到了退休年齡的職工公司應該有什么補貼
對于勞動者來說肯定有退休的時候，那么在退休的時候公司有沒有什么補貼對于勞動者比較重要。其實退休的時候是沒有補貼的，國家法律上也沒有這方面的規定，自然辦理退休。小編整理了以下內容為您解答，希望對您有所幫助。
到了退休年齡的職工公司應該有什么補貼
到了退休年齡，合同自然終止，辦理退休，國家沒有對于到了退休年齡的職工有補貼。
相關規定：退休年齡的規定
根據1978年6月國務院頒發的《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：
(1)男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工致殘，經醫院證明(工人并經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
關于提前退休
《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層干部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。
因此，在國家法律上是沒有退休補貼的規定，但是如果是私人企業這就需要看公司的規定。不過一般情況下是沒有的，大家需要了解。對于勞動者來說需要了解退休的相關知識，對自己領取養老金有幫助。如果您有其他問題，歡迎咨詢專業律師。
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