慶陽公益性崗位補貼申領法律依據(jù)是什么
在很多地方都有公益性崗位，公益性崗位的出現(xiàn)主要是政府為了解決人們就業(yè)困難的問題而采取的一種措施，相比于正式編制崗位，公益性崗位的工資待遇要低一些，為了保障人們的生活水平不受影響，根據(jù)公益性崗位工作性質(zhì)的不同，政府還會提供一些補貼，那么在慶陽公益性崗位補貼申領法律依據(jù)是什么？下面華律小編來為大家解答一下。
一、慶陽公益性崗位補貼申領法律依據(jù)是什么
1.《國務院關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（國發(fā)〔2015〕23號）（十四）加強對困難人員的就業(yè)援助……對通過市場渠道確實難以實現(xiàn)就業(yè)的，可通過公益性崗位予以托底安置，并給予社會保險補貼及適當崗位補貼。
2.《關于印發(fā)〈就業(yè)補助資金管理辦法〉的通知》（財社〔2017〕164號）第四條：就業(yè)補助資金分為對個人和單位的補貼、公共就業(yè)服務能力建設補助兩類。對個人和單位的補貼資金用于職業(yè)培訓補貼、職業(yè)技能鑒定補貼、社會保險補貼、公益性崗位補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、就業(yè)見習補貼、求職創(chuàng)業(yè)補貼等支出……第八條：享受公益性崗位補貼的人員范圍為就業(yè)困難人員，重點是大齡失業(yè)人員和零就業(yè)家庭人員。對公益性崗位安置的就業(yè)困難人員給予崗位補貼，補貼標準參照當?shù)刈畹凸べY標準執(zhí)行。公益性崗位補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準）。
3.《關于進一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務組織化程度的通知》（人社部發(fā)〔2018〕46號）四、通過公益性崗位托底安置。各地要指導貧困縣按照有關政策和資金管理的規(guī)定，統(tǒng)籌利用各類資金開發(fā)公益性崗位，為貧困勞動力提供幫扶，貧困地區(qū)人力資源社會保障部門應將新增和騰退的公益性崗位優(yōu)先用于安置貧困勞動力。
二、慶陽公益性崗位補貼申領受理條件
慶陽市市本級接收人社局派遣的公益性崗位人員就業(yè)的機關事業(yè)單位
三、慶陽公益性崗位補貼申領申報材料
慶陽市市本級公益性崗位人員考勤表
四、慶陽公益性崗位補貼申領辦理地點
慶陽市人力資源和社會保障局就業(yè)科（慶陽市西峰區(qū)長慶大道40號市政府三號集中辦公區(qū)1310室）
公益性崗位對于很多人就業(yè)提供了很大的幫助，政府是公益性崗位實施的主體，為公益性崗位提供財政保障，有很多的地方政府會根據(jù)公益崗位的實際工作為提供財政補貼，在慶陽市公益性崗位補貼的申領可以到市人社局就業(yè)科辦理，主要針對的是本市接受公益性崗位派遣的事業(yè)單位，如果您還有其他問題，歡迎隨時到進行咨詢。
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