鄉村工作人員津貼補貼怎么發放
鄉村工作人員大多是那些放棄夢想去農村工作的人員，他們為新農村建設做出了不可磨滅的貢獻。今年來，政府為了鼓勵年輕人回村建設家園，從生活待遇、交流培訓等方面加強鄉村工作人員隊伍建設。那么，鄉村工資人員的工作生活狀況改善得怎么樣，鄉村工作人員津貼補貼怎么發放，支持計劃的各項措施落實得順利嗎？下面就跟著小編一起來看看吧！
鄉鎮可分為一般鄉鎮和艱苦偏遠鄉鎮。在一般鄉鎮工作10年以下的，每人每月200元；11-20年的，每人每月260元；21-30年的，每人每月330元；31年以上的，每人每月410元。在艱苦偏遠鄉鎮工作10年以下的，每人每月290元；11-20年的，每人每月350元；21-30年的，每人每月420元；31年以上的，每人每月500元。鄉鎮工作補貼所需經費，按其行政隸屬關系和現行經費保障、工資發放渠道解決。
一般鄉鎮和艱苦偏遠鄉鎮的劃分，由縣（市、區）人民政府依據鄉鎮財政經濟狀況、交通便利程度、距離縣城遠近等因素合理確定。其中,艱苦偏遠鄉鎮原則上不超過鄉鎮總數的50%。艱苦偏遠鄉鎮是指：鄉鎮經濟發展水平不高，人均收入水平低于全縣平均水平；交通不便，上下班交通費用較高；距離縣城路途較遠,工作期間一般住在鄉鎮等。各縣（市、區）鄉鎮劃分情況，經設區的市人民政府審批同意后，報省人力資源社會保障廳、省財政廳備案。
據了解，鄉鎮工作補貼自到鄉鎮工作之月起按月發放。調離鄉鎮工作崗位或離退休人員，從調離和離退休的下月起停止發放鄉鎮工作補貼；借調出鄉鎮工作的人員，借調期間不享受鄉鎮工作補貼。規定享受的增發生活補貼項目與實行鄉鎮工作補貼項目進行歸并，全省統一執行鄉鎮工作補貼制度。如市、縣人民政府已制定的生活補貼標準高于此次鄉鎮工作補貼標準的，其高出部分暫時保留，待以后調標時再逐步予以沖銷；如市、縣人民政府已制定的生活補貼標準低于此次鄉鎮工作補貼標準的，按此次鄉鎮工作補貼標準執行。
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