ISO90002015版本的國標，iso90002015版本對應的國標
請問OHSAS18001:2007的國標版本何時出臺？
目前的版本是2001版，在2010年年末有可能出臺2007版
comt216+iso90002015是一種什么標準？
體系標準對于 經濟可持續增長的基礎作用,為未來十年或更長時間,并提供一個穩定的系列核心要求;保留其通用 性,適用于任何類型、規模及行業comt216+iso90002015是一種什么標準體系標準對于 經濟可持續增長的基礎作用,為未來十年或更長時間,并提供一個穩定的系列核心要求;保留其通用 性,適用于任何類型、規模及行業
ISO9001:2015等同于國標推哪個版本？
ISO9001標準對應國標是：GB/T 19001但GB/T 19001還沒有更新，現行版本還是2008，對應的ISO版本也是2008所以ISO9001:2015沒有等同于國標推哪個版本GB/T 19001-2008 質量管理體系 要求采用標準：ISO 9001-2008,IDT
ISO9001標準對應國標是：GB/T 19001但GB/T 19001還沒有更新，現行版本還是2008，對應的ISO版本也是2008所以ISO9001:2015沒有等同于國標推哪個版本GB/T 19001-2008 質量管理體系 要求采用標準：ISO 9001-2008,IDT
中文正式版有了哦，國標還沒有出來。需要做ISO9001認證咨詢可以咨詢東莞市鍵鋒企業管理咨詢有限公司。以下是標準版目錄。iso9001：2015標準目 錄1 范圍2 規范性引用iso三體系認證3 術語和定義4 組織的背景
4.1 理解組織及其背景
4.2 理解相關方的需求和期望
4.3 質量管理體系范圍的確定
4.4 質量管理體系5 領導作用
5.1 領導作用和承諾
5.2 質量方針
5.3 組織的作用、職責和權限6 策劃
6.1 風險和機遇的應對措施
6.2 質量目標及其實施的策劃
6.3 申報的策劃7 支持
7.1 資源
7.2 能力
7.3 意識
7.4 溝通
7.5 形成iso三體系認證的信息8 運行
8.1 運行的策劃和控制
8.2 市場需求的確定和顧客溝通
8.3 運行策劃過程
8.4 外部供應iso三體系認證和服務的控制
8.5 iso三體系認證和服務開發
8.6 iso三體系認證生產和服務提供
8.7 iso三體系認證和服務放行
8.8 不合格iso三體系認證和服務9 績效評價
9.1 監視、測量、分析和評價
9.2 內部審核
9.3 管理評審10 持續改進
10.1 不符合和糾正措施
10.2 改進
SA8000標準最新版本是哪個版本？
第五章 社會責任管理手冊的管理
1.0為了保持《社會責任管理手冊》的正確性、完整性和統一性，對本手冊做出如下規定：
1.1《社會責任管理手冊》由管理者代表負責組織人員編寫，總經理批準后頒布實施。
1.2社會責任政策、組織結構、外部環境等因素發生變化或SA8000標準更換版本時，本手冊應及時進行相應的修改或換版。
1.3執行手冊過程中遇到問題時，各部門應以書面形式報告生iso三體系認證質部，生iso三體系認證質部根據情況對有關章節進行修改?！渡鐣熑喂芾硎謨浴返母目筛鶕ぷ髁康拇笮?，采用換版、換頁等方式進行，具體按《iso三體系認證控制程序》的規定執行
1.4《社會責任管理手冊》分受控版本和非受控版本。受控版本發給相關部門、人員及有關的認證咨詢機構，僅受控版本的持有者可得到最新版本，手冊修改時，非受控版本不作相應的修改。
1.5受控本手冊持有者應妥善保管本手冊，不得丟失、復制、外傳、涂改、拆冊，工作調動時要辦理咨詢移交手續。
1.6本手冊通過社會責任管理體系審核、管理評審及體系的運行情況，每年至少一次對手冊的適宜性和有效性進行評審。第六章 目的和適用范圍本手冊依據SA8000社會責任國際標準和中國勞動法律法規，結合本公司的實際情況編寫而成。手冊規定了公司在社會責任方面的政策、原則、目標、程序及各核心要素及其相互作用，提供查找相關iso三體系認證的途徑。本手冊作為公司履行社會責任、維持良好的勞資關系、改善工作條件和持續改善員工工資福利待遇的基礎，公司將定期安排內部審核和管理評審，必要時及時采取有效的補救和糾正行動，以確保公司經營活動始終符合國際勞工標準和單位法律法規。本手冊適用于公司所有涉及社會責任方面的活動，包括禁止童工和保護未成年工、禁止強迫性勞動、安全衛生、結社自由和集體談判權利、禁止歧視、禁止不當的懲罰性措施、工作時間、工資報酬和福利等。第七章 定義
