工作態(tài)度
積極性
積極地學習業(yè)務、工作上所需要的知識，積極主動完成本職工作
經常提出對工作有利的有效地思路和建議
責任性
主動承擔責任，不逃避，不狡辯
遵守公司章程、規(guī)則及標準，維護公司利益及品牌形象
考勤合格率
不遲到、不早退，開會準時到場，外出辦公、事假、補休等提前申請
介紹
n 公司存在員工大量的個人信息，在業(yè)務過程中也會涉及到客戶的一些個人信息，應對涉及的個人隱私信息進行保護，符合相關法律法規(guī)的要求。
目 的
該策略的目的是確定個人信息保護的職責和基本策略。
適用范圍
該策略適用于任何信息資源的使用者。
術語定義
略
個人信息策略
n 公司經人力資源部對公司員工的個人隱私負有管理職責，應采取相應措施進行保護;
n 其他部門要對接觸到的公司內部或外部組織的個人信息進行識別和保護;
n 重要的人資信息作為公司的“機密”信息進行保護;
n 對惡意泄露和出賣個人隱私信息的行為，按照相應的懲戒制度進行處置;
懲罰
違背該策略可能導致：員工以及臨時工被解雇、合同方或顧問的雇傭關系終止;另外，這些人員還可能遭受信息資源訪問權以及公民權的損失，甚至遭到法律起訴。
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