上海殘保金如何申報
殘保金也就是我們所說的殘疾人就業保障金，關于殘保金的申報，上海出臺了相關政策。那么，大家知道上海殘保金如何申報嗎?在此，的小編為大家整理了上海殘保金如何申報相關方面的法律知識，歡迎大家閱讀，希望能對大家有所幫助。
一、上海殘保金如何申報
有殘疾職工的單位應于2規定的時間內(節假日、雙休日除外)，根據通知要求攜帶以下資料至各區縣殘疾人勞動服務機構申報上年度安排殘疾職工的就業情況。
1、《單位殘疾職工名冊》(加蓋行政公章);
2、新增殘疾職工第二代《中華人民共和國殘疾人證》原件和復印件;
3、如安置法定就業年齡內，畢業未滿5年的全日制普通中高等院校殘疾人畢業生，還需要提供：(1)居民身份證復印件、學歷證書復印件;(2)《學歷證明》(普通中專、職業高中)原件、復印件或《學歷鑒定證書》(大專及以上學歷)原件、復印件。
注：上述復印件需加蓋行政公章。
單位申報結束后，市殘疾人就業服務中心會將相關信息和內容提供給市社保中心。市社保中心據此進行相關數據調整，生成單位應繳信息。逾期未辦理申報手續的單位，將依法征收殘保金。
二、法律依據
《中華人民共和國殘疾人保障法》規定，國家推動各單位吸收殘疾人就業，各級人民政府和有關部門應當做好組織、指導工作。機關、團體、企業事業組織、城鄉集體經濟組織，應當按一定比例安排殘疾人就業，并為其選擇適當的工種和崗位。省、自治區、直轄市人民政府可以根據實際情況規定具體比例。
《殘疾人就業條例》(中華人民共和國國務院令第488號)規定，用人單位安排殘疾人就業達不到其所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的，應當繳納殘疾人就業保障金。上海市人大常委會通過的《上海市實施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》規定，國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位均須按照在職職工人數百分之一點六的比例，安排殘疾人就業;對符合其招收、招聘條件的殘疾人，應當錄用。國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位安排殘疾人就業達不到前款規定比例的，應當按照其職工工資總額的一定比例，繳納殘疾人就業保障金。殘疾人就業保障金，由人力資源社會保障部門所屬的社會保險經辦機構征收。
在其中，大家需要注意的是：殘疾人就業超過國家和本市規定比例的用人單位，經市和區殘疾人就業服務機構核定后，可免繳保障金，并按規定給予獎勵。大家如果還需要其他法律方面的幫助，歡迎到進行法律咨詢，會給你最專業的答復。
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