2022年合肥新站區和諧勞動關系單位認定程序時間及認定范圍數量
2022年合肥新站區和諧勞動關系單位認定程序、時間、范圍、數量整理匯編，那么如果新站區企業想要申請和諧勞動關系單位認定的話，可以隨時聯系小編咨詢合作。
一、合肥新站區和諧勞動關系單位評價認定范圍
合肥市轄區范圍內的鄉鎮（街道）、社區（村）、企業（含民辦非企業單位）。
二、合肥新站區和諧勞動關系單位評價認定數量
全市共評價認定合肥市和諧勞動關系鄉鎮（街道）26家、社區（村）39家，企業1000家（含民辦非企業單位），具體分配名額附后（附件1），其中，合肥市和諧勞動關系示范鄉鎮（街道）5家、示范社區（村）8家，示范企業50家。
三、合肥新站區和諧勞動關系單位評價認定程序
申報和諧勞動關系單位嚴格按照《合肥市和諧勞動關系單位評價認定辦法》進行。由相關單位自主申報，提供申報表(附件2)，申報材料一式兩份，縣（市）、區（開發區）協調勞動關系三方和合肥市協調勞動關系三方各留存一份?？h（市）、區（開發區）協調勞動關系三方初審、推薦，合肥市協調勞動關系三方復審、認定。推薦、認定均需公示5個工作日。
被認定為市級和諧勞動關系單位的，合肥市協調勞動關系三方印發確認通報、授予稱號，利用主流媒體進行宣傳報道，組織單位開展和諧勞動關系創建經驗交流或現場觀摩活動。
四、合肥新站區和諧勞動關系單位評價認定時間安排
各縣（市）、區（開發區）協調勞動關系三方于2022年9月16日前完成申報單位審查工作，并將申報表及申報材料送市協調勞動關系三方委員會辦公室；市協調勞動關系三方于2022年11月30日前完成申報單位核定工作。
五、合肥新站區和諧勞動關系單位相關工作要求
（一）各協調勞動關系三方要加強組織動員，形成工作合力。各級人社部門要主動作為，做好組織協調工作，確認和諧勞動關系單位評價認定工作有序進行。
（二）各協調勞動關系三方要嚴格按照標準，堅持實事求是、好中選優的原則開展評價認定工作。對在疫情防控、鄉村振興、平安建設等重點工作中為穩定勞動關系、維護職工權益、促進經濟發展做出貢獻的相關單位優先認定。
（三）各協調勞動關系三方要嚴明工作紀律，堅持原則，民主協商，集體決策。工作中不得干擾有關單位的正常生產經營活動，不得收取任何費用。
上述就是2022年合肥新站區和諧勞動關系單位認定程序時間具體細則了，有申報需求的合肥市新站區企業，小編期待各位來電咨詢合作。
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