnipa.gov.cn

國家知識產(chǎn)權(quán)局知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展研究中心

2024年6月17日

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