成都市工傷一次性傷殘補助金要怎樣領取
隨著社會的發展，人們關注的問題越來越廣泛，其中成都市工傷一次性傷殘補助金要怎樣領取也是人們著重關注的問題，為了幫助大家解決這方面的問題，小編整理了這方面的知識，希望可以給大家帶來幫助。
一、成都市工傷一次性傷殘補助金怎么領取
成都市工傷一次性傷殘補助金從工傷保險基金支付，鑒定流程申報結束后由社保局劃卡。
二、成都市工傷傷殘補助金標準
2011年1月1日起施行的《工傷保險條例》對職工一次性傷殘補助金標準作了新的調整，以下是相關法律條文的內容，供您參考：
第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;
第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
三、成都工傷留薪待遇規定
依據《工傷保險條例》之規定，停工留薪期的工資標準按照原工資標準計算。
(一)發生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準;
(二)發生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數應發工資的月平均工資計算其原工資標準。
(三)發生工傷前工作未滿1個月的，按合同約定的月工資計算其原工資標準;尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準。
停工留薪期一般不超過12個月，具體根據傷情來確定。多數省份頒布《工傷職工停工留薪期分類目錄》，對應具體傷情，確定停工留薪期長短。傷情嚴重或者情況特殊，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
綜上，就是小編為大家整理的關于成都市工傷一次性傷殘補助金要怎樣領取的解答，總的來說，對于成都市工傷一次性傷殘補助金要怎樣領取在我國現有的政策規定中就是這樣了，如果還有疑問，可以咨詢相關網站或者部門。如果您還有其他疑問，歡迎到進行在線咨詢，這里有專業律師為您服務。
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