一次性傷殘補助金具體規定
根據相關法律規定我們知道，勞動者在工作中受傷通常會通過傷殘鑒定后才處理相關的賠償問題，其中就包括了工傷處理的一次性傷殘補助金，是工傷保險待遇的一種，是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業傷害補償。那么工傷處理中一次性的傷殘補助金的具體內容有哪些，下面的小編為大家整理了相關內容，來為大家解答。
一次性傷殘補助金享受條件
因工受傷或確診為職業病，經勞動鑒定委員會鑒定為一級至十級的工傷職工，發給一次性傷殘補助金;工傷人員舊傷復發的以及因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作后舊傷復發的，不發給一次性傷殘補助金。
一次性傷殘補助金由誰支付?如何計算?
《工傷保險條例》第34條第2款規定：“由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
根據我國工傷保險條例規定，一次性傷殘補助金由工傷保險基金按照傷殘等級支付。其計算公式如下：一次性傷殘津貼=本人工資X賠償月份。
申報工傷一次性傷殘補助金，需要提供以下材料：
1、《工傷認定書》;
2、《工傷待遇申報表》;
3、《勞動能力鑒定書》;
如有醫療費用，還需要醫療費用發票、診斷證明、病歷資料(如是住院費用，則提供出院小結、費用清單);
單位填寫《工傷待遇申報表》并加蓋單位公章，材料齊全后，遞交醫療保險管理處審核領取待遇。
本人工資
本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
支付渠道
工傷職工所在單位參加了工傷保險社會統籌的，其一次性傷殘補助金由工傷保險基金支付，所在單位未參加工傷保險社會統籌的，由用人單位支付。
綜上所述我們可以清楚知道，一次性傷殘補助金是工傷保險待遇的一種，職工因工致殘評定傷殘等級后,享受一次性傷殘補助金待遇,各個等級的標準不同。并且，最多為傷殘職工本人二十七個月的工資。本人工資的計算也要根據統籌地區的職工平均工資計算。如果您還有其他問題，請咨詢的專業律師，他們會為您解答。
中企檢測認證網提供iso體系認證機構查詢，檢驗檢測、認證認可、資質資格、計量校準、知識產權貫標一站式行業企業服務平臺。中企檢測認證網為檢測行業相關檢驗、檢測、認證、計量、校準機構，儀器設備、耗材、配件、試劑、標準品供應商，法規咨詢、標準服務、實驗室軟件提供商提供包括品牌宣傳、產品展示、技術交流、新品推薦等全方位推廣服務。這個問題就給大家解答到這里了，如還需要了解更多專業性問題可以撥打中企檢測認證網在線客服13550333441。為您提供全面檢測、認證、商標、專利、知識產權、版權法律法規知識資訊，包括商標注冊、食品檢測、第三方檢測機構、網絡信息技術檢測、環境檢測、管理體系認證、服務體系認證、產品認證、版權登記、專利申請、知識產權、檢測法、認證標準等信息，中企檢測認證網為檢測認證商標專利從業者提供多種檢測、認證、知識產權、版權、商標、專利的轉讓代理查詢法律法規，咨詢輔導等知識。
本文內容整合網站：中國政府網、百度百科、搜狗百科、360百科、知乎、市場監督總局
免責聲明：本文部分內容根據網絡信息整理，文章版權歸原作者所有。向原作者致敬！發布旨在積善利他，如涉及作品內容、版權和其它問題，請跟我們聯系刪除并致歉！