1、公司的定義：任何負責實施本標準中各項規定組織或企業的整體，包括公司所有的員工（即董事、決策階層、經理、監督和非管理人員，不論是直接雇用、合約性質或以其它方式代表公司的人）。
2、供貨商/分包商的定義：提供貨物或服務給公司的實體，它所提供的貨物或服務構成公司生產的貨物或服務的一部分，或被利用來生產公司的貨物或服務。
3、下級供貨商的定義：在供應鏈中直接或間接向供貨商提供貨物或服務的實體，它所提供的貨物或服務構成供貨商或公司生產的貨物或服務的一部分，或被利用生產供貨商或公司的貨物或服務。
4、補救行動的定義：給SA8000所涵蓋權益受侵害的工人或前雇員的補救行動。
5、糾正行動的定義：為確保給不符合提供及時、持續補救而實施的系統化改進或解決措施。
6、強迫性勞動的定義： 任何人在任何受懲罰威脅下被榨取的非志愿性工作或服務或作為償債方法的工作或服務。
7、拯救兒童的定義：為了保障曾經擔任童工并遭遣散的兒童的安全、健康、教育和發展，而采取的所有必要的支持和行動。
8、居家工人的定義：在直接或間接合同下，不在公司場地內為公司做工的人。不論由誰提供設備、原料或其它物料，只要提供了雇主界定的iso三體系認證或服務并為報酬而做工的人。
9、利益團體的定義：關心公司的社會表現或受到公司社會表現所影響的個人或團體。
10、兒童的定義：任何十六周歲以下的人。1
1、未成年工人的定義：任何超過上述定義的兒童年齡,但不滿十八歲的工人。1
2、童工的定義：任何屬于上述兒童定義的人所從事的勞動。第八章 社會責任政策為展示公司社會責任的良好形象，特制定本政策。
一、公司保證遵守SA8000標準的所有條款。
二、公司保證遵守單位法律和其他適用的政策法規，尊重國際公約及其解釋。較高管理者依據SA8000標準條款要求和公司簽署的其他要求，定期評審公司政策、程序及表現的充分性、適用性和持續有效性。必要時應修訂和改善管理體系。
三、公司建立一套系統化的iso三體系認證化的管理體系，將SA8000標準的原則要求轉化為公司的運作程序，并付諸具體的行動，貫穿于公司生產經營的活動中，持續改進，確保SA8000標準要求。
四、公司對社會責任政策進行有效地記錄、實施、維持和傳達，并以淺顯易懂的形式供所有員工隨時取閱，包括高級行政人員、經理、主管和非管理人員。
五、公司社會責任政策對外部公眾公開。
六、公司的社會責任政策應形成書面iso三體系認證，并切實付諸實際行動。土不2011
最新版本是SA8000:2008版，前一版是SA8000:2001版。
誰有最新版本的ISO9001:2008版本質量體系的標準？
百度文庫里有，要求部分是2008版的，我傳的。術語是2005版的，我傳得時候，說是重復了，應該已經有了。。 這兩個就是最新的了。
中企檢測認證網提供iso體系認證機構查詢，檢驗檢測、認證認可、資質資格、計量校準、知識產權貫標一站式行業企業服務平臺。中企檢測認證網為檢測行業相關檢驗、檢測、認證、計量、校準機構，儀器設備、耗材、配件、試劑、標準品供應商，法規咨詢、標準服務、實驗室軟件提供商提供包括品牌宣傳、產品展示、技術交流、新品推薦等全方位推廣服務。這個問題就給大家解答到這里了，如還需要了解更多專業性問題可以撥打中企檢測認證網在線客服13550333441。為您提供全面檢測、認證、商標、專利、知識產權、版權法律法規知識資訊，包括商標注冊、食品檢測、第三方檢測機構、網絡信息技術檢測、環境檢測、管理體系認證、服務體系認證、產品認證、版權登記、專利申請、知識產權、檢測法、認證標準等信息，中企檢測認證網為檢測認證商標專利從業者提供多種檢測、認證、知識產權、版權、商標、專利的轉讓代理查詢法律法規，咨詢輔導等知識。
本文內容整合網站：百度百科、搜狗百科、360百科、知乎、市場監督總局 、國家認證認可監督管理委員會、質量認證中心
免責聲明：本文部分內容根據網絡信息整理，文章版權歸原作者所有。向原作者致敬！發布旨在積善利他，如涉及作品內容、版權和其它問題，請跟我們聯系刪除并致歉！
