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深圳市人才補貼獎勵(簡介篇)

   日期:2023-04-20 17:06:48     來源:項目申報     作者:中企檢測認證網     瀏覽:128    評論:0
核心提示:深圳市人才補貼獎勵(簡介篇)受理條件(一)兩院院士和杰出人才獎勵補貼。2016年3月23日后(含當日,下同)我市新當選的兩院院士和新認定

深圳市人才補貼獎勵(簡介篇)

受理條件

(一)兩院院士和杰出人才獎勵補貼。2016年3月23日后(含當日,下同)我市新當選的兩院院士和新認定的杰出人才申請獎勵補貼的,應當同時符合以下條件:

1.在深圳全職工作,且合同約定每年在深工作時間不少于9個月。2.未享受面積200平方米左右免租10年的住房政策。其中,杰出人才還應在人才認定的有效任期內。(二)國內高層次人才和海外高層次人才獎勵補貼。2016年3月23日后經認定的國內高層次人才和海外高層次人才申請獎勵補貼的,應當同時符合以下條件:1.在深圳全職工作。2.在我市依法連續繳納社會保險費,其中首次申請的,認定后不少于3個月(不含補繳,下同);申請續發的,每次連續繳納不少于12個月。3.在人才認定(確認)的有效任期內。4.申請人未享受我市購房優惠政策。其中,地方級領軍人才、后備級人才還應當具有我市戶籍。

發放標準及方式(一)獎勵補貼。兩院院士和杰出人才,獎勵補貼標準為600萬元;國家級領軍人才和A類人才,獎勵補貼標準為300萬元;地方級領軍人才和B類人才,獎勵補貼標準為200萬元;后備級人才和C類人才,獎勵補貼標準為160萬元。獎勵補貼按五年任期分次發放,每任期年度每人發放1次,每次發放最高金額分別如下:兩院院士和杰出人才為120萬元;國家級領軍人才和A類人才為60萬元;地方級領軍人才和B類人才40萬元;后備級人才和C類人才32萬元。(二)工作經費。兩院院士和杰出人才工作經費標準為100萬元,一次性發放至用人單位。

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