2022年深圳小巨人集團(tuán)公司的洗碗工累嗎
我是19年8月份加入藍(lán)禾的，在來藍(lán)禾之前其實(shí)還有一些其他公司的機(jī)會(huì)，但為什么選擇藍(lán)禾呢？當(dāng)時(shí)手頭有一家做直播公司的，但是做直播的內(nèi)容不太健康，感覺會(huì)危害青少年，所以沒有去。另一家，不招人但讓我約人來面試，以便從大量的面試中獲取信息，這個(gè)會(huì)坑害候選人，和我當(dāng)時(shí)入行想要做一個(gè)溫暖的HR的初心背道而馳，所以也沒有去。當(dāng)然后面還有一些不錯(cuò)的機(jī)會(huì)，但是選擇藍(lán)禾是因?yàn)楹彤?dāng)時(shí)招我的HR理念很相似理念就是：把合適的人放在合適的崗位上。所以出于這樣的理念，我抱著純真善良的心加入了藍(lán)禾。
入職藍(lán)禾后，開始還是有各種不適應(yīng)，第一：行業(yè)的差距太大，第二：leader又愛管著管那，還有一件事情，讓我曾經(jīng)動(dòng)了離職的念頭，我記得那天是周五，心想放假了，交完周報(bào)給leader，可以早下班了，沒想到坐公交到半路上，leader給我打電話讓我回去，說表格有錯(cuò)誤，雖然很無語，但還是回去了。回去之后，把我內(nèi)心真實(shí)的想法告訴他：“希望他可以不要像管小朋友一樣管我，我是一個(gè)很有個(gè)性的人，不喜歡被約束，我可以給好的結(jié)果，但我也需要一些空間，而且有問題我們可以隨時(shí)溝通”。
后來，經(jīng)過這件事，我leader也開始調(diào)整了，我們之間的溝通也順暢了很多，她也會(huì)采納我很多意見。其實(shí)說這個(gè)案例想要表達(dá)的意思是，藍(lán)禾是一個(gè)很開放的公司，你可以表達(dá)你的想法，就像我會(huì)和我的leader達(dá)成一致，我們之間少點(diǎn)約束，我會(huì)給好的結(jié)果，你會(huì)給我一些空間，需要說明一下，一開始來一家公司，leader管你是正常的，但前提是你要有好的結(jié)果，交付有價(jià)值的東西，而且你們之間也是要保持有效的溝通。
第三個(gè)要表達(dá)的是，在藍(lán)禾收貨的挺多的，因?yàn)楣臼且詣?chuàng)造價(jià)值付薪，不論資排輩。
為什么會(huì)半年就選入極客俱樂部
第一是因?yàn)槲业臉I(yè)績表現(xiàn)優(yōu)秀，在招聘團(tuán)隊(duì)我的業(yè)績是第一
第二：確實(shí)我也給藍(lán)禾帶來了很多突破，協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，組建了，研發(fā)中心，品牌市場(chǎng)部，項(xiàng)目管理部。
第二：從內(nèi)心開始慢慢認(rèn)可藍(lán)禾，開始幫助其他的小伙伴讓他們也變得更好，思維轉(zhuǎn)變也挺大的。
不知道大家是否了解極客俱樂部，其實(shí)極客俱樂部，公司有將近半分之30的人，積聚了優(yōu)秀的年輕人，不僅僅是分紅，更多的是思想上的轉(zhuǎn)變。也得益于藍(lán)禾是價(jià)值付薪，我們一家在深圳買了個(gè)小窩。在其他公司，在這么段的時(shí)間是很難實(shí)現(xiàn)的。
最后，藍(lán)禾發(fā)展的速度是真的很快，而且也很穩(wěn)定，福利也變得越來越好，每天有公開課，還有學(xué)習(xí)日，有食堂。等等，很多就不說了
總之，藍(lán)禾是一個(gè)很值加入的公司，老板很正，員工很拼，氛圍很OPen
希望有機(jī)會(huì)能和你成為同事
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