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2020四川成都工傷職工就業(yè)補(bǔ)助金按什么標(biāo)準(zhǔn)

   日期:2025-04-22 06:11:45     來源:創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼     作者:中企檢測(cè)認(rèn)證網(wǎng)     瀏覽:35    評(píng)論:0
核心提示:2020四川成都工傷職工就業(yè)補(bǔ)助金按什么標(biāo)準(zhǔn)由于網(wǎng)絡(luò)的飛速發(fā)展,信息傳播越來越廣泛,當(dāng)人們?cè)谏睢⒐ぷ髦?/div>

2020四川成都工傷職工就業(yè)補(bǔ)助金按什么標(biāo)準(zhǔn)

由于網(wǎng)絡(luò)的飛速發(fā)展,信息傳播越來越廣泛,當(dāng)人們?cè)谏睢⒐ぷ髦杏龅讲欢膯栴},只需要在網(wǎng)上就能學(xué)習(xí)了解,今天小編就給大家來講解關(guān)于成都工傷職工就業(yè)補(bǔ)助金按什么標(biāo)準(zhǔn)方面的內(nèi)容,希望可以讓大家清楚這方面的內(nèi)容,下面我們一起來看看吧。

一、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)

1、一至四級(jí)

因?yàn)橐患?jí)至四級(jí)傷殘職工要保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作工崗位,享受傷殘津貼,所以就不存在一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的問題。

法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第33條(還應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定)。

2、五至六級(jí)

五級(jí)35個(gè)月、6級(jí)30個(gè)月。

條件之一:

①經(jīng)工傷職工本人提出,職工與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的。

②用人單位依據(jù)《勞動(dòng)法》第25條第(二)、(三)、(四)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的。

③用人單位依法破產(chǎn)、解散的。

支付責(zé)任:工傷職工所在單位。

法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第34條第二款(還應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定)。

3、七至十級(jí)

七級(jí)20個(gè)月,八級(jí)15個(gè)月,九級(jí)10個(gè)月,十級(jí)5個(gè)月。

條件之一:

①動(dòng)合同期滿終止;

②工傷職工本人提出解除勞動(dòng)合同;

③用人單位依據(jù)《勞動(dòng)法》第25條第(二)、(三)、(四)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的;

④用人單位依法破產(chǎn)、解散的。

支付責(zé)任:工傷職工所在單位。

法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第35條(還應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定)。

工傷職工距法定退休年齡超過5年(含5年)的,應(yīng)當(dāng)支付全額的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。不足5年的工傷職工達(dá)到退休年齡或辦理退休手續(xù)的,不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

二、什么是傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,是指工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘,經(jīng)工傷職工本人提出,與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的,以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級(jí)傷殘,勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位一次性支付的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金額。

三、相關(guān)工傷賠償?shù)姆煞ㄒ?guī)

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條:

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

第三十二條 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

以上就是小編給大家整理的相關(guān)方面的知識(shí),相信大家應(yīng)該有所了解,如果對(duì)成都工傷職工就業(yè)補(bǔ)助金按什么標(biāo)準(zhǔn)還有什么不懂的,可以閱讀生活貓的其他相關(guān)文章,希望能給您帶來幫助。希望我的回答對(duì)您有幫助!如果您還有任何疑問,歡迎到進(jìn)行法律咨詢,祝您生活愉快!

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本文來源: http://www.rumin8raps.com/news/202009/xwif_7061.html

 
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