廣州清遠人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補貼怎么申請(廣州清遠人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補貼)
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2022廣州市人才新政策
2022廣州市人才引進政策：
1、在研究所、各高校應屆碩士畢業(yè)生，符合當年度生源應屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)申請本市戶籍辦法規(guī)定的基本條件即可落戶；
2、其他世界一流大學建設高校應屆碩士畢業(yè)生、世界一流學科建設高校建設學科應屆碩士畢業(yè)生，符合當年度生源應屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)申請廣州市戶籍辦法規(guī)定的基本條件即可落戶。
一、人才引進的條件：
1、具有博士研究生學歷并取得相應學位或者具有高級專業(yè)技術職務任職資格并受聘相應職務的專業(yè)技術人員和管理人員；
2、獲得省部級及以上政府獎勵的人員；
3、國家重大科技專項項目、國家重要科技計劃項目和本市重大科技項目負責人及其團隊核心成員；
4、列入省部級及以上人才培養(yǎng)計劃的人選；
5、在本市重點支持的產(chǎn)業(yè)和領域中擔任高級經(jīng)營管理職務且具有研究生學歷并取得相應學位的人員；
6、本市金融、貿(mào)易、航運等現(xiàn)代服務業(yè)重點機構(gòu)、高新技術產(chǎn)業(yè)化重點領域、高新技術企業(yè)、高新技術成果轉(zhuǎn)化項目、在滬跨國公司地區(qū)總部及地區(qū)總部投資設立的具有獨立法人資格的研發(fā)中心緊缺急需的具有本科以上及以上學歷并取得相應學位的專業(yè)技術人員、管理人員和創(chuàng)新團隊核心成員。應屬單位緊缺急需的業(yè)務骨干，且具有兩年以上相應的工作經(jīng)歷；
7、本市重點引進機構(gòu)、項目或重大貢獻的企業(yè)緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業(yè)技術人員、管理人員。
二、人才引進申請人材料：
1、上海市引進人才申請表；
2、承諾與授權書；
3、身份證正反面；
4、戶口簿地址頁及本人信息頁；
5、婚姻狀況證明材料；
6、本市落戶證明材料；
7、人才引進檔案核實情況表；
8、學歷學位證書；
9、最高學歷認證報告；
10、相應學位認證報告；
11、跨省戶口網(wǎng)上遷移告知單。
《廣州市引進人才入戶管理辦法》
第五條??符合下列條件之一，來本市創(chuàng)業(yè)或就業(yè)的人員，可申請將戶籍遷入本市。
（一）經(jīng)我市認定或?qū)徍舜_認的高層次、高技能人才，包括：
1.中國科學院或中國工程院院士，年齡不受限制。
2.享受國務院特殊津貼人員，國家“特支計劃”專家，國家最高科學技術獎、國際科學技術合作獎獲得者，國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎、國家科學技術進步獎、國家最高科學技術獎獲獎人員或項目主要完成人，全國杰出專業(yè)技術人才，“百千萬人才工程”國家級人選，國家、省（部）級有突出貢獻中青年專家，國家重點學科、重點實驗室學術技術帶頭人，“中華技能大獎”獲得者，全國技術能手，世界技能大賽獲獎選手及被確定為世界技能大賽中國參賽集訓選手的人員，年齡不受限制。
3.“珠江人才計劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊帶頭人及核心成員，“廣東省培養(yǎng)高層次人才特殊支持計劃”、南粵突出貢獻和創(chuàng)新獎獲得者等省級人才工程入選者，年齡不受限制。
4.廣州市杰出專家、優(yōu)秀專家、青年后備人才，廣州市“百人計劃”入選者，廣州市產(chǎn)業(yè)領軍人才，以及省、市認定的其他高層次、高技能人才，年齡需在50周歲以下。
