退休職工去世補償
在我們國家很多的公司福利待遇是比較好的，如果退休職工去世了是否會有一定的補償？如果是事業單位國家機關等職工退休之后去世會有哪些補償？下面，為了幫助大家更好的了解相關法律知識，小編整理了關于這個問題相關的內容，希望對您有所幫助。
一、喪葬補助費
計算方法《工傷保險條例》第39條規定：“喪葬補助費為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。”根據該規定，職工因工死亡，其直系親屬所能獲得的喪葬補助費，以統籌地區上年度職工的月平均工資為基數進行計算。其計算公式為：喪葬補助賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×6例如：姚某某為某工程承包公司勘測人員，在一次隧道勘測過程中因突發事故遭遇不幸，其所在單位地處我國中部某中小城市，該地居民比較重視喪葬婚娶的禮儀，其家人按照當地風俗為其舉辦了聲勢浩大的喪事，各項花銷累計4000元，該統籌地區上年度職工月平均工資為600元/月。這樣，姚某某的家人可獲得的喪葬補助金賠償額就不能以實際花銷的金額為準，而應按照法定的標準進行計算，其可獲喪葬補助金為：喪葬補助金賠償金額=600元/月×6=3600元已參加基本養老保險的企業因病或非因工死亡退休人員(含個體參保已領取基本養老金人員)，其喪葬補助費和一次性補助費由社保經辦機構支付，未參加基本養老保險的，由企業支付;企業因病或非因工死亡在職職工喪葬補助費和一次性補助費，由企業支付，如企業確無經濟能力承擔的，可酌情減發，但不得低于規定標準的80%。
二、退休職工去世補償
補償有喪葬補助費和一次性撫恤金。
喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。
供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標準以及物價補貼之和發給。
供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。
以上內容就是相關的回答，較好待遇的工作單位退休職工去世了是會有喪葬補償費和一次性撫恤金，喪葬補償費和一次性撫恤金的費用都是有規定的，一般是上年度三個月的月平均工資和十個月的月平均工資進行發放。如果您還有其他法律問題的可以咨詢相關律師。
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