嘉峪關就業困難人員認定法律依據是什么
如果想要就業者因家庭出現變故的原因，而一直沒能實現就業的，是可以向就業援助機構申請就業援助的，必須是被認定為是就業困難的人員才可以，國家設置了就業困難人員的認定，只要符合條件的人員攜帶相關的材料，就可依法申請辦理，在嘉峪關辦理該認定業務的法律依據是什么?小編帶大家了解一下。
一、嘉峪關就業困難人員認定法律依據是什么
1.《中華人民共和國就業促進法》
第五十二條：各級人民政府建立健全就業援助制度，采取稅費減免、貸款貼息、社會保險補貼、崗位補貼等辦法，通過公益性崗位安置等途徑，對就業困難人員實行優先扶持和重點幫助。就業困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現就業，以及連續失業一定時間仍未能實現就業的人員。就業困難人員的具體范圍，由省、自治區、直轄市人民政府根據本行政區域的實際情況規定。
2.《就業服務與就業管理規定》(中華人民共和國勞動和社會保障部令第28號，2014年、2015年分別修訂)
第四十條：公共就業服務機構應當制定專門的就業援助計劃，對就業援助對象實施優先扶持和重點幫助。本規定所稱就業援助對象包括就業困難人員和零就業家庭。就業困難對象是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現就業，以及連續失業一定時間仍未能實現就業的人員。零就業家庭是指法定勞動年齡內的家庭人員均處于失業狀況的城市居民家庭。對援助對象的認定辦法，由省級勞動保障行政部門依據當地人民政府規定的就業援助對象范圍制定。
3.《關于加強就業援助工作的指導意見》(人社部發〔2010〕29號)
(二)明確對象范圍條件，確定幫扶政策措施就業困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現就業，以及連續失業一定時間仍未能實現就業的人員。就業困難人員的具體范圍，由省、自治區、直轄市人民政府根據本行政區域的實際情況規定。
二、嘉峪關就業困難人員認定受理條件
符合市級就業困難人員認定標準
在嘉峪關申請辦理就業困難人員認定業務的法律依據的是，《中華人民共和國就業促進法》第五十二條的相關法律規定，和就業服務與就業管理規定》第四十條的相關管理規定，以及《關于加強就業援助工作的指導意見》第二點的相關意見規定。申請人需要符合市級就業困難人員認定標準。如有其他疑問歡迎到進行咨詢。
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