5.上年度或當年度獲國家、省級、市級“勞動模范”“廣東省技術能手”等稱號的人員，以及在市級一類技能競賽中取得前三名或在市級二類技能競賽中取得第一名的人員，年齡需在45周歲以下。
（二）具有博士研究生學歷，或具有博士學位，或具有高級職稱的人員，年齡需在50周歲以下。
（三）具有碩士研究生學歷，或具有碩士學位的人員，年齡需在45周歲以下。
（四）具有國內(nèi)普通高校全日制大學本科學歷并有學士學位，或具有國（境）外學士學位，或具有中級職稱的人員，年齡需在40周歲以下。
（五）同時符合以下條件的各類技術技能人才：
1.從事我市引進技術技能人才職業(yè)目錄內(nèi)相關職業(yè)；
2.獲得證書或考核認定后，在本市工作、參加社會保險滿半年以上；
3.滿足以下條件之一：
（1）具有專業(yè)技術人員職業(yè)資格，年齡在40周歲以下；
（2）具有技能人員職業(yè)資格，高級技師年齡在45周歲以下，技師年齡在40周歲以下，高級工年齡在35周歲以下；
（3）從事我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的行業(yè)緊缺工種，年齡在40周歲以下。
（六）以薪酬、投資等市場化方式評價并經(jīng)相關部門認定的，具有突出能力和貢獻的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
（七）由于用人單位整體遷入、項目建設等原因，確需將戶籍遷入我市，經(jīng)省、市政府同意，明確給予引進的人員。
（八）省直及中央駐穗用人單位引進特殊需要的人員。
（九）在我市重點扶持的企業(yè)、項目單位、社會組織等用人單位的中高級管理人員、技術骨干、緊缺急需人員。
（十）本市國家機關和事業(yè)單位引進特殊需要的人員。
符合本條第（一）（二）（三）（四）（五）項條件的引進人員，需使用計劃指導類指標辦理入戶；符合本條第（六）（七）（八）（九）（十）項條件的引進人員，需使用總量控制類指標辦理入戶。
對于符合本條（六）（七）（八）（九）（十）項條件的引進人員，每年由各區(qū)、行業(yè)主管部門及用人單位根據(jù)引進規(guī)模提出總量控制類入戶指標需求量，并由市發(fā)展改革部門在年度遷入人口計劃中統(tǒng)籌安排入戶指標。
清遠市2021年一次性創(chuàng)業(yè)補貼資金什么時候發(fā)放呀
2021屆創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放工作從2020年9月15日開始廣州清遠人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補貼，到10月31日結(jié)束
按階段安排如下：
（一）申請受理階段。9月15日至10月中旬，符合條件廣州清遠人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補貼的2021屆畢業(yè)生應向所在院校提出求職創(chuàng)業(yè)補貼申請，各院校結(jié)合實際組織申請受理工作。
（二）審核公示階段。各院校要及時對學生申請材料的真實性進行審核，并將申請補貼人員名單進行公示，公示期不少于5個工作日。審核公示無異議后，填寫《求職創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放匯總表》并加蓋公章，于10月20日前報送中國天津人力資源開發(fā)服務中心（以下簡稱“中天人力中心”）。
（三）補貼撥付階段。中天人力中心負責收集匯總各院校申請資料，經(jīng)核實無誤后報市人社局。市人社局將補貼資金于10月底前撥付到學生本人社會保障卡銀行賬戶。
廣州市人才引進補貼
人才引進入戶廣州的方式常見的有三種：一、學歷人才引進入戶、二、技能人才引進入戶、三、職稱人才引進入戶。不管哪種方式主要注意年齡+社保+技能（或者職稱）即可以了。不明請咨詢米粒入戶！
廣州有哪些創(chuàng)業(yè)補貼可以申請啊？
