ISO26000主要內容及影響力
在ISO26000社會責任國際標準中，社會責任被定義為通過透明和道德的行為，組織為其決策和活動給社會和環境帶來的影響承擔責任。這些透明和道德的行為有助于可持續發展，包括關注健康和社會福祉，考慮利益相關者期望，遵守法律。可持續發展是ISO26000國際標準“社會責任”理念的實現目的，而這一“社會責任”理念將對商業企業的可持續發展具有實踐意義。它有利于增強企業競爭力，為企業創造更加廣闊的生存空間，并為企業經營管理與國際標準接軌開辟更加便利的通道。
ISO26000國際標準側重于各種組織生產實踐活動中的社會責任問題，主要從社會責任范圍、理解社會責任、社會責任原則、承認社會責任與利益相關者參與、社會責任核心主題指南、社會責任融入組織指南等方面展開描述，統一社會各界對社會責任認識，為組織履行社會責任提供一個可參考的指南性標準，提供一個將社會責任融入組織實踐的指導原則。
根據國際標準化組織網站提供的ISO26000原理圖解(參考圖一)和ISO第七條款內容(參考圖二)，我們可以看出ISO26000標準共分為七個條款的主要內容，其中，第四條提出了七個社會責任相關原則，即責任、透明度、道德行為、尊重利益相關者利益、尊重法規、遵守國際行為規范以及尊重人權;第六條提出了七個核心主題，即組織治理、人權、用工實踐、環境、公平經營實踐、消費者問題以及社區參與發展。透過從對社會責任的定義、理解、識別到實施、檢查與改進等整個過程管理，最終實現組織對可持續發展貢獻的最大化目標。
第一條 范圍
所有組織，無論大小
第二條 術語與定義
所有核心術語的定義
第三條 理解社會責任
歷史與特點;社會責任與可持續發展關系
第四條 社會責任原則
責任、透明度、道德行為、尊重利益相關者利益、尊重法規、遵守國際行為規范、尊重人
第五條 社會責任兩個基本實踐
發現社會責任 利益相關者識別與參與
第六條 社會責任核心主題
組織治理、人權、勞動實踐、環境、公平經營實踐、消費者問題、社區參與與發展
第七條 組織實施社會責任的方法
參考書目
附件
為可持續發展
做出組織最大化貢獻
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