深圳市市場監督管理局關于開展2024年度深圳標準領域專項資金資助獎勵項目申報工作的通知
01國際標準制定修訂
主導國際標準制定的，按項目給予不超過100 萬元(含本數，下同)的資助;主導國際標準修訂的，按項目給予不超過 40 萬元的資助。參與國際標準制定的，按項目給予不超過 50 萬元的資助;參與國際標準修訂的，按項目給予不超過 20 萬元的資助。
02“一帶一路”區域標準制定修訂
主導“一帶一路”區域標準制定的，按項目給予不超過 70 萬元的資助;主導“一帶一路”區域標準修訂的，按項目給予不超過 30 萬元的資助。參與“一帶一路”區域標準制定的，按項目給予不超過35 萬元的資助;參與“一帶一路”區域標準修訂的，按項目給予不超過15 萬元的資助。
03國家標準制定
主導國家標準制定的，按項目給予不超過50 萬元的資助;參與國家標準制定的，按項目給予不超過25萬元的資助。
04行業標準制定
主導行業標準制定的，按項目給予不超過30 萬元的資助;參與行業標準制定的，按項目給予不超過15萬元的資助。
05深圳市地方標準制定
主導深圳市地方標準制定的，按項目給予不超過 20 萬元的資助。
06深圳市團體標準培優
資助對象為發布團體標準的社會團體，團體標準年度資助項目總數不超過50 項，每項資助金額不超過10萬元，同一單位資助項目不超過5 項。
07標準試點或示范
標準試點或示范項目，按國家級、省市級分別給予 50 萬元、30 萬元的資助;被認定為“深圳標準創新基地”的給予 50 萬元資助;被認定為深圳市“研發與標準化同步試點企業”A 級給予 30 萬元、B 級給予18 萬元的資助。
08國家級標準驗證檢驗檢測點
每完成一項標準驗證，按審計報告給予不超過 20 萬元的資助，同一單位每年不超過100萬元。
09企業標準“領跑者”評估機構
按發布的評估方案數量，給予每個評估方案 5 萬元的資助，同一評估機構每年不超過5 個項目。
10企業標準“領跑者”
對符合條件的深圳市企業，按項目給予3萬元的資助，同一單位每年資助不超過5 個項目。
11深圳標準認證產品和服務宣傳
按項目給予不超過項目實際開支規模且最高不超過 100 萬的資助，年度資助項目總數不超過5項。
12深圳標準先進性評價細則制定
按項目給予不超過5 萬元的資助，每年資助額度不超過 200 萬元，項目年度申請數量超過資助額度上限的，按限額進行折算。
13深圳標準認證實施規則制定
按項目給予不超過5 萬元的資助，每年資助額度不超過 200 萬元，項目年度申請數量超過資助額度上限的，按限額進行折算。
14深圳標準認證獲證
按項目每個給予不超過10萬元的資助，同一項目僅資助一次，同一單位每年不超過3 個項目;每年資助額度不超過 1200 萬元，項目年度申請數量超過資助額度上限的，按限額進行折算。
15在深圳市承辦國際標準化組織年會或學術研討會及國內重大標準活動
在深圳市召開的年會、學術研討會等國際性標準活動的，根據審計報告按照項目實際支出給予不超過50萬元的資助。在深圳市召開的全國性會議等國內重大標準活動的，根據審計報告按照項目實際支出給予不超過20 萬元的資助。
16深圳標準宣傳培訓
按項目給予不超過項目實際開支規模且最高不超過 10 萬元的資助，年度資助項目總數不超過15項;
17深圳標準化教育課程設立
按項目給予20 萬元的資助, 同一課程項目僅資助一次，同一單位每年不超過3 個項目。
18國外技術性貿易措施研究
按項目給予不超過項目實際開支規模且最高不超過 30 萬元的資助，年度資助項目總數不超過6項。
19承擔國際國內專業標準化技術委員會機構工作
對承擔國際性標準化技術委員會、分技術委員會、工作組秘書處或召集人工作的單位，分別按每年不超過60 萬元、40 萬元、10 萬元的標準，分三年給予資助。
對國際性產業與標準組織及其他重要組織在深圳設立具有法人地位的分支機構或辦事處，或承擔其秘書處工作，開展標準化活動，經市級以上標準化行政主管部門確認的單位，按每年不超過 60 萬元的標準，分三年給予資助。
對承擔國家標準化工作總體組、全國專業標準化技術委員會(TC)秘書處，按每年不超過 30 萬元的標準，分三年給予資助。
對承擔全國專業標準化分技術委員會(SC)秘書處，按每年不超過 20 萬元的標準，分三年給予資助。
對承擔全國專業標準化技術委員會工作組(WG)工作的單位，按每年不超過 5 萬元的標準，分三年給予資助。
對承擔廣東省專業標準化技術委員會(TC)秘書處工作的單位，按每年不超過 10 萬元的標準，分三年給予資助。
對承擔深圳市專業標準化技術委員會(TC)秘書處工作的單位，按每年不超過 10 萬元的標準，分三年給予資助。
20深圳標準理論研究
按項目給予不超過30 萬元的資助,年度資助項目總數不超過 8 項。
21其他“一事一議”
按“一事一議”原則確定。
22中國標準創新貢獻獎配套獎勵
獲中國標準創新貢獻獎標準項目獎一等獎、中國標準創新貢獻獎組織獎的項目，每項配套獎勵50萬元;獲中國標準創新貢獻獎標準項目獎二等獎的項目，每項配套獎勵30萬元;獲中國標準創新貢獻獎標準項目獎三等獎的項目，每項配套獎勵 20 萬元。
23國際標準化人才獎勵
申請單位全職員工擔任國際標準化組織主席或副主席、秘書長或副秘書長的，給予200 萬元的獎勵;獲得國際標準化組織標準化高等教育獎(ISOAwardFor HigherEducation)、國際電工委員會開爾文勛爵獎(IECLordKelvinAward)、國際電工委員會托馬斯愛迪生獎(IECThomasA.Edison Award)的，給予 100 萬元的獎勵;獲得國際標準化組織勞倫斯獎(ISO Lawrence D.Eicher LeadershipAward)、國際標準化組織杰出成就獎(ISO Excellence Award)、國際電工委員會 1906 獎(IEC 1906 Award)的，給予50萬元的獎勵;擔任國際專業標準化技術委員會(TC)或分技術委員會(SC)主席或副主席的，給予 30 萬元的獎勵;擔任國際電工委員會青年專家(IEC Young Professional)、國際標準化青年專家獎(ISonext Generation Award)的，給予10 萬元的獎勵。
24國內標準化人才獎勵
獲得中國標準創新貢獻獎(個人)終身成就獎的，給予 30 萬元的獎勵;擔任全國專業標準化技術委員會(TC)主任委員或副主任委員，擔任全國專業標準化技術委員會分技術委員會(SC)主任委員，或者獲得中國標準創新貢獻獎(個人)突出貢獻獎的，給予 20 萬元的獎勵;獲得中國標準創新貢獻獎(個人)優秀青年獎的，給予10 萬元的獎勵。
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