gots認(rèn)證咨詢
全球有機(jī)紡織品認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)(Global Organic Textile Standard)，簡稱為GOTS。 全球有機(jī)紡織品GOTS標(biāo)準(zhǔn)旨在規(guī)定有機(jī)紡織品從其原料收獲、對社會和環(huán)境負(fù)有責(zé)任的加工、再至標(biāo)識的整個(gè)過程需確保有機(jī)狀態(tài)，從而向終消費(fèi)者提供值得信賴的產(chǎn)品。 本標(biāo)準(zhǔn)涵蓋了所有有機(jī)天然認(rèn)證纖維成分含量不低于 70%的紡織品的加工、制造、包裝、標(biāo)識、貿(mào)易和分銷活動。
證書的證書有效期為1 年，認(rèn)證機(jī)構(gòu)每年至少一次的現(xiàn)場檢查,有效期結(jié)束前3 個(gè)月向認(rèn)證機(jī)構(gòu)提出再認(rèn)證申請。
GOTS認(rèn)證咨詢準(zhǔn)備的材料
GOTS認(rèn)證咨詢的要求
所有取得合法機(jī)構(gòu)身份的企業(yè)與機(jī)構(gòu)均適用，包括但不限于：
1、認(rèn)證產(chǎn)品含有70%的有機(jī)纖維
2、獲得公認(rèn)的國際或國家標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證(歐盟標(biāo)準(zhǔn)、NOP標(biāo)準(zhǔn)等)
3、限制使用轉(zhuǎn)換期的纖維
4、分支機(jī)構(gòu)需要得到依照ISO65進(jìn)行的或得到國際有機(jī)農(nóng)業(yè)運(yùn)動聯(lián)盟的認(rèn)可。
GOTS認(rèn)證咨詢的審核內(nèi)容
此標(biāo)準(zhǔn)對有機(jī)紡織品的加工、制造、包裝、標(biāo)簽，進(jìn)出口及分銷都作出了相關(guān)的條款。終產(chǎn)品可能包括，但并不限于：纖維產(chǎn)品、紗線、織物、衣服和家用紡織品，本標(biāo)準(zhǔn)只關(guān)注強(qiáng)制性要求。
1.認(rèn)證對象：用有機(jī)天然纖維生產(chǎn)的紡織品
2.審核范圍：產(chǎn)品質(zhì)量體系、低社會責(zé)任體系審核、環(huán)境管理體系審核
3.審核結(jié)果：GOTS分為資格證書及銷售證書兩種，資格證書有效期為一年，每年監(jiān)督審核，銷售證書為每一批次產(chǎn)品的有機(jī)棉證書
GOTS認(rèn)證咨詢的好處：
1、提高企業(yè)效益。
改善生產(chǎn)系統(tǒng)和設(shè)施并不斷升級，增加企業(yè)產(chǎn)能，讓企業(yè)獲得更高的企業(yè)效益
2、吸引更多人才。
為員工提供合乎道德標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，降低高水平專業(yè)人員流失，提升凝聚力
3、提升品牌形象。
滿足客戶強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)要求，獲取客戶訂單;建立國際公信力，提高企業(yè)形象
4、節(jié)約經(jīng)營成本。
得到國際品牌客戶認(rèn)可，避免國外客戶對供應(yīng)商的重復(fù)審核，從而節(jié)省成本
5、降低運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。
降低管理控制的風(fēng)險(xiǎn)，增加自覺遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的自覺性，有效避免法律訴訟
GOTS認(rèn)證的社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容
GOTS(Global Organic Textile Standard)認(rèn)證不僅關(guān)注產(chǎn)品的環(huán)保性和有機(jī)性，還高度重視社會責(zé)任。以下是GOTS認(rèn)證在社會責(zé)任方面的主要標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容：
尊重人權(quán)和勞工權(quán)益
GOTS認(rèn)證要求所有參與紡織品加工、制造、包裝、標(biāo)簽、貿(mào)易、倉儲和分銷的實(shí)體，都應(yīng)該確保所使用的有機(jī)天然纖維的生產(chǎn)尊重GOTS人權(quán)和社會標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)證實(shí)體應(yīng)避免通過其活動造成、促成、教唆、鼓勵(lì)或支持侵犯人權(quán)。此外，認(rèn)證實(shí)體應(yīng)解決其負(fù)責(zé)或參與的任何不利人權(quán)影響或風(fēng)險(xiǎn)。
避免強(qiáng)迫勞動和童工
GOTS認(rèn)證實(shí)體不得以任何形式的暴力或恐嚇強(qiáng)迫員工工作，禁止強(qiáng)迫勞動，包括人們非自愿提供的所有形式的工作或服務(wù)。如果GOTS認(rèn)證實(shí)體雇用了低于最低年齡的兒童，則應(yīng)采取一切適當(dāng)措施將該兒童帶離工作場所，并確保該兒童得到適當(dāng)?shù)难a(bǔ)救，包括積極支持接受教育。
防止歧視、騷擾和暴力
GOTS認(rèn)證實(shí)體應(yīng)禁止招聘和就業(yè)行為中的歧視，關(guān)于雇用、薪酬、福利、培訓(xùn)機(jī)會、工作任務(wù)、工作條件、晉升、紀(jì)律以及終止或退休的決定應(yīng)完全基于執(zhí)行工作的能力，而不是基于個(gè)人特征或信仰。GOTS認(rèn)證實(shí)體應(yīng)營造和提供一個(gè)沒有騷擾和暴力的環(huán)境，讓所有個(gè)人都受到尊重和尊嚴(yán)。
實(shí)現(xiàn)性別平等
GOTS認(rèn)證實(shí)體應(yīng)努力通過平等、公平和透明的招聘、晉升和獎(jiǎng)勵(lì)程序和做法實(shí)現(xiàn)性別平等。應(yīng)向所有人提供平等的機(jī)會，無論其性別、性別認(rèn)同和性取向如何。
尊重結(jié)社自由和集體談判
GOTS認(rèn)證實(shí)體應(yīng)尊重結(jié)社自由和集體談判權(quán)。工人一視同仁地享有結(jié)社自由、加入工會和集體談判的權(quán)利。GOTS認(rèn)證實(shí)體對工會活動及其組織活動采取開放和支持的態(tài)度，不阻礙、阻止或干預(yù)，也不參與對這些活動的監(jiān)督。
提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境
GOTS認(rèn)證實(shí)體應(yīng)確保安全、衛(wèi)生的工作條件。為確保安全衛(wèi)生的工作條件，GOTS認(rèn)證實(shí)體應(yīng)建立職業(yè)健康安全體系，以檢測、評估、避免和應(yīng)對對工人健康和安全的潛在威脅。
以上就是GOTS認(rèn)證在社會責(zé)任方面的主要標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容。可以看出，GOTS認(rèn)證不僅僅關(guān)注產(chǎn)品的環(huán)保性和有機(jī)性，更注重保障勞動者的基本權(quán)益，促進(jìn)社會公正和平等。
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