政策性停產職工補償如何計算
政策性停產是指因為國家政策二停工關閉的工廠，大多都是重污染企業，比如鋼鐵廠，水泥建材廠等。在其中上班的職工就面臨著失業的可能。那么，政策性停產職工補償如何計算?下面，小編就整理了與政策性停產職工補償計算有關的內容，跟著小編一起來看看吧，希望對你有幫助。
一、政策性停產職工補償如何計算
按照《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的第11條規定：“經濟補償金的工資計算標準是指企業正常生產情況下勞動者解除勞動合同前12個月的平均工資。
而對于上述條款中的“工資”的范圍，按照《關于貫徹執行(中華人民共和國勞動法)若干問題的意見》第53條的規定，勞動法中的‘工資’是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給予本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。
二、注意事項
在經濟補償金的工資計算標準這一問題上，最容易引發混淆和糾紛的地方常見于計發經濟補償金的工資標準是否包括加班加點勞動報酬的問題。
根據上述規定，企業在正常生產情況下，支付給職工的加班加點勞動報酬屬于工資的組成部分，計發經濟補償金的工資標準應包括加班加點的勞動報酬。
提示：政策性停產職工補償如何計算?根據規定，政策性停產職工會一次性得到勞動報酬，有工資、獎金等。某些時候還會根據工齡計算出補償金，又叫做買斷工齡給予職工補償。具體的政策還要參考具體的工廠。有任何問題歡迎咨詢專家。
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