淄博市人社局關于開展2022年度政府補貼性企校訂單技能人才培養工作的通知
各區縣、經開區、文昌湖區人力資源社會保障局，高新區人力資源和社會保障中心，市直有關部門，各有關企業、培訓機構：
為做好2022年度企校訂單式技能人才培養申報工作，根據《進一步加強新形勢下引才用才工作的若干措施》(淄組發〔2019〕31號)和《企校訂單式技能人才培養實施細則》有關要求，現就有關事項通知如下：
一、申報范圍及條件
(一)培養對象條件。市域內院校全日制在校生或市域外院校全日制專科及以上在校生，年滿16周歲，距離畢業1學年以上的，可作為培養對象。培養對象所在院校應具備以下條件：設立培養專業;擁有經驗豐富、專業過硬、愛崗敬業的教師隊伍;具備培養專業的實訓設備。
(二)培養企業條件。我市行政區域內重點企業、大中型企業、招商引資項目建設單位、中小微企業(以下稱企業)符合下列條件，可申報企校訂單技能人才培養項目：高度重視技能人才隊伍建設，具備完善的技能人才培訓、考核、激勵機制;實行職工待遇與技能等級掛鉤制度;具備所需要的場所、設備等工作條件。
(三)培養師資條件。企業配備技師或工程師以上人員擔任訂單班學生的企業導師，負責指導學生崗位技能操作訓練;院校選配具備相應專業知識、操作技能的優秀一體化教師作為專職指導教師，負責學生教學指導。
二、培養模式
以培養中、高級技能人才為目標，企校雙方聯合承擔教學和實訓任務，合作組建30人(含)左右的訂單班，共同培養符合企業需求的技能人才。訂單班由同一年級、同一專業的學生組成。同一區域有相同專業(工種)需求的企業，可選定一家企業牽頭聯合組班，由各區縣人社部門負責統籌協調。培養期限不少于1年。
三、培養內容
培養內容由企業會同院校根據國家職業標準和企業崗位需求共同確定。沒有國家職業標準的，雙方共同制定培養內容。培養期間，建立學分制教學質量考評體系。
四、申報流程
(一)申請。訂單培養意向企業按照屬地原則，向區縣人社部門提出培養申請，報送以下材料：
1.訂單培養技能人才申報表(見附件1);
2.訂單培養技能人才花名冊(見附件2);
3.淄博市企校訂單式技能人才培養企校合作協議(樣表見附件3);
4.淄博市企校訂單式培養三方協議(樣表見附件4);
5.淄博市企校訂單式技能人才培養教學計劃(要分別對校內和校外兩部分培養制定計劃，校外培養部分應包含訂單式技能人才培養頂崗實習方案);
6.有關證明材料：社會組織機構代碼證;企業職工培訓、評價考核制度;企業職工待遇與技能等級掛鉤制度;企業導師名單(應具有相應的職業資格證書)。
(二)初審。區縣人社局對企業的申請材料進行初審，必要時進行實地考察，對符合條件的申請材料，蓋章后提交至市人社局，同時匯總報送企業校訂單培養考察報告。
(三)審核。市人社局對訂單培養材料進行綜合審核，并組織相關專家對訂單培養教學方案和教學計劃進行評審，確認是否能夠實現訂單培養目標。
(四)公示。審核通過的訂單培養項目，在市人社局官網公示不少于5個工作日。
(五)實施培養。訂單企業、合作院校嚴格按照三方協議、培養目標、培養計劃、培養方案等內容共同開展培養。企業負責訂單班學生在企業培訓、實習期間的日常管理。各區縣人社部門進行過程監管。
(六)綜合評價。訂單班學生畢業前，企校雙方應按照程序組織考核評價。訂單培養結束后3個月內，企業對培養評價情況、簽訂勞動合同情況等進行總結，報區縣人社部門，區縣人社部門審核無誤后，報送至市人社局。報送材料包括：
1.訂單培養情況綜合報告(需包括培養執行情況、考核評價情況、簽訂合同情況、申請補貼金額、企業對公賬號等內容);
2.企業訂單培養補貼申請匯總表(見附件5);
3.相關附件證明材料：社會組織機構代碼證、勞動合同。
(七)補貼發放。市人社局根據符合條件的畢業生數確定補貼金額，并向市財政申請資金，資金到位后，撥付至企業對公賬戶。
五、材料報送要求
材料同時報送PDF掃描版和電子版，合作協議、教學計劃、勞動合同和相關證明材料可僅報送PDF辦。材料統一使用“企業名稱+材料名稱”命名。
推薦材料要真實，文字要準確、簡明。各區縣要認真做好證書及上報材料的審查工作，確認原件和復印件、掃描件一致，保證推薦材料中填報情況屬實、無遺漏。審核無誤后，加蓋區縣公章。如發現弄虛作假，將嚴格按有關規定追究相關人員責任。
各區縣人社部門于6月24日將相關申報材料報送至市局職建科協同郵箱。
聯系電話：2868598
協同郵箱：市人社局職建科
附件：
3.淄博市企校訂單式技能人才培養企校合作協議（樣表）.doc;
淄博市人力資源和社會保障局
2022年5月30日
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