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防止不良品流出,發生源的控制措施

   日期:2025-02-17 21:33:54     來源:企業管理     作者:中企檢測認證網     瀏覽:1    評論:0
核心提示:所有品質異常的發生原因,都可以歸結于操作者、加工設備、加工原料、加工方法、環境因素中,一種或幾種因素引起的。即品質的五大因素:人、

所有品質異常的發生原因,都可以歸結于操作者、加工設備、加工原料、加工方法、環境因素中,一種或幾種因素引起的。

即品質的五大因素:人、機、料、法、環。

01 .人--去除崗位能力盲點

要保證產品質量,必須保證過程質量,要保證過程質量,必須保證工作質量,而操作者正是這一系列的貫穿者。

作業員必須經過崗位培訓,經品質管理部門確認,具備了崗位能力,才能上崗。

每個操作者可以同時具備多個崗位能力,但只允許在自己掌握的崗位上變崗,且變崗后相對于該崗位已發生不穩定因素,必須執行首件“三檢制”。

操作者自檢、班組長或質量員復檢,品保專檢。

實際

現在我們的情形是崗位能力培訓做了,崗位能力確認品保未參與,生產科內部確認不徹底。

從幾次處理不良品,調查操作者的崗位能力來看,不理想,錯件并不是疏忽,而是不能明確分辨。

在問到焊接電流選多大,該部位焊接長度要多長,焊完要達到什么品質要求時,總能發現崗位能力的盲點。

崗位能力未確認上崗,崗位能力內換崗,認為是正常,更沒有做“三檢”。

02 .機---快速治標又治本

加工設備,應能保證工序能力、品質和效率,日常點檢,維護,工藝信息收集與分析。

決不容許機器帶病作業,一經發現設備異常,應立即報告班組長,通知生技、品保。

修理完畢后,首件三檢”,確認無誤后再生產。

實際

這些公司都做起來了,停電后全部進行過首件檢驗。長假后提前一天來點檢維護設備。設備異常反饋也有專門的表單。

現在問題更多的是:

1. 員工匯報后,修整設備麻煩且時間長,影響按時完成產量,而返工產品還方便,影響了匯報的動力。

2. 處理效果操作者不滿意,治標不治本,松動的今天扭緊,明天又松了,叫來生技要很久,等品管確認是否合格又是很久。

守法成本高,違法成本低,為防止時有不按規矩辦事的人,就必須將第一個破壞規矩的人嚴肅處理,教育全員。

當然生產課協助部門的處理效率也需提升。

03 .料---杜絕再發性不良

原料、材料和外協件。要求加強供應商管理,保證交貨的物料有很高的品質。

我們料的品質,可以說是五大因素中最讓人頭疼的,問題多多。

主要是幾個方面做得不夠:

1. 沒有進料檢驗員,供應商的產品不分好壞,直接進入到公司。

倉庫沒有通知品管確認,沒有品管確認也能辦理入庫,品管也人手緊沒有專門安排人負責進料檢。

應制定專門入庫程序文件,原材料入廠要通知品檢員進行抽驗,填寫QC檢驗報告,是緊急放行入庫還是合格入庫,不合格判退或有條件接收入庫,所有過程操作應像法律條文一樣。

2. 供應商管理得皮軟軟的,許多再發性質量問題。

(1) 要提升品質執行力與執行效率。

針對生產部門出現品質問題,要規定品質管理人員于X小時內必發出不良報告。

對整改效果跟隨,未整改好的繼續跟蹤,Y天內需確認出整改效果是否達到要求,向管理者匯報等等,把一些軟的東西進行硬性管理。

(2) 不良品損失索賠沒有做或做得不嚴。

所有不良品引發的損失都應及時索賠,供應商供貨不良率一般應在控制在200ppm內。

像前階段大批量的產品不良,到了成品架前被確認出來的,所有參與生產線員工所用工時,浪費的材料與設備費,及參與處理分析的品保人員、各級管理者所用的工時等等,都要進行索賠。

并限時處理他方不良,避免引發報廢品堆積,不能及時處理的,按就地報廢或代為存貯收取倉儲費。

計算辦法從細從嚴,通過必要的索賠,來促進供應商改善不良的效率,及認識流出不良的損失。

(3) 對來料品質從嚴要求,對供應商溫柔,就是對自己殘忍。

毛刺過長,殘余泡棉,產品加工時放入夾具不方便,這些易返工但給加工帶來小麻煩的,都要拒絕加工,反映給品保通知供應商全檢與更換。

如果老是將就著加工,供應商不知道自己有那么多問題,他們就會殘忍的一次又一次送來品質不合格的原料。

調查、審核,幫助供應商提升供貨品質,開供應商會議,做好供應商評定,調整供貨比例與開發新的供應商。

3. 倉庫管理要強化。

倉庫一些材料的保管與搬運,沒有品質方面的考慮。

有操作者直接憑不良卡去更換OK品的,東西找不到亂翻,找到了取貨后沒蓋蓋子的,進了灰塵。

要按流程卡進行管理,保證原料不可隨便拿到,不然報廢后扔掉又來拿一件就可,也就不好管理了。

04 .法---工藝執行和改進

工藝方法,指標準生產作業指導書給出的工藝方法,及工藝方法的控制預防措施。

要有標準作業培訓與確認,及不斷的改進。

可以每個月讓全廠員工寫提案改善,我們不是只聘用了操作者一雙手,還包括他們能思考的頭腦。

其實很多員工有許多好點子,愿意不計回報的奉獻出來。

員工在各自的崗位上工作一段時間后往往有許多的體會:這樣做效率更高,這樣做可以降低成本,這樣做品質大為改善,這樣做可以降低勞動強度。

每個月召集全員集會頒發提案改善獎,促進員工提出好的關于工藝及作業方法的建議。

05 .環---貫徹5S管理

環境因素,指生產現場的溫度,濕度、振動、噪聲、照明,室內凈化和現場污染程度等等。

由于生產的產品不同所需的環境條件也不同,應根據工序要求,選擇相適應的環境條件。

通過徹底的貫徹現場5S管理,來構筑利于工序穩定、安全生產、高效生產、優良品質的平臺。

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