職工供養直系親屬醫療的補貼是怎么樣的
在實踐中，我們很多人可能都會接觸到有關職工供養直系親屬醫療的補貼這類的問題，但是因為我們對此不是很了解，所以很多的東西都不是很清楚。那么接下來，小編整理了一些相關的資料和各位朋友一起來了解了解關于職工供養直系親屬醫療的補貼是怎么樣的。
一、職工供養直系親屬醫療的補貼是怎么樣的
關于實行勞動保險條例的企業職工供養直系親屬患病醫療待遇的享受范圍問題,各地不斷來函詢問,現根據條例規定和過去處理的意見,解答如下:
根據勞動保險條例第十三條戊款規定工人與職員供養的直系親屬患病時,得在該企業醫療所、醫院、特約醫院或特約中西醫處免費診治,手術費及普通藥費,由企業行政方面負擔二分之一,就醫路費、住院費、住院膳費及其他一切費用均由本人自理.根據這一條規定,凡職工供養的直系親屬,不論與職工同居或不同居,住在城市或農村,凡患病時能夠到上述指定的醫療機構診治時,即可享受勞動保險條例第十三條戊款規定的醫療待遇.患病時,未在上述指定的醫療機構診治者,其所需診治醫藥等費用原則上應由本人自理.本人負擔確有困難,影響其不能維持生活者,可以做為生活困難,由基層給予適當補助.
至于因工作需要被調動的職工,其供養直系親屬在原單位已享受規定的醫療待遇,在職工調動后,因當地宿舍條件限制不能隨同職工前往.家屬患病在當地公立醫院醫療,所需醫藥費用應由職工所在單位行政,在醫藥衛生補助費中,按規定給予報銷.
對精減城鎮人口動員回農村的職工供養直系親屬,回到農村后,如仍符合供養條件,患病時能夠到上述指定的醫療機構醫療時,可繼續享受規定的醫療待遇.如不能到指定的醫療機構醫療時,其醫藥費用,原則上也應由本人自理,本人負擔確有困難時,企業可由困難補助項下給予適當補助.
希望通過上面的內容您能對職工供養直系親屬醫療的補貼相關的問題有更加深入的了解。如果您情況比較復雜，本網站也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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