2022年深圳博士補貼新政策(博士優惠政策)
前海是“全國人才管理改革試驗區、粵港澳人才合作示范區、深港人才特區和海外高層次人才創新創業基地”。作為前海人才政策2.0版本，“暫行辦法”圍繞“深化深港合作、服務國家戰略、人才制度創新”三大使命來制定措施。
其中，“深化深港合作”是通過實習補貼、生活補貼、用人獎勵、創業獎勵、執業獎勵等方式，為港澳青年在前海實習、工作、創業、執業等提供全方位保障，促進粵港澳青年廣泛交往、全面交流、深度交融 。
“服務國家戰略”是面向世界科技前沿、面向國家重大需求，吸引集聚戰略科學家，加快引進具有國際先進水平的科技領軍人才、青年科技人才、卓越工程師以及高層次人才創新創業團隊，構建以人才價值、社會貢獻、創新能力為導向的綜合評價體系。
“人才制度創新”則是高水平建設前海國際人才港，打造國際人才來深第一站、落腳點。聯手香港探索引才用才新模式，支持深圳高校、科研機構、科技企業與香港創新創業主體合作組建人才共同體，發揮兩地政策疊加優勢，共同引進高層次人才。
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《暫行辦法》扶持對象包括：香港青年以及為香港青年提供就業崗位的企事業單位，戰略科學家、科技領軍人才、青年科技人才、卓越工程師、省市高層次人才創新創業團隊人員以及重大人才載體，為前海合作區產業發展作出貢獻的回歸人才等。
政策出臺后，前海管理局將陸續公布申報指南。屆時將以機構作為申請主體，根據申報指南具體要求進行申請。
但特別提醒的是，《暫行辦法》要求申請主體的注冊地、實際經營地、稅收繳納地均在前海合作區，申請人在前海合作區全職工作。
如申請主體在申報、執行專項資金過程中弄虛作假、以其他不正當手段騙取資金，前海管理局將收回扶持資金，按當期貸款市場報價利率（LPR）計息，五年內不得參加人才獎項評選或享受深圳市人才優惠政策和資金資助，并將不誠信名單向深圳市相關部門推送，同時將該機構及其法定代表人、主要負責人和其他負有直接責任人員個人行為信息按照規定納入公共信用信息系統，依法采取懲戒措施。
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由于深圳市區都有對人才的扶持政策，前海擴區后范圍跨越多區。因此，《暫行辦法》規定，同一年度，同時符合深圳市、南山區、寶安區、前海合作區其他同類性質扶持政策的，采取“擇優不重復”的原則，不得重復申請與享受。
其中，《暫行辦法》第九條、第十條、第十五條、第十六條、第十七條、第二十二條扶持政策，與深圳市境外高端人才和緊缺人才個人所得稅補貼、產業發展與創新人才獎、新引進人才生活補貼、高層次專業人才相關政策，不得重復申請與享受；第十八條與深圳市人才伯樂獎不得重復申請與享受。
《暫行辦法》自實施之日起，三年有效，在前海合作區發展的澳門籍青年也參照該政策執行。而政策提及的“戰略科學家、科技領軍人才、青年科技人才、卓越工程師”，其認定標準由前海管理局另行制定。
各類人才將獲得何種扶持？下面南方+給大家劃重點——
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為推動深港合作，更好保障香港青年在前海就業及生活，《暫行辦法》對于在前海合作區（含擴區范圍）實習、工作、執業、創業的香港青年都有不同的資助政策。具體為：
實習：來前海實習的香港青年，自2021年1月1日起每人每月給予實習補貼，補貼期限不超過6個月。
工作（須全職）：自2021年1月1日起分博士、碩士、學士給予生活補貼，補貼期限不超過3年。
創業：對持有成立一年以上、營業收入超過100萬元并在前海合作區實際經營的機構股份比例達到25%以上的香港青年給予創業獎勵。
執業：對全職工作，提供金融、會計、稅務、法律、航運、建筑工程、教育醫療等專業服務，取得相關香港或內地執業資格的香港專業人士，可提供獎勵。
設站：設立博士后科研流動站、科研工作（分）站或創新實踐基地，與香港高校聯合培養博士后的，對香港高校選派的博士后合作導師給予每年8萬元補貼，每名博士后只能申報1名合作導師。
經前海管理局備案，由香港高校招收并派駐到前海開展研究的在站博士后，按每人每月15000元給予科研補貼，補貼期限不超過6個月。
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對于高層次人才的扶持是此次政策的一大亮點。具體措施如下：
戰略科學家：前海將聚焦國家戰略領域，集聚在國家重大科技任務擔綱領銜者、具有深厚科學素養、長期奮戰在科研第一線及前瞻性判斷力、跨學科理解能力、大兵團作戰組織領導能力強的戰略科學家，實行“一人一策”引進，量身訂制“政策包”。
科技領軍人才、青年科技人才、卓越工程師：圍繞國家重點領域、重點產業，加快引進具有國際先進水平的上述人才，構建以人才價值、社會貢獻、創新能力為導向的綜合評價體系。對經認定的科技領軍人才、青年科技人才，分別給予324萬元、216萬元人才獎勵，分6年平均連續發放；對經認定的卓越工程師，給予36萬元人才獎勵，分3年平均連續發放。
入選省市高層次人才創新創業團隊：項目帶頭人，按項目資助金額10%、最高200萬元給予人才獎勵；項目核心成員，按項目資助金額5%、每人最高100萬元給予人才獎勵。符合條件的團隊最多申報1名帶頭人、2名核心成員。
各類機構引進和舉薦人才：每成功引進一名戰略科學家，最高給予200萬元獎勵；每成功引進一名科技領軍人才、青年科技人才，分別給予10萬元、2萬元獎勵；每成功引進一個省、市高層次人才創新創業團隊，給予15萬元獎勵。每個人才及團隊限由一個機構申報。
設高層次人才工作站：對在前海設立的院士（專家）工作站，按市開辦經費50%給予配套扶持；對設立的博士后科研流動站、科研工作（分）站和創新實踐基地，按市設站資助、在站生活補助及出站科研資助50%給予配套扶持。
對前海經濟社會發展作出突出貢獻的重大人才載體，可以通過“一事一議”方式引進。同時，鼓勵和支持轄區企業以收購兼并、合資合作、獨資新建等方式在境外依法設立研發機構、離岸創新基地、孵化載體等境外人才培養載體，酌情給予經費支持，工作任務和支持方式另行約定。
此外，前海合作區將建設前海國際人才港，打造國際人才來深第一站、落腳點。提供國際人才一站式服務包，解決國際人才信息不暢、銜接不順、生活不便等問題，吸引全球高端科技人才來前海合作區訪問、對接、考察、求職、創業，可為人才及家屬提供服務保障。
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