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廈門人才引進政策最新(補貼+產(chǎn)權(quán)贈送+配偶隨遷等)

   日期:2023-10-21 12:10:14     來源:項目申報     作者:中企檢測認證網(wǎng)     瀏覽:5    評論:0
核心提示:廈門人才引進政策最新好消息來了!廈門人才政策再升級!硬核留廈六條誠意滿滿~1、提高補貼對2021年7月1日起新引進的全日制畢業(yè)生補貼按以下標(biāo)

廈門人才引進政策最新

好消息來了!廈門人才政策再升級!硬核“留廈六條”誠意滿滿~

1、提高補貼

對2021年7月1日起新引進的全日制畢業(yè)生補貼按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放:

?博士(不超過40周歲)每人8萬元

?碩士(不超過35周歲)每人5萬元

?“雙一流” 建設(shè)高校(學(xué)科)及世界最新排名前200名大學(xué)本科(不超過30周歲)每人3萬元

?其他高校應(yīng)屆本科每人1萬元。

廈門市于2017年就在全國率先出臺針對畢業(yè)生群體的補貼政策,著力夯實城市發(fā)展后勁。近年又隨著經(jīng)濟社會發(fā)展需要不斷修訂實施細則,無論從補貼力度還是覆蓋廣度,都達到國內(nèi)同類城市的最高水平,彰顯了廈門以人才引領(lǐng)城市未來發(fā)展的雄心。

目前廈門市已發(fā)放新引進人才生活補貼近1.5萬人超4.5億元

2、配偶安置

新引進到廈門市有關(guān)單位的高層次人才和全日制博士,其配偶為異地行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)的在編在崗人員,符合我市調(diào)配有關(guān)規(guī)定的,可根據(jù)原工作單位性質(zhì),按對應(yīng)原則統(tǒng)籌安排工作;其他崗位的人才配偶隨遷安置由市有關(guān)部門積極給予協(xié)調(diào)。

優(yōu)化的政策加大了人才配偶安置的解決力度,擴大了覆蓋范圍,將符合條件的廈門市高層次人才和全日制博士都涵蓋在內(nèi),且明確了隨遷配偶的安置崗位類型可參照原工作性質(zhì)統(tǒng)籌安排,相當(dāng)于給人才吃了一顆“定心丸”。配偶安置不僅是為人才減負的舉措,同時也通過“引進一位,帶動一雙”來實現(xiàn)疊加式的引才效應(yīng)。

3、子女入學(xué)

?符合要求的A 、A、B類高層次人才子女可結(jié)合本人意愿,在市、區(qū)教育部門推薦的同類優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀;

?C類高層次人才子女可結(jié)合本人意愿和就近入學(xué)原則,由市、區(qū)教育部門統(tǒng)籌安排到公辦學(xué)校就讀。

4、人才安居

高層次人才可按現(xiàn)有規(guī)定以市場價45%的價格申購100-200平方米人才住房,人才住房交房入住滿5年且在廈工作滿5年后,政府擁有產(chǎn)權(quán)可按比例逐年贈送給人才,人才住房滿10年后上市交易不再向政府繳交土地收益等費用。

按照廈門原有高層次人才住房政策人才住房交房入住滿21年后,政府可將人才應(yīng)繳土地收益等相關(guān)價款,全額贈送給人才

本次政策優(yōu)化后,將年限由21年縮短至10年,大大縮短了政府擁有產(chǎn)權(quán)贈予人才的年限。

5、個稅獎勵

在我市企事業(yè)單位工作的B類及以上高層次人才,年個人所得稅滿足相關(guān)條件的,按個人所得稅地方留成部分的一定比例給予補貼。其中,

?年個人所得稅8萬元(含)以內(nèi)的部分補貼50%;

?年個人所得稅8萬元(不含)至25萬元(含)以內(nèi)的部分補貼75%;

?年個人所得稅25萬元(不含)以上的部分補貼100%。補貼期限為5年。

6、醫(yī)療保健

符合條件的人才可分級享受醫(yī)療保健待遇:

?A+ 類高層次人才享受一級醫(yī)療保健待遇;

?A類高層次人才享受二級醫(yī)療保健待遇;

?B類高層次人才和符合現(xiàn)行三級保健對象范圍的C類人才享受三級醫(yī)療保健待遇;

?其他未納入保健對象范圍的C類人才可享受目錄內(nèi)自付診療費用按三級保健對象報銷待遇。

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