非因公死亡遺屬困難補助供養年限
遺屬補助是企業退休人員死亡后，符合供養條件的遺屬生活困難補助標準，給予相應的補助。而且補助也是有一定的期限的。而現行的法律和法規有沒有明確的規定，以至于大家都不清楚該如何處理。那么非因公死亡遺屬困難補助供養年限是多久，下面的小編為大家整理了相關內容，來為大家解答。
非因公死亡遺屬困難補助的時間
1、《中華人民共和國勞動保險條例》第十四條工人與職員及其供養的直系親屬死亡時待遇的規定：乙、工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資兩個月;另由勞動保險基金項下，按其供養直系親屬人數，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規定之。
2、《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第二十三條工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據勞動保險條例第十四條乙款的規定，除由勞動保險基金項下付給本企業的平均工資二個月作為喪葬補助費外，并按下列規定由勞動保險基金項下一次付給供養直系親屬救濟費：其供養直系親屬一人者，為死者本人工資六個月;二人者，為死者本人工資九個月;三人或三人以上者，為死者本人工資十二個月。
第四十五條工人職員的直系親屬，其主要生活來源，系依靠工人職員供給，并合于下列各款規定之一者，均得列為該工人職員的供養直系親屬，享受勞動保險待遇：
一、祖父、父、夫年滿六十歲或完全喪失勞動力者;
二、祖母、母、妻未從事有報酬的工作者;
三、子女(包括養子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女)、弟妹(包括同父異母或同母異父的弟妹)年未滿十六歲;
四、孫子女年未滿十六歲，其父死亡或完全喪失勞動力，母未從事有報酬的工作者。
支付渠道
1、企業退休人員因病死亡時，符合供養條件的遺屬享受遺屬生活困難補助，由企業從企業管理費用中列支。
2、依法破產企業已移交社會保險機構管理的離退休人員遺屬生活困難補助費，從養老保險基金中支付。
非因公死亡單位是否需要補償
1、非因公死亡的待遇各個省份的政策和標準不一，一般可以享受喪葬補助金和和撫恤金，特別困難的家屬可以主張供養親屬救濟費。
2、具體的待遇和標準由各個省市根據《社會保險法》相關規定，由省級人民政府制定企業職工因病或非因工死亡后有關待遇的政策和標準。
3、可以在網上搜索當地的標準，也可以去所在省份的民政局、財政局、總工會或者人力資源和社會保障局咨詢。
綜上所述我們可以清楚知道，根據相關規定，非因公死亡遺屬困難補助，勞動保險基金項下，按其供養直系親屬人數，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個月到十二個月。如果您還有其他不清楚的地方，請咨詢的專業律師，他們會為您解答。
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