一、資質(zhì)認(rèn)證核心認(rèn)知：等級(jí)劃分與核心價(jià)值
涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)是企業(yè)承接政府、軍工等涉密項(xiàng)目的必備門(mén)檻，分為甲級(jí)(可承接絕密 / 機(jī)密 / 秘密級(jí)項(xiàng)目)和乙級(jí)(可承接機(jī)密 / 秘密級(jí)項(xiàng)目)，覆蓋總體集成、軟件開(kāi)發(fā)等 8 大業(yè)務(wù)類(lèi)別。獲得證書(shū)后，企業(yè)可：
突破市場(chǎng)壁壘：參與涉密項(xiàng)目投標(biāo)(如政務(wù)云建設(shè)、軍工信息化工程);
強(qiáng)化合規(guī)能力：通過(guò)保密體系建設(shè)，滿足《網(wǎng)絡(luò)安全法》《數(shù)據(jù)安全法》要求;
提升品牌公信力：證書(shū)是企業(yè)技術(shù)實(shí)力與保密管理能力的國(guó)家級(jí)認(rèn)證。
二、申請(qǐng)前必備條件：資質(zhì)門(mén)檻與核心指標(biāo)
| 維度 | 甲級(jí)資質(zhì) | 乙級(jí)資質(zhì) |
|---|---|---|
| 企業(yè)成立時(shí)間 | 滿 3 年，無(wú)犯罪記錄及失信行為 | 滿 3 年，無(wú)犯罪記錄及失信行為 |
| 股權(quán)結(jié)構(gòu) | 外資間接持股≤20%（穿透計(jì)算至最終受益人） | 外資間接持股≤20%（穿透計(jì)算至最終受益人） |
| 人員配置 | 總體集成類(lèi)需 200 名員工（160 人社保滿 1 年），含 6 名高工 | 總體集成類(lèi)需 80 名員工（64 人社保滿 1 年），含 2 名高工 |
| 場(chǎng)所要求 | 涉密場(chǎng)所≥100㎡，配備 BMB25-2021 三級(jí)屏蔽設(shè)備 | 涉密場(chǎng)所≥50㎡，符合基礎(chǔ)屏蔽標(biāo)準(zhǔn) |
| 業(yè)績(jī)要求 | 近 3 年對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)收入≥4 億元（總體集成類(lèi)） | 近 3 年對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)收入≥5000 萬(wàn)元（總體集成類(lèi)） |
三、全流程申請(qǐng)步驟：從籌備到拿證的 5 個(gè)關(guān)鍵階段
階段一：籌備規(guī)劃（建議 3-6 個(gè)月）
自我評(píng)估清單
對(duì)照《涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》，核查人員社保、業(yè)績(jī)合同、場(chǎng)所設(shè)備是否達(dá)標(biāo);
委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行保密體系預(yù)評(píng)估，重點(diǎn)排查外資持股穿透比例、涉密人員背景(需無(wú)境外永久居留權(quán))。
材料預(yù)準(zhǔn)備
整理近 3 年涉密項(xiàng)目合同(脫敏處理，標(biāo)注項(xiàng)目密級(jí))、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告(需甲方蓋章);
制定保密管理制度(涵蓋人員入職審查、涉密設(shè)備管理、數(shù)據(jù)加密傳輸?shù)?12 項(xiàng)制度)。
階段二：線上申報(bào)（5 個(gè)工作日內(nèi)反饋）
申報(bào)渠道
甲級(jí)：通過(guò)國(guó)家保密科技測(cè)評(píng)中心官網(wǎng)(www.nsstec.org.cn)提交，同步郵寄紙質(zhì)材料至國(guó)家保密局;
乙級(jí)：通過(guò)注冊(cè)地省級(jí)保密局官網(wǎng)申報(bào)(如廣東省保密局)，紙質(zhì)材料需現(xiàn)場(chǎng)遞交。
