目前企業職工交通補貼費標準是什么
公司工作的性質是屬于的長期來外面跑的時候公司一般都會為員工提供交通補貼，這個交通補貼費用會根據實際情況來進行補貼的。下面，為了幫助大家更好的了解相關法律知識，小編整理了相關的內容，希望對您有幫助。
目前企業職工交通補貼費標準是什么
1、中央和國家機關：司局級每人每月1300元、處級每人每月800元、科級及以下每人每月500元；
2、地方不得高于中央補貼標準的130%；
3、邊疆少數民族地區和其他邊遠地區不得高于中央補貼標準的150%。
交通費補貼是否屬于工資
發給個人交通費補貼也屬于工資，要交個稅的。提供發票那就變成費用了。按福利費處理的話，會占用企業的福利費。
根據《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》(財企[2009]242號)二條規定：企業為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經實行貨幣化改革的，按月按標準發放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼，應當納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理;尚未實行貨幣化改革的，企業發生的相關支出作為職工福利費管理。
單位對個人發放的交通補貼，根據《國家稅務總局關于個人因公務用車制度改革取得補貼收入征收個人所得稅問題的通知》(國稅函〔2006〕245號)文規定：因公務用車制度改革而以現金、報銷等形式向職工個人支付的收入，均應視為個人取得公務用車補貼收入，按照“工資、薪金”項目計征個人所得稅。具體計征方法，按《國家稅務總局關于個人所得稅有關政策問題的通知》(國稅發[1999]58號)第二條“關于個人取得公務交通、通訊補貼收入征稅問題”的有關規定執行(即：個人因公務用車和通訊制度改革而取得的公務用車、通訊補貼收入，扣除一定標準的公務費用后，按照“工資、薪金”所得項目計征個人所得稅。按月發放的，并入當月“工資、薪金”所得計征個人所得稅;不按月發放的，分解到所屬月份并與該月份“工資、薪金”所得合并后計征個人所得稅。
以上內容就是相關的回答，交通補貼每個月的費用并不是固定的，只要員工因為公司的業務而支出的交通費用都可以進行報銷處理，還有部分就是不住在公司的員工，這個費用一般是屬于的固定的。如果您還有其他法律問題的可以咨詢相關律師。
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