由于當前經濟形勢下很多企業面臨嚴峻的生存壓力，所以在提升企業自身硬實力的基礎上，企業越來越意識到提升軟實力帶來的優勢。
而軟實力提升至關重要的方式莫過于資質了，但是有不少人對資質的其中一類【榮譽證書】產生了很多誤解。今天我們就來糾正大家對榮譽證書認知的誤區。
榮譽證書
是指記錄獲得的嘉獎榮譽、作為獎勵的證明證件 。它一種證明，記錄得主的榮譽，作為獎勵的證明文書。廣泛應用于機關事業單位，公司，社會團體。是對某人或某單位的工作給予肯定的象征，以鼓勵個人或單位繼續努力，向更好的方向發展!
榮譽證書的認知誤區主要集中為以下幾點
一、榮譽證書的實用性不強?
很多朋友會擔心榮譽證書在平時的業務往來或者招投標中應用的不廣泛，很多時候辦了以后用不到。其實并不然，經常參與招投標的企業都會發現很多標書的要求里都會出現“AAA企業信用”、“守合同重信用”或“重合同守信用”等信用證書或榮譽證書。
而這些榮譽證書在平日里與客戶交談之時，往往能形成企業具有強大軟實力的第一印象。
這必然能為企業帶來更多的效益，且在與同行業競爭中能擁有更大的勝算。
二、榮譽證書的權威性不夠?
企業發展不僅需要實力，也必須要學會包裝自己，盡量提升企業的軟實力。辦理資質是最直接最簡單的方法了。和“守合同重信用企業”以及“AAA企業信用評級”等由政府機關直接發證或者授權頒發的資質不同，榮譽證書總會被誤認為是不怎么受認可甚至是假證。
真正由全國最大的幾個協會頒發的證書都是在社會上廣泛認可的，主要是有很多地區性小型的協會都有亂發證書的現象，很多人辦了這些小型地區性協會的證書在應用的時候就會被質疑，從而片面地認為榮譽證書都是沒用的。
在這里要提請朋友們注意，一定要聯系那些規模大，信譽好，從業時間長的咨詢公司。大協會所頒發的證書不僅是在社會上得到廣泛認可，并且會在相關的網站上進行公示。不僅能保證榮譽證書的真實度，并且能對企業起到很好的宣傳作用。
三、大型企業才需要完善榮譽?
探討這個問題之前請大家一起看一些數據：
當前，在世界范圍內，中小企業在創造價值與提供就業方面都發揮了重要的作用。在我國，據估計中小企業已創造了近3/4的城鎮就業機會，并為GDP貢獻了1/2以上份額。
經濟作用下，大企業逐漸占據了經濟的主導地位，隨著信息社會的來臨，生產的柔性化程度不斷增加，需求的個性化日益明顯，工業化時代的標準化生產方式在向個性化和柔性化生產方式轉變，生產上，規模經濟的重要性有所下降，這些都大大促進了中小企業的發展。
這些都說明中小企業在當今的市場中扮演了十分重要的角色，也決定了相互之間的競爭必然非常激烈。在相當實力的企業競爭中，具有更多榮譽證書，具有更強軟實力的企業必然有更大的生存空間。而大型企業擁有絕對的實力同時對企業榮譽這一塊的重視程度也遠超大家的想象，所以才能強者愈強。
與大企業相比，中小企業由于企業治理結構不健全，對外財務信息披露不規范;并且經營歷史短，信譽積累不足，也缺乏品牌及信用歷史所能發揮的間接傳遞信號的作用。
所以中小企業就更需要完善自己的榮譽了，只有這樣才能在越來越激烈的競爭中生存下去，生存才能求發展。
只有糾正了這些對榮譽證書的認知誤區，才能利用好企業騰飛的翅膀。
榮譽證書可以幫助企業塑造一個更好形象，給予客戶完美的第一印象，吸引客戶的注意力，這是成功的開始，當然最重要的是企業本身要有一定的實力，也不可否認企業榮譽的巨大作用。特別是對于中小型企業來說更是至關重要，當今社會企業不僅要靠實力說話，只有學會包裝自己，企業才能不斷成長
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