重慶培育“專精特新”沃土 企業招進來留得住
在重慶38個區縣中，璧山區的民營企業占比最高，這里已經培育出138家“專精特新”企業。他們當中有的曾經是不起眼的小團隊，短短幾年就快速成長起來，背后有著當地政府獨特的營商之道。
這是重慶璧山高新區例行舉辦的招商引資復盤反思會。會上各部門的工作人員逐個發言，從近期招商的案例中自我剖析、直面不足。 針對暴露出的問題，各個部門不斷總結梳理出企業的訴求，把相關內容投放在辦公樓進門大廳的電子顯示屏上，讓責任落實人和進展情況都一目了然。
在顯示屏上，記者看到一家生產精密機械的公司正急需用地修建新的廠房。走訪中記者了解到，他們的訂單已經排到了6月底。
這已經是這家企業的第三次擴產，然而就在幾年前，他們還是個只有3個人的研發小團隊，正在努力攻克一項“卡脖子”技術。
創業的過程很艱難，沒有場地、缺乏資金，只有腦子里的圖紙和創新的激情。正在團隊四處碰壁時，璧山區政府找到了他們。
面對這個小研發團隊，璧山區政府不僅免費提供了1000平方米的車間，還幫助融資400多萬元。3年后，研發團隊終于生產出了樣機，然而卻由于產品沒有知名度而無法打開市場。
完善配套服務 讓企業招進來留得住 把企業招進來，關鍵還要留得住。為此，當地政府展開了全方位的服務。
晚上快9時，記者走進璧山高新區的辦公大樓，看到企業服務局的工作人員還在忙碌著，企業服務專員正在把當天收集到的企業訴求進行總結和梳理。
把企業招進來，關鍵還要留得住。為了方便企業快速找到“娘家”，璧山區專門把經濟發展局更名為了企業服務局。2022年年底，由100多名年輕干部組建了電子信息、智能裝備、數字經濟等8個重點產業工作專班，專門針對“專精特新”企業的成長路徑提供梯隊培育服務。記者看到，在每個產業專班辦公室的墻上都有一張全產業鏈圖譜。
8個工作專班按照各自領域，與企業一起建立專班微信群，企業遇到的任何問題都會以最快速度得到回應。
民營企業招工難、工人流動性強，如何幫企業留住產業工人，也是專班工作人員關注的重點。
住房、醫療和教育等配套，一系列舉措解決了企業員工的后顧之憂。最近，璧山區又出臺了30條優化營商環境的硬舉措，涉及金融服務、企業服務環境等7個方面，繼續把打造一流營商環境作為推動經濟高質量發展的“生命線”。
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