企業(yè)倒閉職工補償
在有的時候公司出現(xiàn)了一些經(jīng)營不善的問題導致了公司倒閉，這個時候員工是可以獲得相應的補償?shù)模敲淳唧w的員工補償?shù)囊?guī)定是如何的？下面，為了幫助大家更好的了解相關法律知識，小編整理了以下的內(nèi)容，希望對您有所幫助。
一、經(jīng)濟補償金
經(jīng)濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。
二、企業(yè)倒閉職工補償
公司應當支付的職工補償除了拖欠的職工工資，還有職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫費用，應當劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。
《企業(yè)破產(chǎn)法》第48條：債權人應當在人民法院確定的債權申報期限內(nèi)向管理人申報債權。債務人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金，不必申報，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示。
職工對清單記載有異議的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。
以上內(nèi)容就是相關的回答，對于公司倒閉了的話，那么員工可以獲得相應的經(jīng)濟補償金，并且員工的社會保險費用用人單位必須進行檢查完畢，即使公司倒閉了，那么在破產(chǎn)清算的時候，員工的工資社會保險，這些都是第一個需要償還的，如果您還有其他法律問題的可以咨詢相關律師。
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