一、深圳新引進人才租房和生活補貼
申請新引進人才租房和生活補貼，需滿足以下所有條件：
1、具有深圳戶籍
2、本人未享受過購房優(yōu)惠政策、未正在租住公租房
3、在深圳繳納了深圳社會保險費（即社保），且申請時保險關系仍在本市
4、具有全日制普通高等教育本科以上學歷（歸國留學人員無全日制學歷要求） ，學歷以辦理引進手續(xù)時申報的為準
5、符合對應的年齡條件
補貼標準：
全日制本科15000元/人
全日制碩士25000元/人
全日制博士30000元/人
注意事項：年齡條件包括：應屆畢業(yè)生和歸國留學人員無年齡限制，在職人才的還應當符合這些年齡條件：本科的未滿30周歲、碩士的未滿35周歲、博士的未滿40周歲（以調入年度的1月1日為判斷時點）
二、深圳市產業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎
申報條件
(一)基本條件
1.申報人在本市登記注冊的企業(yè)和相關機構連續(xù)工作的時間達到12個月以上，申報時仍在深圳工作。
其中，獲得深圳市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助的團隊帶頭人、核心成員和項目負責人在本市連續(xù)工作的時間達到9個月以上。
2.金融機構、創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)中符合條件的申報人2019年度應納稅工資薪金收入額應在50萬元人民幣以上;其他申報人2019年度應納稅工資薪金收入額應在30萬元人民幣以上。
3.申報人未享受2020年度的前海深港現代服務業(yè)合作區(qū)境外高端人才和緊缺人才優(yōu)惠政策規(guī)定的補貼、前海深港現代服務業(yè)合作區(qū)人才發(fā)展引導專項資金、前海總部企業(yè)人才扶持資金等人才優(yōu)惠政策規(guī)定的獎勵或補貼。
4.申報人在申報時未享受我市高層次人才獎勵補貼。
(二)2020年度申報人所在單位應屬于以下情形之一
1.我市鼓勵發(fā)展的戰(zhàn)略新興產業(yè)單位。主要包括：
(1)近3年內獲得我市戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展專項資金支持，具備獨立法人資格、不存在項目驗收不合格或逾期未驗收情況的項目建設單位;
(2)經國家或我市認定的高新技術企業(yè)。
2.經認定的深圳市總部企業(yè)。
3.我市鼓勵發(fā)展的現代服務業(yè)企業(yè)。主要包括：
(1)經國家金融監(jiān)管部門批準設立的金融機構總部和一級分支機構，以及經市政府批準可參照金融機構總部或一級分支機構待遇享受相關政策的機構;
(2)深圳市重點物流企業(yè);
(3)上年度納稅前20強的創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)和管理規(guī)模前5強的創(chuàng)業(yè)投資母基金;
(4)其他現代服務業(yè)企業(yè)，主要包括：專業(yè)服務、文化創(chuàng)意、現代物流、信息科技服務、商貿會展服務、高端旅游、教育服務、體育服務、節(jié)能環(huán)保、健康服務、電子商務等《深圳市服務業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》(深發(fā)改〔2016〕1139號)鼓勵發(fā)展行業(yè)。
4.其他我市鼓勵發(fā)展的產業(yè)。主要包括：
(1)深圳市工業(yè)百強企業(yè);
(2)深圳市文化創(chuàng)意產業(yè)百強企業(yè);
(3)我市優(yōu)勢傳統產業(yè)企業(yè)(應屬《深圳市產業(yè)結構調整優(yōu)化和產業(yè)導向目錄(2016年修訂)》(深發(fā)改〔2016〕1154號)A20項列舉的行業(yè))。
5.我市高等院校和科研機構(需為獨立法人單位)。
(三)申報時在上述單位擔任以下職務之一：
1.企業(yè)董事長、副董事長、總經理(總裁)、副總經理(副總裁)、監(jiān)事長、總會計師(包括擔任財務總監(jiān)等職務的企業(yè)財務負責人)、總工程師(包括擔任研發(fā)總監(jiān)、技術總監(jiān)等職務的企業(yè)技術負責人)、上市公司董事會秘書以及企業(yè)副總經理級別以上的其他公司高管。
2.金融機構中經監(jiān)管部門或上級主管部門批準任職的高管。
3.獨資或合伙制企業(yè)的主要負責人和合伙人。
