ISO27001認(rèn)證文件要求
ISO27001認(rèn)證文件要求
1、組織營業(yè)執(zhí)照、年檢證明復(fù)印件（加蓋公章）等法律證明文件
2.組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件 (加蓋公章)
3、申請認(rèn)證機(jī)構(gòu)信息安全管理系統(tǒng)有效運(yùn)行的證明文件（如系統(tǒng)文件發(fā)布控制表、時間標(biāo)記記錄等）
4.申請組織簡介
4.1.組織簡介(1000字左右)
4.2.申請組織的主要業(yè)務(wù)流程
4.3.組織機(jī)構(gòu)圖或職能表達(dá)文件
5.申請組織的系統(tǒng)文件應(yīng)包括但不限于(可合并)
5.1.信息安全管理系統(tǒng)I S方針文件
5.2.風(fēng)險(xiǎn)評估程序
5.3、適用性聲明
5.4.風(fēng)險(xiǎn)處理程序
5.5.文件控制程序
5.6.記錄控制程序
5.7.內(nèi)部審計(jì)程序
5.8.管理評審程序
5.9.糾正措施和預(yù)防措施的程序
5.10.控制措施有效性的測量程序
5.11功能角色分配表
5.12、整個體系文件結(jié)構(gòu)與清單
6.申請組織系統(tǒng)文件及GB/T22080-2008/ISO/IEC 27001:2005所需文件對照說明
7.申請組織內(nèi)部審計(jì)和管理審查的證明材料
8.申請組織記錄保密性或敏感性聲明
9、認(rèn)證機(jī)構(gòu)要求申請人提交的其他補(bǔ)充材料
ISO27001 ISO27001認(rèn)證ISO27000 ISO27000認(rèn)證ISO27001國際標(biāo)準(zhǔn)ISO27001證書市場利潤萎縮，人才短缺，難以招聘，難以管理，各種成本上升，大中小企業(yè)面臨管理變化、資本、人才銷售等困惑。老板如何突破，企業(yè)如何發(fā)展？如何解決上述問題？如何實(shí)現(xiàn)老板和員工的雙贏局面？世界頂級管理和商業(yè)模式實(shí)踐專家為您進(jìn)行管理診斷、商業(yè)模式創(chuàng)新設(shè)計(jì)和管理模式規(guī)劃。從全球頂級管理設(shè)計(jì)的角度穿透企業(yè)日益增長的瓶頸，設(shè)計(jì)企業(yè)增長模式和增長路徑，實(shí)現(xiàn)管理和創(chuàng)新商業(yè)模式的實(shí)施和實(shí)施。
一、頂層設(shè)計(jì)
1.企業(yè)組織戰(zhàn)略架構(gòu)規(guī)劃201 9年
2.年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算管理
3.分析組織管理七個系統(tǒng)的作用
4.建設(shè)企業(yè)三種文化
-二、分配機(jī)制設(shè)計(jì)
1.營銷、職能、技術(shù)三個崗位的工資設(shè)計(jì)比例
2.2019年高管目標(biāo)責(zé)任書的設(shè)計(jì)與簽署
3. .企業(yè)PK設(shè)計(jì)賭博機(jī)制
4.股權(quán)分紅設(shè)計(jì)
5.設(shè)計(jì)各崗位薪酬機(jī)制
三、績效考核設(shè)計(jì)
1.如何提取關(guān)鍵崗位指標(biāo)？
2.評估方法及評估表設(shè)計(jì)：階段適用的不同方法。
3.關(guān)鍵崗位考核表示例
四、晉升機(jī)制設(shè)計(jì)
1.職業(yè)規(guī)劃圖和晉升降級標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)
2.使用人才招聘和評估工具
3.建立薪酬、績效、晉升三位一體的管理機(jī)制
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