創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼
條件：
1．企業(yè)成立時間在三年內(nèi)；
2．企業(yè)名下買滿六個月社保給員工。
金額：
1-3人每人補貼2000,4-11人每人補貼三千，一家單位最高補三萬
補貼對象：企業(yè)
申請時間：單月20號申請
備注：1.同一法人只能享受一家公司補貼；2.已享受過本補貼的不能再申請。
高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)帶動勞動就業(yè)保險補貼
分為兩種情況，一種為個人申請，一種為企業(yè)申請。
個人申請（也叫大學生基層崗位就業(yè)補貼）
條件：
1. 畢業(yè)2年內(nèi)，需要畢業(yè)證原件與復印件；
2. 公司成立三年內(nèi)
3. 繳納社保6個月以上。
金額： 3000元
補貼對象：個人
備注：僅限全日制大專以上學歷
公司申請（法人與應屆生共同享受補貼）
條件：
1.員工畢業(yè)2年內(nèi)，需要畢業(yè)證原件與復印件；
2.公司成立三年內(nèi)，公司營業(yè)執(zhí)照；
3. 社保繳納憑證；
4.公司開戶行信息。
金額：先繳后補（補貼企業(yè)部分）
補貼對象：員工
創(chuàng)業(yè)企業(yè)社會保險補貼（一般是申請了一次性創(chuàng)業(yè)補貼 再看是否符合這個補貼的條件）
條件：
1.法人是登記失業(yè)人員、畢業(yè)五年內(nèi)高校畢業(yè)生、退役軍人
2.公司成立三年內(nèi)
3.至少有一名員工購買社保，三個月以上。
4.法人必須有購買社保
金額：先繳后補（補貼企業(yè)部分）
補貼對象：只能補法人的
備注：14.5月繳納社保，6月申請，補貼的為4.5月繳納的錢；2失業(yè)人員必須是本地人才能申請補貼
廣州市人才引進政策補貼
一、對符合條件的海外尖端人才給予購(租)房補貼，或免費入住高端人才住房；給予人才津貼及車牌競價補貼。
二、對符合條件的杰出人才、優(yōu)秀人才、精英人才，按在黃埔區(qū)實際購房金額的80%分別給予500萬元、300萬元、200萬元購房補貼。
三、對未享受購房補貼的杰出人才、優(yōu)秀人才、精英人才每年分別給予15萬元、10萬元、5萬元萬能津貼。
四、對杰出人才、優(yōu)秀人才、精英人才按在黃埔區(qū)法人單位年度所得個人收入應納稅所得額的10%給予每年**500萬元收入獎勵。
附：上述收入獎勵、萬能津貼的資助期均為3年。
五、對骨干人才給予3萬元萬能津貼。
六、對新入戶黃埔區(qū)且屬于首次入戶廣州，在黃埔區(qū)企業(yè)工作滿1年的人才，按照博士研究生或副高級以上專業(yè)技術職稱人員5萬元、碩士研究生3萬元、全日制本科畢業(yè)生2萬元的標準，給予入戶獎勵。
法律依據(jù)
《廣州市引進人才入戶管理辦法》第一條 為進一步優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)，推進實施人才強市戰(zhàn)略，大力集聚優(yōu)質(zhì)人才，根據(jù)有關法律、法規(guī)和《廣州市戶籍遷入管理規(guī)定》等規(guī)定制定本辦法。
《廣州市引進人才入戶管理辦法 》第二條 本辦法所稱的引進人才入戶，是指在年齡、學歷、職稱、技能、崗位等方面符合條件，在本市就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的人才入戶廣州，包括用人單位接收普通高校應屆畢業(yè)生和引進在職人才入戶廣州。
《廣州市引進人才入戶管理辦法 》第三條 引進人才入戶堅持突出高端、以用為本、規(guī)范管理、方便快捷的原則，優(yōu)先滿足本市戰(zhàn)略性主導產(chǎn)業(yè)、重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)、總部企業(yè)以及其他鼓勵發(fā)展的產(chǎn)業(yè)所需人才的入戶需求。
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