長沙創業補貼發放時間(長沙的創業補貼)
今天給各位分享長沙的創業補貼的知識，其中也會對長沙創業補貼發放時間進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
長沙人才補貼政策2022
1、租房與生活補貼:
（1）對35周歲（含）以下畢業兩年內長沙的創業補貼，落戶并在長工作的博士、碩士、全日制本科畢業生（機關事業單位在編人員除外）長沙的創業補貼，分別給予3萬元、2萬元、1.2萬元租房和生活補貼;
（2）對落戶并在長工作的境外高校博士畢業生長沙的創業補貼，租房和生活補貼提高至10萬元;
（3）對市屬高校及市、區縣（市）屬公立醫院、中小學校編制內新引進的博士，給予同等租房和生活補貼;
2、購房補貼:
（1）對35周歲（含）以下、新來長工作的博士、碩士畢業生（機關事業單位在編人員除外），在長首次購房分別給予10萬元、3萬元購房補貼（境外高校博士畢業生不限年齡）；
（2）對市屬高校及市、區縣（市）屬公立醫院、中小學校編制內新引進的博士，在長首次購房給予同等購房補貼。
3、生活和安家補貼。對新進企業博士后科研工作站、博士后創新創業實踐基地的博士后科研人員給予10萬元生活補貼，出站后留長工作的，給予10萬元安家補貼;
4、大學生實習補貼。對有組織地來長實習實訓的國內外高校本科及以上在校大學生，給予每人每月1000元、最長三個月的生活補貼。
一、杭州人才引進落戶的申請條件:
1、全日制普通高校大學本科學歷或普通高校緊缺 專業大專(35周歲以下)人員申請進杭落戶的，應同 時符合在杭居住1年及以上并連續繳納1年及以上的 社會保險(不含補繳)的條件;
2、符合本市流動人員人事檔案受理條件，且人事 檔案在杭州人才市場管理;
3、工作單位無集體戶口，且本人不具備獨立立戶 或親屬投靠等落戶條件。
二、杭州人才引進落戶申請材料:
1、畢業證書、學位證書(專升本人員請同時提供專 科畢業證書);
2、戶口本(或戶口遷移證、戶籍證明);
3、與現在杭就業單位簽訂的簽約期在一年及以上 的勞動(聘用)合同(須在職)、一年以上居住證;
4、由社會保險經辦機構在辦理落戶當月出具并加 蓋公章的《浙江省社會保險參保證明(個人專用)》 (繳費狀態須顯示已參保，已到賬，且單位在繳);
5、在杭(包括杭州市主城區、蕭山區、余杭區、大 江東產業集聚區)無房證明(《杭州市區住房情況查 詢記錄》)，其中已購房未交付的須另提供《購房 合同》，已婚人員須提供結婚證書和夫妻雙方在 杭無房證明;
6、身份證。
法律依據:《中華人民共和國戶口登記條例》第三條 戶口登記工作，由各級公安機關主管。城市和設有公安派出所的鎮，以公安派出所管轄區為戶口管轄區；鄉和不設公安派出所的鎮，以鄉、鎮管轄區為戶口管轄區。鄉、鎮人民委員會和公安派出所為戶口登記機關。居住在機關、團體、學校、企業、事業等單位內部和公共宿舍的戶口，由各單位指定專人，協助戶口登記機關辦理戶口登記；分散居住的戶口，由戶口登記機關直接辦理戶口登記。居住在軍事機關和軍人宿舍的非現役軍人的戶口，由各單位指定專人，協助戶口登記機關辦理戶口登記。農業、漁業、鹽業、林業、牧畜業、手工業等生產合作社的戶口，由合作社指定專人，協助戶口登記機關辦理戶口登記。合作社以外的戶口，由戶口登記機關直接辦理戶口登記。
湖南省求職創業補貼什么時候發
湖南省求職創業補貼2022年11月發。根據查詢相關文件得知長沙的創業補貼，人力資源和社會保障局已經對其進行審核長沙的創業補貼，在2022年11月進行公示。
長沙常德及生源地有哪些創業優惠政策
為確保人才引得進、留得住，《意見》大力支持人才載體建設、暢通人才流動渠道、加強人才服務機構建設，為人才提供優質服務，對符合條件的高層次人才在住房保障、配偶安置、子女入學、醫療保健等方面給予優惠政策。
