穩崗補貼標準如何確定
各地區都出臺新一輪的穩崗補貼政策，對采取有效措施不裁員、少裁員，穩定就業的企業，由失業保險基金給予穩崗補貼的“大紅包”。穩崗補貼標準如何確定?在生活中出現這樣子的法律問題，不知道怎么解決的時候，下面小編為你詳細介紹相關知識，希望能夠解答你的疑問。
穩崗補貼標準如何確定
各地區的補貼標準不一樣，一般來說穩崗補貼標準為企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的規定比例。
《失業保險條例》第十四條具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
(二)非因本人意愿中斷就業的；
(三)已辦理失業登記，并有求職要求的。
失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
第十六條城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，告知其按照規定享受失業保險待遇的權利，并將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起7日內報社會保險經辦機構備案。
城鎮企業事業單位職工失業后，應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的社會保險經辦機構辦理失業登記。失業保險金自辦理失業登記之日起計算。
失業保險金由社會保險經辦機構按月發放。社會保險經辦機構為失業人員開具領取失業保險金的單證，失業人員憑單證到指定銀行領取失業保險金。
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