什么叫三體系認證?公司如何做三體系認證?步驟和規定有什么
什么叫三體系認證：
三體系認證又叫三標體系認證或三標一體化，包括ISO9000質量認證體系、ISO14000環境管理體系、OHSAS18000崗位健康安全體系管理。三體系要以國家有關產品質量法、規范法和計量法等政策法規和產品執行標準為根據，根據機構架構的創建、職位的設置、崗位工作職責的區劃、職位規章制度和步驟的制訂從工作人員、工作中場地、機器設備設備、運營產品品種和環境危害等層面開展合理運作和監管，以超過工作人員安全性、質量承諾、生態環境保護、消費者滿意和公司獲益的這種宏觀經濟的管理模式。
申請辦理三體系認證須具有下列基礎標準：
具有單獨的主體資格或經單獨的法定代表人受權的機構;
依照所申請辦理管理體系規范的規定創建文檔化的體系管理;
早已依照文檔化的管理體系運作3個月左右，并在開展驗證審批前依照文檔的規定開展了最少一回管理評審和內部質量管理體系審批。
公司開展三體系認證的實際意義：
一、三體系規范是公司現代化管理的關鍵標示：
1、使公司的管理邁向法制化的有效途徑：創建體系管理后，系統軟件、標準的系統化文檔變成公司上下左右每個人遵循的內部政策法規，使公司的管理邁向法紀。
2、是啟動全體人員參加管理方法的好方式：高管的核心理念、構思及總體目標根據體系文件變為全體人員的主動攻堅，使管理方法單位的工作中獲得各相關部門的積極適用與相互配合。
3、使公司創建起積極的完善自我、持續改善的合理體制。根據體系管理獨有的平時檢測與精確測量、本年度審批及管理評審，公司能積極地及時處理管理方法中存在的不足，保持持續改善的體制。
二、向群眾展現公司整體形象和企業社會責任的證明和媒體：
1、質量認證體系：展現公司保證服務水平平穩，追求完美“零缺陷”的總體目標，對顧客承擔的品牌形象。
2、環境管理體系：展現公司保證在服務項目全過程中節約能源，少乃至零污染，追求完美“臨“0”排放”總體目標，對社會發展承擔的品牌形象與義務。
3、職業健康體系管理：展現公司保證加工過程中少乃至無事故、降低職業病，追求完美“零安全事故”的總體目標，對職工承擔的品牌形象與義務。
三、具備立即或簡接經濟收益、社會經濟效益：
公司執行并根據三體系認證，要有必須的資金投入，但也會獲得豐富的收益，不但有惠及社會發展的社會經濟效益，也會造成切切實實的經濟收益。
1、質量認證體系：平穩服務水平，降低客訴，提升公司信譽度，立即有益于擴展銷售市場。
2、環境管理體系：節約資源資源，降低成本;不斷超過排污、降低排污費用，提升競爭能力，為保護生態環境做貢獻。
3、降低責任事故，避免降低職業病傷害，改進勞動者標準，降低公司損害，調轉職工主動性;為維持社會發展平穩做貢獻。
前邊已述三體系是這種宏觀經濟的管理模式，如一條指揮棒，具體指導著公司從管理方法的根本性、城鄉醫療保險聯動性、創新性等視角優化每1個規章制度和步驟。
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