4.經認定的總部企業(yè)內設一級部門主要負責人。
5.高等院校、科研機構中擔任一級學科帶頭人或市級以上在研重大縱向課題負責人(課題要求：自然科學領域獲國家、省或市科技部門科技計劃立項資助500萬元以上，社會科學領域獲國家、省或市社會科學研究部門立項資助20萬元以上;“縱向”指獲各級業(yè)務主管部門立項;“在研”指申報時課題正在政策執(zhí)行期，但不包括因項目未按期完成或失敗而導致未結題的情況，以及因各種原因導致的延期情況)。
6.企業(yè)自主申報人員。獲得自主申報名額的企業(yè)(自主申報預分配名額根據申報單位相關信息由申報系統自動生成，企業(yè)根據系統提示填報，最終可申報名額將根據總體申報情況按獎勵分配方案進行確定)，可在自主申報名額內申報在企業(yè)發(fā)展和技術創(chuàng)新中作出突出貢獻的人員(不受上述職務要求的限制)。
(四)2020年證書仍有效的深圳市高層次專業(yè)人才、深圳市海外高層次人才，以及獲得深圳市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助的團隊帶頭人、核心成員和項目負責人，可不受工作單位及職務限制。
近3年，凡有下列情形之一的，不得申請深圳市產業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎：
(一)不依法納稅。
(二)有不良誠信記錄。
(三)有侵犯知識產權行為。
(四)有其他違反法律、法規(guī)行為。
三、深圳企業(yè)福利『 3000萬培訓券啟動申領 』
為加快培養(yǎng)技能型人才，促進企業(yè)提高競爭力，深圳將于5月10日起啟動2020年度深圳市職業(yè)技能培訓券（以下簡稱培訓券）申領發(fā)放試點工作。
培訓券發(fā)放對象有哪些？
培訓券重點面向深圳先進制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)、現代服務業(yè)和優(yōu)勢傳統產業(yè)中合法經營的企業(yè)發(fā)放
建設有深圳市級以上高技能人才培訓基地、技師工作站、技能大師工作室的企業(yè)以及已開展企業(yè)新型學徒制的企業(yè)優(yōu)先分配，其他企業(yè)在余額內分配。按照企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保率（參加養(yǎng)老保險人數/參加工傷保險人數）高低排序，確定企業(yè)培訓券分配先后順序。
培訓券額度有多少？
2020年度培訓券總額度為3000萬元。
什么時間可以申領培訓券？
企業(yè)應根據自身發(fā)展需要制定可行的培訓計劃，確定培訓人員規(guī)模與申領金額，于項目期間，在深圳市職業(yè)培訓與技能鑒定網上服務系統申領培訓券，并掃描上傳企業(yè)營業(yè)執(zhí)照（原件）和承諾書。
持券企業(yè)無法按計劃開展培訓的，退回培訓券額度。市人力資源保障局在回收額度內依次序向遞補企業(yè)發(fā)放額度。
PS：深圳市各區(qū)高層次人才補貼政策匯總
龍華區(qū)龍舞華章人才計劃-最高獎勵300萬元
1、A類人才包括深圳市高層次專業(yè)人才（包括深圳市后備級及以上人才）和孔雀計劃人才（包括孔雀計劃海外高層次C類及以上人才），在新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的，按照市給予的160萬元-300萬元獎勵補貼標準予以等額配套獎勵補貼；
2、B類人才包括國家各部委、各省、直轄市、自治區(qū)、計劃單列市和副省級城市的高層次人才，經認定后按照市后備級人才獎勵補貼標準（160萬元）的80%給予獎勵補貼，即128萬元；
3、C類人才（成長型高層次人才）按照龍華新區(qū)成長型高層次人才認定標準認定后，按照市后備級人才獎勵補貼標準（160萬元）的40%給予獎勵補貼，即64萬元。
寶安區(qū)鳳凰人才計劃-最高獎勵300萬元
對市認定的國家級領軍人才、地方級領軍人才、后備級人才和海外A類、B類、C類人才（160萬元-300萬元），按所獲得市獎勵補貼額度1:1的比例追加獎勵補貼。對區(qū)認定的區(qū)級高層次人才給予20萬元獎勵補貼。
羅湖區(qū)菁英人才計劃-最高獎勵50萬元
1、A類“菁英人才”可獲得一次性安家補貼50萬元人民幣；
2、B類“菁英人才”可獲得一次性安家補貼30萬元人民幣；
3、C類“菁英人才”經過申報、現場考察和評價的創(chuàng)業(yè)項目給予20萬元人民幣的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。每個C類“菁英人才”或團隊只可申請一次創(chuàng)業(yè)補貼。
