成都撫恤金申領的政策依據有哪些
員工在公司工作的時候，有可能會因為工作原因導致死亡，這種情況下基本上都可以獲得撫恤金，那么在成都地區撫恤金的申領的政策依據是怎樣的？下面為了幫助大家更好的了解到相關的法律知識，小編已經整理了以下的相關內容。
一、成都撫恤金申領的政策依據有哪些
關于事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知。
二、關于一次性撫恤金(工亡補助金)標準
(一)參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》(民發〔2007〕64號)的規定執行。
(二)按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關于事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發〔2005〕36號)規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬于因工死亡的，一次性工亡補助金標準按當地工傷保險規定執行。
(三)已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。
(四)除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。
發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費，按原渠道解決。
根據以上內容的相關回答可以得出，在成都地區如果要申請撫恤金，一般都是由親屬進行提出的政策的依據，為關于事業單位和離退休人員死亡撫恤金的發放通知，這個在辦理的時候，應該在30天之內辦理，如果您還有相關的法律咨詢可以致電在線律師解答。
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