一、大力引進產業精英人才鼓勵和支持常德企業采取年薪制、協議工資制或項目工資制等靈活方式精準引進產業精英人才(含柔性引進，如課題招標、項目引才、合作引才、兼職引才、人才租聘引才等方式)。經認定的產業精英人才在常德開展創新創業工作（主要包括研發技術項目、科技成果、專利發明、創辦企業、實施項目等），對常德產業發展有較大貢獻、帶來較大經濟社會效益的，采取“一事一議”方式，給予500萬元-50萬元的一次性創新創業補貼。
二、大力引進高學歷人才。全日制博士研究生來常德企業工作，給予工作和生活補貼4000元/月，購房補貼20萬元。全日制碩士研究生來常德企業工作，給予工作和生活補貼3000元/月，購房補貼5萬元。全日制“雙一流”高校(含世界一流大學建設高校、世界一流學科建設高校的雙一流建設學科)大學本科生來常德企業工作，給予工作和生活補貼2000元/月，購房補貼3萬元。
三、大力引進高級職稱人才。工程技術類和自然科學類高級職稱人才來常德企業工作，分別給予正高職稱、副高職稱人才工作和生活補貼5000元/月、4000元/月，購房補貼15萬元、10萬元。
四、大力引進高技能人才。高技能人才來常德企業工作，分別給予經認定的高端型技能人才、高級技師、技師工作和生活補貼4000元/月、3000元/月、2000元/月，購房補貼10萬元、5萬元、3萬元；經認定的其他緊缺型高技能人才(不限制學歷學位、技術職稱、職業資格等條件)，給予工作和生活補貼2000元/月，購房補貼3萬元。對獲得省級一類技能比賽二等獎以上名次或省級二類技能比賽一等獎人員來我市企業工作，給予工作和生活補貼2000元/月。高級工來常德企業工作，給予工作和生活補貼1000元/月。
五、大力引進職業經理人。鼓勵企業外聘優秀職業經理人，對從世界500強企業、中國500強企業全職引進的職業經理人(須有相關企業中層以上管理崗位經歷)到常德企業任職業經理(應擔任總經理或副總經理職務)，對年薪在40萬元以上的職位，按年薪20%給予職業經理人工作和生活補貼，每人每年最高補貼不超過30萬元。對引進以上兩類職業經理人的企業，根據引進職業經理人的來源，按每引進1人分別給予20萬元、10萬元的標準給予一次性補助，同一企業每年最高補助不超過50萬元。
六、大力支持人才載體建設。對來常德企業工作后新建國家級科技創新平臺的領軍人才，給予200萬元補貼；對來常德企業工作后新建省級科技創新平臺、省級專業技術人員繼續教育基地、省企業科技創新創業團隊的領軍人才，給予100萬元補貼。依托同一企業新建同級別人才載體的不重復補貼。對來常德企業工作后主持技術研發項目、產品創新項目的領軍人才，經認定項目研究成果產生重大經濟效益或重大影響的，給予最高100萬元項目創新研發補助；其科研成果等獲得國家級、省級獎勵補助的，按國家級、省級獎勵補助標準的50%進行配套。
七、大力暢通人才流動渠道。打破人才流動壁壘，完善人才流動機制。對在常德企業工作的、具有全日制大學本科及以上學歷、有較大發展潛力的人才，可擇優納入優秀年輕干部隊伍，實施定向培養。
八、大力提供優質服務。對新引進在常企業全職工作的產業精英人才和全日制博士研究生，幫助其解決家屬就業、子女就學、本人就醫方面的困難。配偶原屬機關事業單位在編工作人員的，按程序調入同類型單位工作。配偶原不在機關事業單位工作且為大學本科及以上學歷的，根據人才意愿，按照“一事一議”辦法，可由市政府相關部門安排相應的工作；對沒有就業意愿的，發放不低于同期市城區最低工資標準的生活補貼。未成年子女根據人才意愿在市、區縣（市）屬中小學、公辦幼兒園就近入學。發放高層次人才醫療保健卡，由市屬三甲醫院提供優先診療、健康管理和咨詢服務，每年免費提供一次醫療保健檢查。堅持政府支持、企業和園區主導、社會參與、資源共享的原則推進人才公寓建設。新引進在常企業全職工作的產業精英人才和全日制博士研究生，在享受購房補貼前可申請租住人才公寓，租期最長不超過6年，由用人單位比照公租房標準承擔租金。
