OHSAS18001體系安全行為科學(xué)的8個基礎(chǔ)內(nèi)容
OHSAS18001體系安全行為科學(xué)的8個基礎(chǔ)內(nèi)容:
1?人的安全行為規(guī)律的分析和認識,分析影響人的安全行為的個體自然心理因素,如情緒?氣質(zhì)?性格?能力等;分析影響人的安全行為的社會心理因素,如社會知覺?價值觀?角色作用等;分析群體安全行為的因素,如社會輿論?風俗時尚?人際關(guān)系等?
2?安全需要對安全行為的作用?安全需要時人們安全活動的基礎(chǔ)動力,要應(yīng)用需要動力性來控制和調(diào)整人的安全行為?
3?生產(chǎn)活動中安全意識的規(guī)律?安全意識是良好安全行為的前提條件,從研究生產(chǎn)過程中人們的感覺?知覺?記憶?思維?情感?情緒等的作用和影響規(guī)律來強化安全意識?
4?個體差異與安全行為?主要分析和認識個性差異和職務(wù)(職業(yè)?職位)差異對安全行為的影響,通過協(xié)調(diào)?適應(yīng)?調(diào)控?控制方式?清除差異對行為的不良影響?
5?導(dǎo)致事故心理因素分析?人的行為與心理狀態(tài)有密切關(guān)注,而心理因素與事故交叉有密切的關(guān)系?
6?挫折?態(tài)度?群體與安全行為?研究在挫折特殊心理條件下,人的安全行為規(guī)律;心態(tài)心理特征對安全行為的影響;群體與領(lǐng)導(dǎo)行為在安全管理中的作用和應(yīng)用?
7?“注意”在安全中的作用?探討在注意力的規(guī)律及生產(chǎn)操作?安全教育?安全監(jiān)督中的應(yīng)用?
8?安全行為的激勵?激勵就是激發(fā)人的動機,引發(fā)人的行為,就是創(chuàng)造條件滿足人的需要,進而實現(xiàn)對其行為的控制和調(diào)整,激勵就是創(chuàng)造這種條件的方法?
激勵方法分外部激勵與內(nèi)部激勵兩種?外部激勵是通過外部力量來激發(fā)人的安全行為積極性?主動性:如獎金?衛(wèi)生條件?晉升等?內(nèi)部激勵是通過增強安全意識,安全培訓(xùn)提高素質(zhì),能力等?后者比前者更具有推動力的持久力?
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