韶關企業申請ISO9001認證需要什么條件
申請ISO9001認證需要什么條件？
申請ISO9001認證必要條件詳細內容
1．中國企業持有工商行政管理部門頒發的"企業法人"；外國企業持有有關部門機構的登記申報證明。
2．iso三體系認證質量穩定，能正常批量生產。質量穩定指的是iso三體系認證在一年以上連續抽查合格。小批量生產的iso三體系認證，不能代表iso三體系認證質量的穩定情況，必須正式成批生產iso三體系認證的企業，才能有資格申請認證。
3．iso三體系認證符合國家標準、行業標準及其補充技術要求，或符合國務院標準化行政主管部門確認的標準。這里所說的標準是指具有國際水平的國家標準或行業標準。iso三體系認證是否符合標準需由國家質量技術監督局確認和批準的檢驗機構進行抽樣予以證明。
4．生產企業建立的質量體系符合GB/T19000-ISO9000族中質量保證標準的要求。建立適用的質量標準體系（一般選定ISO9002來建立質量體系），并使其有效運行。
具備以上四個條件，企業即可向國家認證機構申請認證。一般說，已批量生產的企業多基本具備了前三個條件，后一個條件是要努力創造。目前應該積極開展宣傳貫徹GB/T19000-ISO9000族標準，結合企業實際，建立質量體系認證必須具備以下條件：
（1）中國企業持有工商行政管理部門頒發的"企業法人"；外國企業持有有關部門機構的登記申報證明。
（2）企業已按GB/T19000-ISO9000族中的質量保證標準建立和實施可iso三體系認證化的質量體系。
什么叫做ISO9001認證？
沒有「ISO900 認證咨詢」的。首先「ISO」可解作「國際標準化組織」，英文系：International Standardization Organization ；或International Organization for Standardization我相信你想說的是「ISO9001:2000」，其實當中數字你可以當系一個代號。此認證咨詢叫做「ISO9001:2000 國際品質認證咨詢」，英即「ISO9001:2000 International Quality Assurance」通常系一些企業為了得到客戶或其他公司的信任，以此認證咨詢來證明該企業在其下某iso三體系認證或服務得到巨有資格的獨立第三者機構(如：公證行)所頒發的品質認證咨詢。顧名思義，國際通行。
申請iso9001認證需要準備什么資料？
首先是公司簡介,然后按照iso的那些標準編寫程序iso三體系認證,iso要求所有的iso三體系認證都要受控,做什么事都要有iso三體系認證包括各個崗位的職責啊,什么人負責那方面的事啊,只有把所有的程序iso三體系認證編好了再提交iso審核,iso收到你們所提交的材料再來人到廠里來審核如果通過他們會頒發iso證書給你們的,iso的精神是,做你所寫,寫你所作.
什么叫評級？
評級又稱資信評級是一種社會中介服務，將為社會提供資信信息，或為單位自身提供決策參考。最初產生于20世紀初期的美國。1902年，穆迪公司的創始人約翰·穆迪開始對當時發行的鐵路債券進行評級。后來延伸到各種 金融iso三體系認證及各種評估對象。由于評級的對象和要求有所不同，因而評級的內容和方法也有較大區別。我們研究資信的分類，就是為了對不同的評級項目探討不同的評級標準和方法。
評級(Credit Rating)是一種社會中介服務為社會提供資信信息，或為單位自身提供決策參考。評級的根本目的在于揭示受評對象違約風險的大小，而不是其他類型的投資風險。
評級是緣自債務。 美國的評級是單位債務，也就是說美國對外借債的評級。 AAA是較高級別，證明這個單位經濟實力非常的強，辦理其單位發行的債券是風險非常低的。 由于單位債券是對其他各國發行，一旦評級下降，就說明了還款能力下降了，于是風險就大加了，一旦一個單位不能按期對其發行的債券還款，那辦理這個單位債券的單位就蒙受了巨大損失。而美國是公認世界的第一強國，辦他單位債的單位很多，他的評級一下降，自然就會對世界造成很大的影響了。
為什么叫OHSAS18000而不叫ISO18000？
因為OHSAS18000全名為Occupational Health and Safety Assessment Series 18000,
因為OHSAS18000全名為Occupational Health and Safety Assessment Series 18000,
因為職業健康安全這個標準不是一個國際統一的標準，主要是各國在人權方面沒有統一的準則，所以職業健康安全標準各國自行制定標準
iso9001認證八大原則是什么？
八大原則：
（1）以顧客為關注焦點
組織依存于顧客。因此，組織應當理解顧客當前和未來的需求，滿足顧客要求，并爭取超越顧客期望。
（2）領導作用
領導者確立組織統一的宗旨及方向。他們應當創造并保持使員工能充分參與實現組織目標的內部環境。
（3）全員參與
各級人員是組織之本，只有他們的充分參與，才能使他們的才干為組織帶來收益。
（4）過程方法
將活動或過程作為過程加以管理，可以更高效地得到期望的結果。
（5）管理的系統方法
將質量管理體系作為系統加以識別、理解和管理，有助于組織提高實現目標的有效性和效率。
（6）持續改進
持續改進總體業績應當是組織的一個永恒目標。
（7）基于事實的決策方法
有效的決策是建立在數據和信息分析的基礎上。
（8）與供方的互利關系
組織與供方是相互依存的，互利的關系可增強雙方創造價值的能力。
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