九、大力加強人才服務機構建設。充實市人力資源開發交流服務中心工作力量，強化人才綜合服務職能。在市政務中心、常德經濟技術開發區、常德高新技術產業開發區等地設立人才服務窗口，為各類人才提供業務受理、政策咨詢、協調對接、專員服務、城區城鎮落戶手續、補貼政策兌現等綜合服務，構建人才辦事“一站式”服務模式。建設全市人才庫，強化人才跟蹤管理，促進人才發揮作用。
十、附則。本意見適用于在常德市區域范圍內［含各區縣（市）］登記注冊、繳納稅收的規模以上重點產業企業和市屬國有企業從常德市區域范圍外引進的人才。本意見所指重點產業企業主要為開放強市產業立市戰略擬重點發展的煙草、裝備制造、健康食品、生物醫藥、電子信息、紡織服裝、建材化工、紙品加工、軍民融合、節能環保、新材料新能源等工業企業和農業產業化龍頭企業，以及文化旅游、商貿物流、智慧產業、創意設計、資本市場服務等現代服務業企業等；所稱學歷學位均指全日制學歷學位，境外學歷學位須經國家教育部學歷認證中心認定；所指引進的各類人才(柔性引才除外)，均需與用人單位簽訂3年以上勞動合同，且在我市繳納1年以上社會養老保險費；所指領軍人才為與我市企業簽約指導服務一定年限，有重大發明和重大技術創新，對我市重點產業發展具有重大促進作用，經濟社會效益顯著的科技創新創業專家。工作和生活補貼為一年一補，連補3年；購房補貼在人才來我市工作年滿3年、續簽1年以上勞動合同且在我市購置房產后一次性發放。現在常德上述企業工作的產業精英人才、全日制碩士研究生以上高學歷人才、副高以上高級職稱人才和獲得市級以上“優秀專家”“科技功臣”“科技之星”及“高技能型名師名家”“常德工匠系列”榮譽稱號人才(其中獲得以上榮譽稱號的專業技術人才未達副高職稱的參照副高職稱標準執行，高技能人才未達技師職業資格的參照技師標準執行)未達法定退休年齡的，可納入本意見適用范圍，參照上述相應條款予以扶持（原已享受常德人才政策由財政資金發放的各項補貼資助且低于本意見標準的予以補齊）。本意見施行所需的各項經費，屬市屬國有企業引進人才的，由市財政全額承擔；屬其他規模以上產業類企業引進人才的，市轄區由市財政、各區分別承擔50%；對其他縣（市）根據人才引進工作情況，給予適當獎補。各牽頭單位要切實發揮作用，牽頭對本意見相關條款分別制定實施細則，結合職能明確各單位任務、工作程序和職責分工；各責任單位要積極配合牽頭單位，細化政策措施，認真完成好各項工作任務。各項補貼政策的兌現，需由相關人才和用人單位根據本意見及實施細則明確的補貼條件、程序，提供每年度工作績效、技術改造及科研成果、產生經濟和社會效益等的有效證明資料進行申報，經牽頭單位受理并審核，審核符合條件的報市委人才工作領導小組辦公室審批，方可按規定撥付資金。本意見印發前常德出臺的人才政策與本意見不一致的，以本意見為準。引進的人才同時符合常德現行人才引進政策和本意見各項規定的，經人才本人提出申請，其同一類型優惠待遇和補貼補助獎勵按“從高、從優、不重復”的原則予以落實。各區縣（市）、市直相關單位要按照本意見認真落實，并結合自身實際出臺相關配套政策，做好本地本單位引進培養使用人才工作。引進培養使用人才工作情況納入對各區縣（市）、市直相關單位的績效評估。本意見自印發之日起施行，由市委組織部、市人社局會同相關部門負責解釋。
長沙專科有就業補貼嗎
法律分析：長沙專科有就業補貼。
1、國家計劃內招生的大專生,享受大學生能享受的補貼待遇。但是成人大專生沒有國家補助金，因成人大專生非全日制專科。
2、比如說在校大專生可以申請國家大學生助學貸款每人每年5000元。
