員工離職創業卻與前東家客戶合作?法院：侵犯商業秘密
近日，開福區法院通報了一起侵犯商業秘密的不正當競爭糾紛案件——員工離職后成立新公司，因使用前東家客戶信息被起訴索賠，最終法院支持了前東家的訴訟請求。
某公司是一家展覽展示服務機構，周某系該公司前員工，在職期間擔任銷售專員。離職后，周某注冊成立公司，與前東家公司經營相同的業務，并在經營過程中與前東家多位客戶進行了業務合作。
某公司訴稱，周某將該公司業務轉變為自己公司業務，并且將利用職務取得的某公司內部設計圖集用于自己公司日常的經營活動，已經嚴重侵犯某公司的商業秘密，搶奪了客戶資源，從而使自己獲得更多的市場交易的機會和不當利益，既侵犯了某公司的合法利益，又擾亂了市場競爭秩序，構成不正當競爭。請求法院判令周某及其公司賠償某公司經濟損失及合理維權費用。
開福區法院審理認為，《中華人民共和國反不正當競爭法》第九條第一款第三項規定，經營者違反保密義務或違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、使用或允許他人使用其所掌握的商業秘密的，構成侵犯商業秘密。具體到本案中：首先，周某在某公司任職期間可以接觸到相關客戶信息;其次，周某及其公司在開展經營活動時與某公司有客戶上的重疊，在無其他證據表明其公司在成立后短時間內自行挖掘了潛在客戶的情形下，可以推定系周某使用了相關客戶信息以使其建立合作關系;再次，周某作為其公司的總經理及法定代表人，負責公司管理及日常運營，故可以認定其公司在應知周某使用了相關客戶信息這一違法行為的情形下仍使用相關信息。綜上，二被告的行為侵犯了某公司商業秘密，構成不正當競爭。
法院判決：兩被告立即停止不正當競爭行為，共同賠償某公司經濟損失及因維權產生的合理費用共計50000元。
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