龍崗區(qū)深龍英才計劃-最高獎勵150萬元
1、經上級認定為深圳市國家級、地方級、后備級領軍人才的深龍高技能英才，按照上級獎勵補貼額度標準的50%，給予最高150萬元資助，分五年平均發(fā)放。
2、被評為深圳市“工匠之星”的，按照上級獎勵標準的50%，給予一次性配套獎勵。
深龍英才A類獎勵150萬元；
深龍英才B類獎勵100萬元；
深龍英才C類獎勵80萬元；
深龍英才D類獎勵2萬元；
深龍英才E類獎勵1萬元。
鹽田區(qū)梧桐人才計劃-最高獎勵600萬元
1、A類（300-600萬元）為轄區(qū)的深圳市杰出人才、國家級領軍人才、海外A類人才、有效候選院士，；
2、B類（200萬元）為轄區(qū)的深圳市地方級領軍人才、海外B類人才；
3、C類（160萬元）為轄區(qū)的深圳市后備級領軍人才、海外C類人才；
4、D類（10萬元）為轄區(qū)認定的成長型人才。
光明區(qū)鴻鵠人才計劃-最高獎勵300萬元
A類（300萬元）：
1.深圳市國家級領軍人才；
2.深圳市海外高層次人才A類。
B類（200萬元）：
1.深圳市地方級領軍人才；
2.深圳市海外高層次人才B類。
C類（120萬元）：
深圳市海外高層次人才C類。
D類（80萬元）：深圳市后備級人才。
區(qū)成長型人才（60萬元）
南山區(qū)領航人才計劃-最高3年租房補貼
在深圳未享受過人才安居政策、以家庭為單位未擁有過商品住房且未享受過政策性住房的，可申請人才公寓等保障性住房，在房源允許情況下，由區(qū)住房建設局優(yōu)先安排；未能安排租住人才公寓等保障性住房的，可申請累計不超過3年的租房補貼，
補貼標準為：持ABC卡者，分別參照深圳市國家級、地方級、后備級領軍人才補貼標準。
免租金住房建筑面積標準：
（一）國家級領軍人才不超過150平方米；
（二）地方級領軍人才不超過100平方米；
（三）后備級人才不超過80平方米。
租房補貼標準：
（一）國家級領軍人才4800元/月；
（二）地方級領軍人才3200元/月；
（三）后備級人才2560元/月。
A類人才獎勵4800元/月租房補貼；
B類人才獎勵3200元/月租房補貼；
C類人才獎勵2560元/月租房補貼；
福田區(qū)福田英才薈計劃-最高獎勵120萬元
1、Ⅰ類“福田英才”（30-120萬元）為轄區(qū)的深圳市杰出人才、國家級領軍人才、地方級領軍人才、“孔雀計劃”A類和B類人才；
2、Ⅱ類“福田英才”（10-30萬元）為轄區(qū)的深圳市后備級人才、“孔雀計劃”C類人才、福田區(qū)A類成長型人才；
3、Ⅲ類“福田英才”為轄區(qū)的福田區(qū)B類成長型人才。
對在轄區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)2年以上、新認定為更高層次市級人才的 “福田英才”給予配套獎勵：
1.新認定為深圳市杰出人才的給予120萬元獎勵；
2.新認定為國家級領軍人才（“孔雀計劃”A類人才）的給予60萬元獎勵；
3.新認定為地方級領軍人才（“孔雀計劃”B類人才）的給予30萬元獎勵。
4. 新認定為后備級人才（“孔雀計劃”C類人才）的給予10萬元獎勵。
坪山區(qū)聚龍人才計劃-最高獎勵300萬元
1、深圳市認定的杰出人才、國家級領軍人才、海外高層次A類人才參照深圳市海外高層次A類人才獎勵補貼標準等額補貼300萬元；
2、地方級領軍人才、海外高層次B類人才參照深圳市海外高層次B類人才獎勵標準等額補貼200萬元；
3、深圳市認定的后備級人才、海外高層次C類人才參照深圳市海外高層次C類人才獎勵標準等額補貼160萬元。
4、新區(qū)Ⅱ類、Ⅲ類高層次人才獎勵補貼為15萬元。
大鵬區(qū)鵬程人才計劃-最高獎勵300萬元
對新引進或新區(qū)人才中新認定的深圳市“孔雀計劃”人才及國家級領軍人才、地方級領軍人才、后備級人才，按所獲得市級獎勵額度1:1比例給予扶持。
鵬程優(yōu)秀專家獎勵160-300萬元；
鵬程菁英人才獎勵待定；
鵬程后備人才獎勵待定。
深圳市各區(qū)高層次人才認定及補貼
龍華區(qū)高層次人才認定
寶安區(qū)高層次人才認定
羅湖區(qū)高層次人才認定
龍崗區(qū)高層次人才認定
鹽田區(qū)高層次人才認定
光明區(qū)高層次人才認定
南山區(qū)高層次人才認定
福田區(qū)高層次人才認定
坪山區(qū)高層次人才認定
大鵬區(qū)高層次人才認定
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