3、就業補助金并不是所有大學生都可以領取，各地就業補助政策可能不完全相同，一般需要符合以下條件：通過全國普通高等學校統一招生考試，實施高等教育的全日制大學、獨立設置的'學院和高等專科學校、高等職業學校和其他機構的應屆專科、本科和研究生畢業生；屬于困難家庭；是畢業當年年底仍未就業并進行失業登記。
法律依據：《就業補助資金管理辦法》
第十條 享受就業見習補貼的人員范圍為離校2年內未就業高校畢業生，艱苦邊遠地區、老工業基地、國家級貧困縣可擴大至離校2年內未就業中職畢業生。對吸納上述人員參加就業見習的單位，給予一定標準的就業見習補貼，用于見習單位支付見習人員見習期間基本生活費、為見習人員辦理人身意外傷害保險，以及對見習人員的指導管理費用。對見習人員見習期滿留用率達到50%以上的單位，可適當提高見習補貼標準。
第十一條 對在畢業年度有就業創業意愿并積極求職創業的低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭和特困人員中的高校畢業生，殘疾及獲得國家助學貸款的高校畢業生，給予一次性求職創業補貼。
第十二條 就業創業服務補助用于加強公共就業創業服務機構服務能力建設，重點支持信息網絡系統建設及維護，公共就業創業服務機構及其與高校開展的招聘活動和創業服務，對創業孵化基地給予獎補，以及向社會購買基本就業創業服務成果。
第十三條 高技能人才培養補助重點用于高技能人才培訓基地建設和技能大師工作室建設等支出。
第十四條 其他支出是指各地經省級人民政府批準，符合中央專項轉移支付相關管理規定，確需新增的項目支出。
第十五條 就業補助資金中對個人和單位的補貼資金的具體標準，在符合以上原則規定的基礎上，由省級財政、人社部門結合當地實際確定。各地要嚴格控制就業創業服務補助的支出比例。
求職創業補貼畢業了之后可以申請嗎
【法律分析】
長沙市區域內長沙的創業補貼的普通高等學校、特殊教育院校、中等職業學校、技工院校(含技師學院高級工班和預備技師班）中的孤兒、殘疾人、城鄉低保家庭、在校期間已獲得國家助學貸款、特困人員、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭的畢業學年畢業生（不包含普通高校自考及成教畢業生）。
【法律依據】
《中華人民共和國義務教育法》 第四條 凡具有中華人民共和國國籍的適齡兒童、少年長沙的創業補貼，不分性別、民族、種族、家庭財產狀況、宗教信仰等長沙的創業補貼，依法享有平等接受義務教育的權利長沙的創業補貼，并履行接受義務教育的義務。
長沙就業補貼怎么申請
法律分析：1、學歷確認。申請人登錄當地人才網進入畢業生學歷信息采集平臺系統，根據提示填寫相關信息，并上傳《教育部學歷證書電子注冊備案表》、報到證、畢業證、學位證原件照片，由各區（市）畢業生就業主管部門通過中國高等教育學生信息網等國家學歷信息查詢平臺對畢業生學歷情況給予確認。2、提交申請。完成學歷信息確認后，申請人進入人才網提交補貼申請。其中，申請人自申領補貼月份起在同一小微企業就業的，只需提交一次申請；到其他小微企業就業的，每到一個小微企業就業均需重新提交補貼申請。3、補貼審核。小微企業注冊地區（市）畢業生就業主管部門對補貼申報情況進行審核，經區（市）人力資源社會保障部門、財政部門審批后，將補貼資金發放至申請人銀行賬戶。
法律依據：《財政部關于政府補助準則有關問題的解讀》 第一條 政府補助準則規定，與企業日常活動相關的政府補助，應當按照經濟業務實質，計入其他收益或沖減相關成本費用。與企業日常活動無關的政府補助，應當計入營業外收支。政府補助準則不對“日常活動”進行界定。通常情況下，若政府補助補償的成本費用是營業利潤之中的項目，或該補助與日常銷售等經營行為密切相關（如增值稅即征即退等），則認為該政府補助與日常活動相關。
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