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cma資質(zhì)認(rèn)定證書(shū)是什么證書(shū)

   日期:2024-11-24 14:58:10     來(lái)源:CMA資質(zhì)     作者:中企檢測(cè)認(rèn)證網(wǎng)     瀏覽:0    評(píng)論:0
核心提示:cma資質(zhì)認(rèn)定證書(shū)是什么證書(shū)CMA是美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師的簡(jiǎn)稱,是美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)旗下的注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師認(rèn)證證書(shū),它評(píng)估了學(xué)員在管理

cma資質(zhì)認(rèn)定證書(shū)是什么證書(shū)

CMA是美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師的簡(jiǎn)稱,是美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)旗下的注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師認(rèn)證證書(shū),它評(píng)估了學(xué)員在管理會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理方面的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、教育背景、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐技能、職業(yè)道德規(guī)范、及持續(xù)學(xué)習(xí)發(fā)展的能力。

CMA是新一代財(cái)務(wù)管理者的國(guó)際認(rèn)證,與CFA、USCPA合稱為財(cái)會(huì)領(lǐng)域的三大黃金認(rèn)證之一,素有Mini-MBA之稱。

財(cái)務(wù)規(guī)劃、績(jī)效與控制(總共5部分):外部財(cái)務(wù)報(bào)告決策15%,規(guī)劃、預(yù)算與預(yù)測(cè)30%,績(jī)效管理20%,成本管理20%,內(nèi)部控制15%。針對(duì)企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營(yíng),提升內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)力和整體績(jī)效,幫企業(yè)降低成本,提升利潤(rùn),從而提高績(jī)效。

擴(kuò)展資料:

注意事項(xiàng):

資質(zhì)認(rèn)定證書(shū)有效期為6年。主要出于以下考慮:機(jī)構(gòu)普遍有延長(zhǎng)證書(shū)有效期限的訴求,減輕機(jī)構(gòu)因許可有效周期短帶來(lái)的復(fù)查評(píng)審負(fù)擔(dān)。

同時(shí)延長(zhǎng)資質(zhì)認(rèn)定證書(shū)有效期,使機(jī)構(gòu)對(duì)其長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有更好的預(yù)期和規(guī)劃,不斷提升自身技術(shù)力量,符合目前改革精神和要求。將證書(shū)有效期設(shè)定為6年,相當(dāng)于資質(zhì)認(rèn)定兩個(gè)評(píng)審周期,轉(zhuǎn)換便利。

CMA,中文名稱是美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師,英文全稱是Certified Management Accountant,是IMA協(xié)會(huì)于1972年推出的針對(duì)管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的全球?qū)I(yè)財(cái)會(huì)認(rèn)證,也是高含金量證書(shū)之一,在國(guó)際上,CMA與AICPA、CFA并稱為全球財(cái)經(jīng)領(lǐng)域三大黃金認(rèn)證,并且得到了全球180多個(gè)國(guó)家地區(qū)認(rèn)可,有財(cái)務(wù)界Mini-MBA之稱。2009年CMA被作為引智工程引進(jìn)中國(guó),得到了財(cái)政部、國(guó)資委、商務(wù)部的一致推薦,各行各業(yè)更是將CMA視為內(nèi)部晉升的最佳標(biāo)準(zhǔn),甚至在招聘時(shí)也明確表示CMA優(yōu)先考慮。

CMA考取的價(jià)值

CMA是全球通用的管理會(huì)計(jì)證書(shū),也是我國(guó)正式認(rèn)可和引進(jìn)的管理會(huì)計(jì)認(rèn)證,含金量高、實(shí)踐性強(qiáng),考取的價(jià)值巨大,下面就是具體體現(xiàn):

1、對(duì)知識(shí)結(jié)構(gòu)的改變

通過(guò)CMA的學(xué)習(xí),考生不僅可以掌握系統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)理論知識(shí),還能掌握豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。任何一個(gè)財(cái)務(wù)人,要想走向管理層,知識(shí)結(jié)構(gòu)必須健全,管理經(jīng)驗(yàn)必須豐富,否則是很難讓下屬信服,也無(wú)法讓上司滿意。

2、讓財(cái)務(wù)人成為復(fù)合型人才

管理會(huì)計(jì)CMA涉及的內(nèi)容非常廣泛,持證者的工作也是跟各個(gè)部門(mén)進(jìn)行協(xié)作。因此,財(cái)務(wù)人要是能夠獲得CMA知識(shí)體系的精髓,那么未來(lái)一定是個(gè)復(fù)合型人才,也就是備受企業(yè)推崇和各行各業(yè)的CFO認(rèn)可的人才。

3、向高薪靠近

據(jù)IMA公布的中國(guó)區(qū)薪資調(diào)查結(jié)果顯示:38%的調(diào)查對(duì)象擁有CMA(美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師)認(rèn)證,19.5%為CPA(注冊(cè)會(huì)計(jì)師),8.1為CIA(認(rèn)證內(nèi)部審計(jì)師),29%擁有其他認(rèn)證。這份中國(guó)區(qū)薪資調(diào)查中,CMA持證者的平均工資為216.127元,而非CMA的平均工資為156.788元。CMA持證者的薪資比非CMA高出38%,總薪酬高34%,部分年薪高達(dá)80萬(wàn)元。

4、更多工作機(jī)會(huì)

CMA人才需求極大,不僅受到央企、國(guó)企、500強(qiáng)企業(yè)的追捧,而且所從事的崗位都是比較高大上的。截至目前,兵裝集團(tuán)、威高集團(tuán)、卡特彼勒、強(qiáng)生、中國(guó)農(nóng)發(fā)行,等上千家企業(yè)聞風(fēng)而動(dòng),也都結(jié)合自身需要,紛紛組織開(kāi)展CMA管理會(huì)計(jì)內(nèi)訓(xùn),大力培養(yǎng)儲(chǔ)備管會(huì)人才。在企業(yè)財(cái)務(wù)招聘中,更是明確CMA持證者優(yōu)先,并將其作為晉升財(cái)務(wù)高管的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)。

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