高級(jí)技師享受退休后補(bǔ)貼需要什么條件

技術(shù)型人才在我國(guó)是屬于比較稀缺的人才，技術(shù)型人才雖然沒(méi)有高學(xué)歷，但一般擁有一定的絕活，例如一些技術(shù)比較好的焊工、裝配工等，那么高級(jí)技師享受退休后補(bǔ)貼需要什么條件?下面由小編為讀者進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的解答。

一、高級(jí)技師享受退休后補(bǔ)貼需要哪些條件

目前我國(guó)已經(jīng)取消了高級(jí)技師退休的補(bǔ)貼，退休后享受的待遇和普遍退休人員是一樣的，但高級(jí)技師在崗時(shí)是有補(bǔ)貼的。

相關(guān)法律規(guī)定：

1.勞動(dòng)人事部：《關(guān)于實(shí)行技師聘任制的暫行規(guī)定》(一九八七年六月六日國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，一九八七年六月二十日勞動(dòng)人事部發(fā)布)第十條被聘任的技師，實(shí)行技師津貼。....其他福利待遇，由國(guó)務(wù)院有關(guān)行業(yè)歸口部門提出，報(bào)勞動(dòng)人事部核定。

2.勞動(dòng)部《關(guān)于高級(jí)技師質(zhì)量評(píng)聘的實(shí)施意見(jiàn)》(勞培字[1990]14號(hào))(一九九0年九月十二日)第六條經(jīng)考評(píng)合格者，地方所屬單位的，由省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市勞動(dòng)行政部門核準(zhǔn)發(fā)證。

3.勞動(dòng)部《關(guān)于加強(qiáng)技師管理工作的通知》(勞培[1991]14號(hào))(一九九一年十月十日)第六條第三款各單位根據(jù)國(guó)務(wù)院各行業(yè)主管部門實(shí)行技師聘任制的實(shí)施意見(jiàn)的規(guī)定，參照本單位工程師、高級(jí)工程師等專業(yè)技術(shù)人員的有關(guān)福利待遇，確定技師、高級(jí)技師的福利待遇;對(duì)有重大技術(shù)成果和為培訓(xùn)技術(shù)工人、傳授技藝做出貢獻(xiàn)的，應(yīng)及時(shí)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

4.勞部發(fā)[1994]98號(hào)文件，獲得職業(yè)資格證書(shū)的職工，在其從事相應(yīng)崗位的工作時(shí)，應(yīng)確定或晉升相應(yīng)的工資待遇。國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)享受同等高級(jí)職稱或者高級(jí)工程師待遇;國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)享受同等中級(jí)職稱或者工程師待遇。

5.勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)務(wù)部：關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知(勞社部發(fā)〔2006〕21號(hào))，經(jīng)國(guó)家或省高技能人才評(píng)審委員會(huì)評(píng)定的享受高級(jí)職稱待遇的高級(jí)技師，在享受正常養(yǎng)老金調(diào)整政策的基礎(chǔ)上，根據(jù)個(gè)人繳費(fèi)年限可累加享受國(guó)家對(duì)具有高級(jí)職稱的退休科技人員調(diào)整養(yǎng)老金政策。取得一級(jí)職業(yè)資格(高級(jí)技師)退休享受高級(jí)工程師待遇。

6.《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見(jiàn)》(中辦發(fā)[2006]15號(hào))省、自治區(qū)、直轄市人民政府應(yīng)對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的高技能人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并參照高層次人才有關(guān)政策確定相應(yīng)待遇。

7.《人事部勞動(dòng)和社會(huì)保障部等關(guān)于高技能人才享受國(guó)務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼的意見(jiàn)》國(guó)人部發(fā)[2008]24號(hào)。

二、員工退休需要具備哪些條件

員工退休一般是由于年齡條件和身體條件不適合繼續(xù)工作而退出勞動(dòng)崗位，享受養(yǎng)老金等退休待遇。為保證員工的基本退休權(quán)益和退休制度的嚴(yán)肅性，各國(guó)對(duì)法定退休年齡都有嚴(yán)格規(guī)定，身體條件則由企業(yè)和有關(guān)部門掌握。法定退休年齡在各國(guó)不甚統(tǒng)一，最低為50歲，最高為67歲，通常在60~65歲之間，且男女員工的退休年齡有差異，女性一般小于男性5歲左右。

根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》對(duì)企業(yè)員工的退休、退職條件規(guī)定，下列員工可以享受退休待遇：

(1)男職工年滿60周歲，女職員年滿55周歲、女工年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的;

(2)從事井下、高空、高溫，特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害工作的，男性滿55周歲，女性滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的;

(3)男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的;

(4)因公致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的;

(5)患職業(yè)病，屬于乙、丙兩類的離職修養(yǎng)職工，本人自愿，也可以退休。

對(duì)不具備退休條件，由醫(yī)院辦證明，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工，亦可以辦理退職。

以上知識(shí)就是小編對(duì)“高級(jí)技師享受退休后補(bǔ)貼需要哪些條件”問(wèn)題進(jìn)行的解答，目前我國(guó)已經(jīng)取消了高級(jí)技師退休的補(bǔ)貼，退休后享受的待遇和普遍退休人員是一樣的，但高級(jí)技師在崗時(shí)是有補(bǔ)貼的。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到進(jìn)行法律咨詢。

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