安陽(yáng)公益性崗位補(bǔ)貼辦理?xiàng)l件是什么

大多數(shù)的公益性崗位一般情況下是不會(huì)給員工發(fā)工資或者是過(guò)多工資的，但是達(dá)到條件的可以申請(qǐng)崗位補(bǔ)貼，如果在安陽(yáng)地區(qū)要申請(qǐng)的必須滿(mǎn)足的條件有哪些規(guī)定呢？下面為了幫助大家更好的了解到相關(guān)的法律知識(shí)，小編已經(jīng)整理了以下的內(nèi)容作為參考。

一、安陽(yáng)公益性崗位補(bǔ)貼辦理?xiàng)l件是什么

(一)登記失業(yè)1年以上的“4555”人員(女性滿(mǎn)45周歲以上，男性滿(mǎn)55周歲以上);

(二)登記失業(yè)的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員中的“4050”人員(女性滿(mǎn)40周歲以上，男性滿(mǎn)50周歲以上，下同);

(三)登記失業(yè)1年以上的享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障家庭中的“4050”人員;

(四)登記失業(yè)1年以上的城鎮(zhèn)參戰(zhàn)退役士兵、參加核試驗(yàn)軍隊(duì)退役人員、自愿兵、縣級(jí)以上勞動(dòng)模范、軍烈屬以及殘疾退役軍人中的“4050”人員;

(五)登記失業(yè)1年以上的烈士家屬中的“4050”人員;

(六)畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的城鎮(zhèn)低保家庭、單親困難家庭、孤兒、殘疾人高校畢業(yè)生。

二、安陽(yáng)公益性崗位補(bǔ)貼辦理的依據(jù)

1.《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》(國(guó)發(fā)〔2015〕23號(hào))(十四)加強(qiáng)對(duì)困難人員的就業(yè)援助對(duì)通過(guò)市場(chǎng)渠道確實(shí)難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，可通過(guò)公益性崗位予以托底安置，并給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼及適當(dāng)崗位補(bǔ)貼。

2.《關(guān)于印發(fā)〈就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法〉的通知》(財(cái)社〔2017〕164號(hào))第四條：就業(yè)補(bǔ)助資金分為對(duì)個(gè)人和單位的補(bǔ)貼、公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助兩類(lèi)。對(duì)個(gè)人和單位的補(bǔ)貼資金用于職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等支出……第八條：享受公益性崗位補(bǔ)貼的人員范圍為就業(yè)困難人員，重點(diǎn)是大齡失業(yè)人員和零就業(yè)家庭人員。對(duì)公益性崗位安置的就業(yè)困難人員給予崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。公益性崗位補(bǔ)貼期限，除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年(以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))。

3.《關(guān)于進(jìn)一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》(人社部發(fā)〔2018〕46號(hào))四、通過(guò)公益性崗位托底安置。各地要指導(dǎo)貧困縣按照有關(guān)政策和資金管理的規(guī)定，統(tǒng)籌利用各類(lèi)資金開(kāi)發(fā)公益性崗位，為貧困勞動(dòng)力提供幫扶，貧困地區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)將新增和騰退的公益性崗位優(yōu)先用于安置貧困勞動(dòng)力。

根據(jù)以上內(nèi)容的相關(guān)回答可以得出，在安陽(yáng)地區(qū)要申請(qǐng)公益性崗位，所必須滿(mǎn)足的條件一般都是在登記失業(yè)之后達(dá)到一定的時(shí)間，才可以提交申請(qǐng)的，如果是家庭非常貧困的，也可以申請(qǐng)，如果您還有相關(guān)的法律咨詢(xún)可以致電在線(xiàn)律師解答。

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