材料提交規(guī)范
電子材料用 PDF 格式，命名規(guī)則：企業(yè)名稱(chēng) + 資質(zhì)類(lèi)別 + 年份(如 “XX 科技總體集成甲級(jí) 2025”);
涉密項(xiàng)目合同需用國(guó)密算法(SM2/SM3)加密，未加密材料將被系統(tǒng)自動(dòng)退回。
階段三：書(shū)面審查與補(bǔ)正（30-45 天）
審查重點(diǎn)：
股權(quán)結(jié)構(gòu)合規(guī)性(如是否存在隱性外資控制);
業(yè)績(jī)真實(shí)性(合同金額、密級(jí)是否符合申報(bào)等級(jí)要求);
社保記錄完整性(涉密崗位人員社保需連續(xù)繳納滿 1 年)。
補(bǔ)正技巧：收到補(bǔ)正通知后，15 日內(nèi)提交補(bǔ)充材料(最多補(bǔ)正 2 次)，附情況說(shuō)明并加蓋公章。
階段四：現(xiàn)場(chǎng)審查與專(zhuān)家評(píng)審（45-60 天）
現(xiàn)場(chǎng)核查核心項(xiàng)
涉密場(chǎng)所：檢查屏蔽室電磁泄漏檢測(cè)報(bào)告(甲級(jí)需三級(jí)認(rèn)證)、密碼柜雙人雙鎖管理記錄;
設(shè)備管理：涉密計(jì)算機(jī)需安裝國(guó)產(chǎn)操作系統(tǒng)(如中標(biāo)麒麟)，禁用無(wú)線網(wǎng)卡、USB 接口需物理封控;
人員考核：隨機(jī)抽取 10% 涉密人員(≥5 人)進(jìn)行保密知識(shí)筆試(80 分以上合格)。
專(zhuān)家評(píng)審要點(diǎn)
技術(shù)能力：軟件開(kāi)發(fā)類(lèi)企業(yè)需演示涉密代碼加密模塊，總體集成類(lèi)需展示項(xiàng)目管理臺(tái)賬;
應(yīng)急機(jī)制：是否制定涉密數(shù)據(jù)泄露應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練(每年≥1 次)。
階段五：審批公示與領(lǐng)證（20 個(gè)工作日）
審批通過(guò)后，甲級(jí)資質(zhì)由國(guó)家保密局公示 7 天，乙級(jí)由省級(jí)保密局公示;
憑單位介紹信領(lǐng)取證書(shū)，同步開(kāi)通 “全國(guó)涉密資質(zhì)管理平臺(tái)” 賬號(hào)，用于后續(xù)項(xiàng)目備案與年度自檢。
四、2025 年政策新規(guī)與避坑指南
政策變化要點(diǎn)
運(yùn)維資質(zhì)獨(dú)立化：原總體集成 / 軟件開(kāi)發(fā)企業(yè)不再自動(dòng)獲得運(yùn)維資格，需單獨(dú)申請(qǐng) “運(yùn)行維護(hù)” 資質(zhì);
乙級(jí)資質(zhì)跨省簡(jiǎn)化：乙級(jí)單位可跨省承接機(jī)密 / 秘密級(jí)項(xiàng)目，無(wú)需提前備案，但需在業(yè)務(wù)地省級(jí)保密局完成項(xiàng)目信息登記;
續(xù)期周期延長(zhǎng)：資質(zhì)到期前 60 日需提交續(xù)期申請(qǐng)，審批周期從 30 天延長(zhǎng)至 60 天，建議提前啟動(dòng)材料更新。
高頻錯(cuò)誤規(guī)避
? 錯(cuò)誤：涉密場(chǎng)所租賃協(xié)議未明確租賃期(需≥3 年)或未提供產(chǎn)權(quán)方保密承諾;
? 正確：協(xié)議中注明 “涉密業(yè)務(wù)專(zhuān)用”，附產(chǎn)權(quán)方營(yíng)業(yè)執(zhí)照及保密責(zé)任條款。
? 錯(cuò)誤：人員社保記錄未區(qū)分涉密崗位與普通崗位;
? 正確：?jiǎn)为?dú)列出涉密崗位人員(如項(xiàng)目經(jīng)理、開(kāi)發(fā)工程師)社保明細(xì)，標(biāo)注入職時(shí)間與崗位名稱(chēng)。
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